¿Es necesario que los recién llegados al lugar de trabajo sean fuertes? ¿Ser fuerte significa: sólo yo puedo hacerlo y ninguno de ustedes puede?
Sería más problemático si tus colegas encuentran tu dureza. Todos están al mismo nivel y no hay restricción de posición. ¿Por qué deberían escucharte? Si conoces a un colega tranquilo y educado, puedes decir que puede estar acostumbrado, pero ¿y si no lo está? Usted no se siente bien y los demás también. Si los cuadros dirigentes encuentran su fuerza, entonces habrá un problema. Si los cuadros dirigentes no resisten, eso significa que tienen un gran número de adultos y pueden seleccionar y nombrar a los más capaces. Si los líderes se resisten, significa que la política que ustedes propusieron no es científica ni razonable, y no son lo suficientemente cuidadosos y no pueden escuchar sus consejos, por lo que es un gran problema.
En última instancia, no se recomienda ser demasiado fuerte. Todos tienen la misma educación. ¡Nadie puede ser mucho mejor que otros! Depende simplemente de dónde se encuentre la oportunidad. ¡Deje algo de espacio para girar, lo que será más útil en el trabajo! La mayoría de las personas fuertes tienen personalidades sencillas y hablan de inmediato. Por lo tanto, en la elocuencia social que es tranquila en la superficie pero tiene una corriente subterránea de confusión, es probable que las personas fuertes hablen menos y hagan más, lo que causará sentimientos incómodos a algunas personas. y así afectar sus relaciones interpersonales;
A las personas fuertes no les gusta admitir la derrota en el lugar de trabajo, por lo que si la empresa contrata empleados fuertes, felicidades. Hasta donde yo sé, las personas fuertes se convertirán en los mejores líderes. Siempre que la empresa tenga tres. Si su perspectiva coincide con la suya, definitivamente se dedicará a ello. Muchas personas con personalidades fuertes en realidad tienen un corazón particularmente amable. Simplemente son implacables en palabras, pero en realidad muchas de ellas. son razonables; su ventaja es que no se dejan intimidar fácilmente, deje que los líderes tengan tranquilidad sobre su propio desempeño y servicio.
Tenga sus propias opiniones y capacidad únicas para manejar las cosas. La desventaja es que tienes que dejar que tus colegas corran y sientas que tienes que existir. Hay presión sobre él, porque tu excelencia lo hará competitivo. Por supuesto, si eres fuerte, será difícil pedir. Los consejos de los demás que son demasiado fuertes darán a las personas una sensación de incomodidad en términos de expresión. Las personas fuertes, la mayoría de ellas. Ser egocéntrico y esperar que sus propias sugerencias sean el núcleo hará que los demás se sientan ordenados y es antidemocrático. Para aquellos que son demasiado fuertes, si su posición no es demasiado alta y su desempeño en ventas no es muy bueno, puede suceder que todos lo eviten.