¿Pagar la seguridad social usted mismo es lo mismo que pagarlo la empresa?
1 El tema del pago es diferente: pagar la seguridad social por uno mismo generalmente significa que el individuo participa en el seguro como empleado flexible. y corre con todos los gastos; la empresa paga la seguridad social de los empleados. Los empleados sólo deben cubrir su parte personal del costo.
2. La base de pago es diferente: la base de pago de la seguridad social individual es generalmente del 60% al 300% del salario promedio local; la base de pago de la seguridad social de la empresa se calcula con base en el salario promedio de empleados en el año anterior.
3. Diferentes tipos de seguros: los individuos sólo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico cuando pagan el seguro social pagado por las empresas, que incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de accidentes laborales. seguro de maternidad.
4. Diferentes beneficios: Dado que los individuos tienen una base de pago de seguridad social baja y solo pueden pagar seguros de pensión y seguros médicos, los beneficios que disfrutan son relativamente bajos, sin embargo, las empresas tienen una base de pago de seguridad social alta; , incluidos cinco seguros. Así que disfruta de un trato relativamente alto.
5. Diferentes montos de pago: La seguridad social pagada por la empresa significa que la empresa y el individuo corren con parte de los gastos de la seguridad social respectivamente. Si una persona paga la seguridad social, seguirá siendo responsable de todas las cuotas de la seguridad social.
6. Carácter diferente: La seguridad social de la empresa debe ser pagada por el Estado. Si no paga, enfrentará la renuncia y la seguridad social personal se pagará voluntariamente.
¿Cuáles son los cinco seguros?
1. Seguro de pensiones. El seguro de pensiones es un fondo de pensiones aplicado por el Estado de conformidad con la ley, específicamente para los trabajadores, y formado mediante la recaudación de primas del seguro de pensiones de empresas e individuos;
2. Dirigirse específicamente a los trabajadores y recaudar fondos para el seguro de desempleo;
3. Establecer un fondo de seguro médico específicamente para empleados mediante el cobro de primas de seguro médico de empresas e individuos;
4. El seguro contra accidentes laborales es un fondo de seguro contra accidentes laborales que el Estado aplica de conformidad con la ley y lo recaudan las empresas o los empleadores.
5. Seguro de maternidad. Recaudar fondos del seguro de maternidad para empleadores e individuos.
En resumen, existe una diferencia entre pagar la seguridad social uno mismo y pagarla la empresa. La diferencia entre ambos radica en las diferentes entidades de pago, diferentes bases de pago, diferentes tipos de seguros, diferentes beneficios, diferentes montos de pago y diferentes naturalezas.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4
Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.