¿Qué hiciste para morir en el trabajo y no ser despedido?
Ver esta pregunta realmente me trajo muchos recuerdos de mi trabajo. Enfrentarse a una máquina perforadora y hacer todos los días lo mismo es muy deprimente. Hice estas pocas cosas en el lugar de trabajo y no me despidieron.
Tuve una pelea con mi jefe
Recuerdo claramente que era 2014. Esa tarde soplaba un viento frío y me empezó a doler un poco la cabeza. Entonces ya no pude soportar hacer nada más, así que pedí permiso. Dije, monitor, es posible que hoy me haya resfriado, por favor, despídete mañana. Hubo una disputa entre los líderes. No, hay demasiada gente pidiendo permiso mañana. Luego continué con mi teoría y le pregunté quién más. Dijo que había un líder de equipo. Después de escuchar esto, me enojé y dije: "El líder del equipo puede pedir permiso, ¿por qué yo no puedo pedir permiso?". También dijo que no hay suficientes personas hoy, así que no aprobaré su solicitud de permiso. No seguí molestándolo en ese momento. Cuando fui a mi puesto de trabajo, pensé: si el frío empeora mañana, no iré simplemente. Como era de esperar, el frío empeoró. Dormí hasta las diez y no fui a trabajar.
Al tercer día me fui a trabajar. Después de la reunión, trabajé en mi estación de trabajo. De repente, el líder del escuadrón se acercó detrás de mí y me puso una multa. Dijo que registraría mi ausencia del trabajo ayer y me descontaría el 5% de mi salario básico. Al escuchar su tono oficial, se enojó y se negó a aceptar la teoría: "El líder del equipo puede pedir permiso cuando quiera, pero no puede negarme el permiso sólo porque soy un empleado. ¿Estás bromeando?", Dijo el monitor. con calma: "Lo haré. ¿Puedes estar aquí? ¿Quieres firmar la multa?" Tomé la multa, la rompí en varios pedazos con ira, se la tiré y dije en voz alta: "Despídeme si Tienes la habilidad, pero no juegues con otros si no tienes la habilidad." , tiró sus cosas y parecía que iba a pelear. El monitor dio un paso atrás. Ante la persuasión de varios amigos, el monitor caminó y dijo: Le pido firmemente al gerente que lo despida. Un supervisor habló conmigo después y me advirtió severamente que lo despedirían si esto volvía a suceder. De hecho, también sé que no permanecí en línea por mucho tiempo después de este incidente y tomé la iniciativa de renunciar a los pocos meses.
Nunca hagas estas tres cosas en el lugar de trabajo para poder sobrevivir en el lugar de trabajo.
A menudo decimos que una vez que entras al lugar de trabajo, eres sólo un transeúnte. El lugar de trabajo es como un campo de batalla lleno de competencia, a veces oscuro y cruel, porque en un campo de batalla sin humo, hay cálculos, rumores y engaños por todas partes. Si quieres sobrevivir y desarrollarte en él, debes conocer las reglas tácitas del lugar de trabajo. Esto es lo que solemos decir: hay que bajar la cabeza para tirar de un carro grande y hay que levantar la cabeza para ver el camino. Sólo cuando entiendes el camino es.
Primero, informa más allá del nivel. En el lugar de trabajo, tu jefe está a cargo de todos y de todo. Si no estás dominado por tu jefe, no escuches sus instrucciones, informa más allá del nivel, no menosprecies a tus superiores, puedes hacer lo que quieras. Si desafías abiertamente el poder de tus superiores, tus superiores nunca te harán sentir cómodo ni te darán zapatos pequeños para que uses. Muchos recién llegados al lugar de trabajo no comprenden este principio y reportan directamente a sus superiores. Este es un desafío abierto para sus superiores. Si no toma en serio a su jefe y su jefe no lo toma a usted en serio, perderá muchas oportunidades y beneficios. Asegúrese de tratar bien a sus líderes en el lugar de trabajo. Puedes faltarle el respeto a la persona, pero debes respetar el puesto. Mientras él esté en esta posición, le resultará difícil ir más allá de este pico para buscar beneficios y solo podrá ser controlado por otros.
En segundo lugar, perjudica los intereses.
