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¿Puedo jubilarme después de pagar la seguridad social hasta los 50 años?

La posibilidad de jubilarse después de pagar la seguridad social hasta los 50 años depende de las circunstancias específicas. Si es una empleada, puede pasar por los procedimientos de jubilación si cumple ciertas condiciones: la mujer tiene más de 50 años y ha trabajado continuamente durante diez años; la persona que participa en el seguro de pensión básico ha pagado primas de seguro de pensión; un período acumulativo de quince años. Si es un empleado hombre, no puede jubilarse hasta que tenga 50 años después de pagar la seguridad social. Normalmente debe tener más de 60 años y haber trabajado de forma ininterrumpida durante diez años. Pero existe una situación en la que puedes solicitar la jubilación a la edad de 50 años. Es decir, si has trabajado en una empresa durante más de 15 años y has pagado seguridad social personal durante más de 15 años, puedes solicitar la jubilación a la edad de 50 años. edad de 50 años.

La jubilación a los 50 años deberá cumplir las siguientes condiciones:

1. Servicio ininterrumpido durante diez años, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, e incapaz total de laboral.

2. Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral como de pérdida total de la capacidad para trabajar.

Las normas para la edad de jubilación son:

1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener diez años consecutivos de servicio.

2. Aquellos que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otras operaciones dañinas, los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y han trabajado. continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.

3. Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado de manera continua durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo el título. capacidad de trabajar.

4. Incapacidad laboral, certificada por el hospital y confirmada por el Comité de Evaluación Laboral, pérdida total de la capacidad para el trabajo.

Los materiales necesarios para gestionar los trámites de jubilación incluyen:

1. Formulario de solicitud de jubilación (escrito en papel blanco A4, con huellas dactilares en el nombre);

2. Solicitud Una copia de la tarjeta de identificación de la persona (verificación original), y un agente requiere una copia de la tarjeta de identificación del agente (verificación original)

3. (incluida la página del jefe de familia y la página de información personal)

4. El original y la copia de la libreta personal del solicitante emitida por un banco estatal local (no se aceptan tarjetas bancarias);

5. Una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta (para la solicitud Reciba el certificado de calificación para los beneficios del seguro de pensión básico);

6. Manual del seguro de pensión (no se puede utilizar cuando el centro paga el seguro de pensión en una suma global);

7. El seguro de pensiones debe pagarse al mes de la declaración de jubilación;

8. Manual de Gestión de Recursos Humanos (Archivo) del Personal Flotante; >

9. El solicitante llena el Formulario de Aprobación (Aprobación) de Jubilación de Empleados.

10. Los jubilados con títulos profesionales de suplente superior o superior deberán aportar originales y fotocopias de los certificados de títulos profesionales y documentos de homologación.

11. Los cuadros transferidos deben proporcionar el original y copia del certificado de transferencia y el formulario de aprobación de transferencia.

El proceso para la jubilación individual es:

1. Los solicitantes que soliciten la jubilación deben preparar tarjetas de identificación, libros de registro del hogar, fotografías y materiales relacionados;

2. Los solicitantes declararán a la unidad, si hay una empresa, declararán a la empresa, y los desempleados declararán a la oficina de empleo de la jurisdicción.

3. departamento;

4. Pasar la revisión de calificación. Luego, el expediente se transfiere a la Oficina de Seguridad Social local, que es responsable de verificar los beneficios;

5. Oficina de Seguridad Social. La Oficina del Seguro Social le notificará que solicite una tarjeta y presione su huella digital. Una vez completados todos los procedimientos, podrá recibir tratamiento el próximo mes.

En resumen, quienes participan en el seguro básico de pensiones deben cumplir los años de pago prescritos y alcanzar la edad legal de jubilación para poder disfrutar de los beneficios de pensión. El período específico de pago de la seguridad social y la edad de jubilación deben determinarse de acuerdo con las políticas locales. En circunstancias normales, los hombres deben tener 60 años y las mujeres 55 años, y deben pagar la seguridad social durante más de 15 años antes de poder jubilarse.

Base jurídica:

Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores

Primera

Empresas e instituciones propiedad de todo el pueblo, agencias estatales Se jubilarán los trabajadores de organizaciones populares que cumplan una de las siguientes condiciones: (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado durante diez años consecutivos.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.