¿Qué trámites necesita un jefe para comprar seguridad social para sus empleados?
1. El ámbito de registro de las unidades de pago incluye unidades (instituciones administrativas, empresas y grupos sociales) y hogares industriales y comerciales individuales que deben pagar primas de seguro social de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas pertinentes. Nota: Las unidades de pago que se hayan registrado para la seguridad social en el Centro de Administración del Fondo de Seguridad Social antes del 1 de junio de 2009 no necesitan registrarse en la oficina de impuestos local.
2. Información requerida (copia debe ser copiada en papel A4, sellada con sello oficial o firma.)
1. Formulario de registro de pago de seguridad social (aplicable a empresas);
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2. Certificado de código de organización (requerido para viviendas industriales y comerciales individuales);
3. Cédula de identidad del agente, sello oficial de la unidad, copia de la cédula de identidad del asegurado. y certificado de planificación familiar:
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4. Otros datos personales que deberán proporcionarse durante el registro fiscal.
3. ¿Qué información necesita la empresa para contratar la seguridad social de sus empleados?
La empresa necesita la siguiente información para contratar el seguro social de sus empleados:
1. Licencia de actividad industrial y comercial original, certificado de código de organización, copia del documento de identidad de persona jurídica y original. Tarjeta de identificación del administrador de la unidad.
2. Licencia de apertura de cuenta bancaria original o tarjeta con sello bancario (estampada con el sello oficial del banco).
3. Participación de la empresa en el formulario de alta en la seguridad social.
4. Copia de cédula de empleado.
5. Otros documentos e información relevantes especificados por la agencia de seguro social. .
En cuarto lugar, ¿cuánto tiempo le toma a la empresa brindar seguridad social a sus empleados?
La empresa tarda unos 30 días en solicitar el seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si un empleado no puede pagar el seguro social en el mes actual por algún motivo, puede pagar el mes siguiente, pero de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Seguro Social, se pagará una multa por pago atrasado del 0,05% cada día. Tan pronto como los empleados se incorporan a la empresa, ésta les proporciona un seguro social. En primer lugar, es para evitar conflictos laborales. El segundo es evitar el riesgo de sufrir lesiones relacionadas con el trabajo. Si se trata de un trabajo de alto riesgo, se recomienda solicitar el seguro social desde la fecha de contratación para evitar que la empresa soporte más costes en caso de sufrir un accidente laboral.
verbo (abreviatura de verbo) las consecuencias de no pagar las cuotas de la seguridad social
El impago de las cuotas de la seguridad social es diferente para las empresas y los empleados. En el caso de las empresas, se enfrentarán a responsabilidad administrativa, es decir, el departamento administrativo del seguro social les ordenará que realicen correcciones dentro de un plazo, si no las hacen dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez; no más del triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y el supervisor directamente responsable y otro personal serán multados. La persona directamente responsable será multada con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB. Además, se cobrará una comisión por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha del incumplimiento.
Base jurídica
Ley laboral de la República Popular China
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo y parto.
Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.