Todos en el lugar de trabajo son personas inteligentes y se toman muy en serio sus propios intereses, así que no ofendas los intereses de los demás en el lugar de trabajo. Aunque a menudo hablamos de maximizar los intereses, esto se debe a que no te importan los intereses de otras personas. y otros tampoco se preocuparán por sus intereses. Muchas personas sólo se preocupan por sus propios intereses en el lugar de trabajo y nunca se preocupan por los intereses de los demás. Dañan los intereses de otros en beneficio propio. Sin embargo, nunca considero el costo. Tienes que saber que en todo lo que hagas debes medir el contraste entre ingresos y esfuerzo, y no hacer cosas que sean demasiado pequeñas para marcar una gran diferencia. Aunque los intereses son la base para la supervivencia en el lugar de trabajo, seguramente será difícil lograr uno mismo a expensas de los intereses de los demás en el lugar de trabajo. Debes saber que todo el mundo está orgulloso de la silla de manos y que sólo el beneficio mutuo puede lograr un * * * desarrollo.
En tercer lugar, no hables demasiado. Hablar en el lugar de trabajo o en el ámbito oficial es una ciencia. Hablar bien puede ser la guinda del pastel. Si hablas mal, te lastimarán las malas palabras, por lo que debes pensar bien lo que quieres decir, porque muchas disputas y conflictos en el lugar de trabajo se deben a hablar demasiado. Los chistes en el lugar de trabajo pueden animar el ambiente y mejorar el afecto mutuo, pero los chistes deben ser mesurados y no pueden implicar privacidad personal o vergüenza, de lo contrario se convertirán en malas palabras, por lo que debes controlar tu boca. No puedes simplemente decir lo que quieras y no preguntar a los demás lo que dijiste, de lo contrario ofenderás a todos en el lugar de trabajo, por lo que debes hablar menos en el lugar de trabajo, porque solo hablando menos los demás no podrán entender. usted, ni podrán atraparlo malinterpretar lo que dijo y incriminarlo. Mientras no les dé una oportunidad a los demás, los demás, naturalmente, no tendrán forma de aprovecharse de usted.
Mucha gente piensa que el lugar de trabajo es sólo un trabajo. Si no puede llevarse bien con esta unidad, el peor resultado posible es encontrar otro trabajo. De hecho, es imposible sobrevivir en un círculo y ocurre lo mismo en otro círculo, porque la mayoría de las reglas en el lugar de trabajo son las mismas. Sólo si no viola estas reglas en el lugar de trabajo podrá sobrevivir y desarrollarse en el lugar de trabajo. Si dices que eres imprudente, quedarás devastado. Solo puede confiar en su propia fuerza para soñar con comerse gente, y solo puede terminar en fuego.
¿Cuenta si mi supervisor me pilla durmiendo en el trabajo?
En el lugar de trabajo, una vez hice algo con lo que no estaba de acuerdo, pero casi me despiden. La historia es la siguiente:
Antecedentes:
Trabajo en recursos humanos y necesito cooperar con empresas de despacho de mano de obra todos los días. En la era de la escasez de mano de obra, se convirtieron en los socios más cercanos de las empresas manufactureras.
Hechos puntuales:
Cambio de persona jurídica corporativa. El jefe que firmó el contrato antes estaba en Hong Kong, pero luego debido a cambios de personal, se convirtió en Jason, un extranjero que era vicepresidente del departamento comercial. El extranjero había estado en la sede de Estados Unidos y los trámites legales requerían la firma de una persona jurídica, por lo que se designó como agente a A, el gerente general de la empresa local.
Es necesario renovar el contrato de la empresa de despacho de mano de obra y ajustar la tarifa del servicio por etapas (fue particularmente difícil contratar personas en esos meses, por lo que solicité específicamente al Gerente de Recursos Humanos B para esta situación especial, y el contrato debe pasar por procedimientos legales ——Firmado y sellado)
Así que le expliqué la situación al Gerente General A en persona, le expliqué que esto era una práctica normal y escribí un documento en inglés. correo electrónico sobre la contratación de este documento detalles y tarifas del servicio, con copia a mi líder, Gerente General B y Gerente de Recursos Humanos.
