El salario mensual promedio de los empleados de Tencent es de 76.000. ¿Qué tipo de presión tienen detrás del alto salario?

Todo el mundo quiere vivir una vida relajada y cómoda. A casi nadie le gusta estar cansado y a nadie le gusta estar bajo una gran presión durante mucho tiempo, porque el estrés es un gran culpable que daña el cuerpo y la mente, pero actualmente muchos jóvenes. Se enfrentan a esta enorme presión, especialmente entre los jóvenes con salarios altos. Después de todo, el esfuerzo y la recompensa son directamente proporcionales, y habrá dificultades y presiones que no puedes imaginar detrás de un salario alto.

Entonces, ¿qué tipo de presión ejercen sobre ellos aquellos con salarios altos?

En primer lugar, en términos de motivación, lo que les motiva a trabajar duro y aumentar continuamente sus ingresos es también su presión. Por ejemplo, es posible que quieran darle a su familia una vida mejor, y esta vida mejor requiere apoyo financiero. Especialmente para las personas que viven en las grandes ciudades, los precios de la vivienda son altos, el costo de vida es alto, los automóviles también son una necesidad y también hay gastos sociales que los jóvenes necesitan, etc. La supervivencia y la vida misma son enormes presiones a las que se enfrentan, por lo que tienen que seguir trabajando duro con la esperanza de ganar más dinero.

También hay algunos jóvenes que pueden enfrentar presión para un ascenso. Especialmente ahora, la competencia en el lugar de trabajo es extremadamente feroz. Si quieres destacar y hacer que tu jefe te favorezca, debes mejorar continuamente tu propio valor. Sólo si tu valor es lo suficientemente alto, tu jefe estará dispuesto a darte un salario más alto. Es por eso que las personas con salarios altos generalmente enfrentan un salario más alto. presión de trabajo. Un modelo de trabajo como el 996 suele seguir un salario alto. El trabajo en sí es muy estresante, por lo que ahora muchos jóvenes sufren pérdida de cabello, depresión y otros síntomas.

Además, también existe la presión del crecimiento personal. Quizás la mayoría de las personas bien remuneradas tengan planes para crecer. Para seguir creciendo, incluso necesitan aprender a lo largo de su vida para tener siempre valor en su cabeza. Por tanto, la presión que enfrentan es casi múltiple.