¿Cuál es la definición de separación de funciones?

1. La separación de funciones se refiere al papel de moderación y supervisión mutuas mediante una organización y división del trabajo razonables.

2. Separación de funciones significa tener una clara división del trabajo, autorización y establecer un sistema de responsabilidad laboral. Las empresas deben hacer todo lo posible para asignar diferentes tareas a diferente personal de acuerdo con el principio de división razonable del trabajo, creando así limitaciones inherentes entre los puestos internos y los empleados.

3, por ejemplo, está claramente estipulado que el puesto de cajero no puede estar a cargo de revisar y revisar los negocios, no puede mantener comprobantes contables y no puede realizar conciliaciones de cuentas bancarias.