Inesperadamente, al día siguiente, el Jefe B me llamó a la oficina, señaló el correo electrónico y me preguntó: "¿Qué pasó con la renovación del contrato laboral?" ¿Estábamos reclutando gente y de repente había tanta gente? "
Leí rápidamente el correo electrónico de Jason. Resultó que sentía que mi contrato laboral inevitablemente generaría tarifas. ¿Por qué pensó que las tarifas eran tan altas? ¿No tiene China más de 654,38 mil millones de personas? ... ..y nos pidió que le diéramos una explicación positiva.
bEl gerente general me preguntó sobre el proceso de manejo de este contrato y me pidió que le mostrara todos los contratos renovados (de hecho, los tenía). Ya lo hice cuando solicité la renovación. Revisado por el Gerente General B). No tuve problemas para manejar el contrato, pero fue una lástima que conocí a un Gerente General al que le gustaba causar problemas.
Resultado. :
De esta manera, pasé una tarde organizando los datos anteriores en PPT, y por la noche concerté una cita con Jason, el vicepresidente extranjero, para explicarlo en persona. Jason finalmente entendió:
En Estados Unidos solo hay envío de mano de obra, no hay costo de transporte de mano de obra.
Tuve mucho miedo durante todo el proceso. Primero que nada, no sé qué estoy haciendo mal. En segundo lugar, tengo miedo de ese Jason. Hacía mucho que había oído que era un líder desinteresado y de línea dura. No sé si voy a perder mi trabajo, hacer las maletas y marcharme. Preocupado por las ganancias y las pérdidas, de repente me sentí impotente. Aunque llevo 10 años trabajando, esta es la primera vez que me encuentro con un hueso tan difícil de resolver. Casi lloré en ese momento.
B siempre me pedía que le explicara a Jason en persona, pero la mayor parte del tiempo B seguía hablando. Después de todo, la competencia por el puesto está ahí.
De este incidente de "muerte", casi me despido, solo por ser quisquilloso. Quiero entender:
Siempre hay personas en el lugar de trabajo a las que les gusta causar problemas. Lo único que los mantiene firmes es mejorar para que los villanos no puedan encontrar lagunas.
Si sales a trabajar, tu jefe no se opondrá a Occidente, por lo que no hay necesidad de sentirse agraviado.
Cuando llegues a KTV, no te apresures a agarrar la barra. Después de estar inmerso en el lugar de trabajo durante tanto tiempo, todavía entiendo el principio de tomar la iniciativa y dar ejemplo. Efectivamente, descubrí que a los líderes no parecía gustarles mucho las canciones en inglés. Afortunadamente, no me apresuré a mostrar mis habilidades y cantar Brother Martian. ¡Agrega un punto a mi sabiduría!
Cuando casi todos han hablado, casi he descubierto las preferencias de los líderes. Me tomé mi tiempo y pedí una canción llamada "Killing the People of Shijiazhuang" que estaba llena de pasión y sinceridad en ese momento, ¡y la terminé de una vez! Las notas altas son dulces, los medios son precisos y los graves son pesados. En resumen, una palabra: transparencia. Vagamente sentí que algo andaba mal, había una atmósfera un poco extraña en el aire. ...
Después de una charla casual, descubrí que nuestro líder es de Shijiazhuang.
Empieza a trabajar a las 12. El año pasado, el 15 de mayo, llegó un nuevo empleado a la empresa. En los primeros meses fui muy arrogante y miraba fijamente a todos. Luego descubrí que era pariente de nuestro jefe. Un día, cerca del Festival de Primavera, él y yo tuvimos una pelea por cuestiones laborales. Él se movió primero y me agarró del cuello. Le golpeé con mi revés. Más tarde, el nieto fue golpeado por mí hasta dejarle un hematoma y la cara hinchada y se fue, diciendo que quería matarme a machetazos. Todavía estoy en esta unidad ahora. El jefe no me dijo nada. Ese nieto era muy honesto y no tan arrogante ahora.
¡Recuerdo que fue en 2013! ¡Trabajé como líder de equipo en una fábrica por un tiempo!
Una vez que llegué a ese puesto, descubrí que mi tiempo de trabajo era intermitente, especialmente cuando estaba ocupado, especialmente cuando estaba libre.
Es mejor cuando estoy ocupado. ¡Sé lo que quiero! Pero en mi tiempo libre me encontraba sin hacer nada y aburriéndome. ¡No tengo idea de lo que quiero!
