¿Cuáles son los cuatro principales riesgos de la seguridad social de los empleados?
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda emitieron conjuntamente un comunicado aclarando una vez más que se fusionarán el seguro de maternidad y el seguro médico básico. "Cinco seguros y un fondo" se han convertido en "cuatro seguros y un fondo".
1. Seguro de pensiones: Este tipo de seguro se establece para proteger las necesidades básicas de los trabajadores que han perdido su capacidad para trabajar debido a la vejez y han abandonado su empleo.
Los contenidos principales incluyen: condiciones de jubilación; beneficios de jubilación y posjubilación; gastos funerarios, subsidios, pensiones y gastos de socorro para los familiares directos después de la muerte.
2. Seguro de desempleo: Este tipo de seguro se establece para garantizar que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades básicas mientras trabajan después de perder su empleo.
Los contenidos principales incluyen prestaciones por desempleo, subsidios de subsistencia y gastos médicos durante el desempleo. En los países occidentales, la duración del seguro de desempleo para los desempleados suele oscilar entre 26 semanas y un año. Condiciones de disfrute: debe estar en situación de desempleo involuntario.
3. Seguro médico: Este seguro se establece para proteger las necesidades básicas de los trabajadores cuando se encuentran temporal o permanentemente incapacitados para trabajar por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo.
El contenido principal incluye: bajas laborales y salarios durante las bajas laborales, gastos médicos, gastos de hospitalización, gastos de medicamentos, gastos médicos de apoyo a familiares directos, etc.
4. Seguro de accidentes de trabajo: o seguro de accidentes de trabajo e invalidez. Esta cobertura se establece para proteger las necesidades básicas de los trabajadores en caso de lesión física, incapacidad por enfermedad o lesión e incapacidad laboral temporal o permanente. Generalmente se dividen en dos tipos: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
5. Seguro de maternidad: Este seguro se creó para proteger las necesidades básicas de las trabajadoras que quedan temporalmente incapacitadas durante el parto. El contenido incluye licencia de maternidad, salarios durante la licencia de maternidad, gastos médicos de maternidad, etc.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.