¿Qué significa base de pago a los empleados?
La base de seguridad social se calcula con base en el ingreso mensual promedio de todos los salarios de los empleados en el año anterior, incluidos los salarios por tiempo, a destajo, bonificaciones, asignaciones, salarios por horas extras, etc. La base de seguridad social tiene un límite superior y un límite inferior. El monto específico depende de la situación real de cada lugar, porque el ingreso salarial mensual promedio en diferentes lugares es diferente, pero el método de cálculo es el mismo:
El límite inferior de la base de seguridad social es que el ingreso salarial del empleado sea inferior al salario mensual promedio de los empleados provinciales y municipales en el año anterior es 60, que se considera la base de pago.
La base de pago es el estándar utilizado para determinar el individuo y el monto del pago de la seguridad social.
La base de pago se refiere a la base básica para que el asegurado pague el seguro social, que está entre 60-300 del salario social promedio. La base de pago multiplicada por el ratio de pago es la prima del seguro que debes pagar.
La base de pago es la base para que los asegurados paguen proporcionalmente. Para una empresa, la base de pago es el salario total de todos los empleados de la empresa; para un individuo, la base de pago es el salario mensual del individuo. Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial del individuo en el año anterior.
Datos ampliados:
Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
(1) Si el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;
(2) Ingresos salariales de los empleados Si son inferiores al salario promedio local de 60 yuanes para los empleados del año anterior, se utilizará como ingreso el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. la base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 yuanes, el informe debe ser veraz. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 62
El empleador no declara pagadero el seguro social según sea necesario, en cuanto al monto de las primas de seguro, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110 del monto de pago de la unidad el mes pasado, después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, la agencia de cobranza de primas de seguro social realizará las liquidaciones; conforme a la normativa.