Pensando en ello, corrí en secreto al área de descanso cerca del baño, encontré una tabla de madera para bloquear mi cuerpo y ¡empecé a quedarme dormido!
No sé qué pasó ese día, pero de repente el gerente vino a visitar nuestro taller con un cliente, ¡y hubo un "ataque sorpresa"! En ese momento, un cliente quería ir al baño (el supervisor me lo dijo más tarde), así que fue al baño y encontró los pies de alguien expuestos, ¡era yo y estaba acostado!
Quedó atónito por un momento, así que llamó al gerente y a otros. El gerente vio que estaba muy enojado, así que llamó a mi supervisor de taller, lo reprendió frente a los clientes y amenazó con despedirme.
Después de escuchar esto, un cliente mayor rápidamente intercedió por mí y dijo: "Es comprensible que los jóvenes cometan errores. ¡No hay necesidad de despedirlo tan en serio! Creo que esta pequeña cosa está bien. "
Cuando el gerente se enteró de que el cliente estaba rogando por mí, ¡me dejó ir! También me dijo: "Los jóvenes están solos. Espero que este tipo de error estúpido nunca vuelva a ocurrir".
A partir de entonces, nunca más me atreví a dormir hasta tarde durante las horas de trabajo, y en Al mismo tiempo, también me advertí que debía ser honesto y diligente en el trabajo futuro.
No lo he hecho. Espero que puedas obtener la respuesta que deseas.
Gracias
1. Ocupó la escalera de incendios y los bomberos le impusieron una multa de 15.000 yuanes. Es antes del Primero de Mayo y todo el mundo sabe que los supermercados se abastecen antes de los días festivos importantes. El supermercado de esta tienda está en el segundo piso, pero el almacén está en el segundo piso y no hay ascensor directo. La mercancía en el almacén debe ser transportada por los empleados si quieren ir a la tienda. Por lo tanto, el propio supervisor hizo una sugerencia y apiló las 243 piezas de aceite especial en la esquina de las escaleras entre el primer y segundo piso (esta esquina tiene aproximadamente 10 metros cuadrados).
Antes de las vacaciones, los bomberos inspeccionarán los lugares concurridos y los grandes supermercados son las unidades de inspección clave. Como resultado, es posible que los bomberos fueran multados con 15.000 yuanes. El resultado final del castigo de la empresa fue que el gerente de la tienda fue degradado y sólo recibió tres meses de salario básico (equivalente únicamente a los gastos de manutención). Los supervisores sólo tienen tres meses sin bonificaciones. Entonces, si quieres morir en el lugar de trabajo, mantente alejado de todos, de lo contrario te meterás en problemas con los demás.
2. Organizar los cupones emitidos por la empresa en actividades promocionales. La protagonista es una niña pequeña, que suele parecer educada y honesta, y que proviene de una buena familia. El incidente ocurrió el Día Nacional porque era un feriado de siete días. Por lo tanto, para animar a los clientes a gastar más, el supermercado lanzó una campaña para regalar vales sin umbral de 100 yuanes. El evento fue muy popular en ese momento. La mayoría de los clientes quieren redondear para obtener cupones, pero algunas personas no quieren redondear para obtener tantos cupones como sea posible. La niña es responsable de canjear cupones según el monto del cheque de caja del cliente. La mente de la niña se equivocó y el supervisor llenó falsamente el formulario de pago del cliente y obtuvo el cupón sin completar un número entero. Como resultado, el departamento financiero lo descubrió durante una inspección posterior al evento. La cantidad no es mucha, sólo un vale de 2.350 yuanes. En sentido estricto, esta situación ha violado la ley. En ese momento, el gerente de la tienda sintió que si se seguían las normas pertinentes, la vida de la niña podría arruinarse. Además, esta pequeña suele tener un muy buen desempeño en el trabajo, por lo que se controló para que solo unas pocas personas se enteraran, se les pidió que devolvieran los bonos que recibieron y se cancelaron los bonos y subsidios por tres meses. (En ese momento, el salario básico de los trabajadores autónomos de los supermercados era sólo de 800 yuanes, y las bonificaciones y subsidios representaban más del 60% del salario mensual). El lugar de trabajo no es despiadado en todas partes, pero el lado cálido no es algo que puedas ver.