¿Cómo utilizar bienes de producción y compra propia para realizar asientos contables de bienestar de los empleados?
Respuesta: 1. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, si una empresa proporciona productos como beneficios no monetarios a los empleados, medirá el monto de la compensación de los empleados que debe incluirse en el costo de acuerdo con el valor razonable del producto y impuestos y tasas relevantes, y el reconocimiento de ingresos relevantes y la liquidación de gastos de ventas. El procesamiento de transferencias e impuestos relacionados es el mismo que el de las ventas normales de mercancías.
Préstamo: Costes de producción
Gastos administrativos
Construcción en curso
Gastos de I+D, etc.
Préstamo: Salarios a pagar - beneficios no monetarios
Débito: Cuentas a pagar - beneficios no monetarios
Préstamo: Ingresos del negocio principal
Impuestos por pagar - Impuesto al valor agregado por pagar (impuesto repercutido)
Débito: costos comerciales principales
Préstamo: bienes de inventario
2. Si los bienes adquiridos se proporcionan a los empleados como beneficios no monetarios, se incluirán en el costo de acuerdo con el valor razonable de los bienes y los impuestos y tasas correspondientes.
Préstamo: gastos administrativos (gastos de ventas o gastos de fabricación)
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
Para pagar los bienes adquiridos, los salarios de los empleados son pagados por:
Impuesto a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado)
Préstamo: depósito bancario
Dado que el impuesto soportado no se puede deducir,
>Débito: a pagar a los empleados.
Crédito: Impuestos a pagar - Impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado por transferencia)
Si los bienes de producción propia se utilizan para el bienestar de los empleados, ¿se puede deducir el IVA soportado?
Se puede deducir.
Según la ley del IVA, los bienes de producción propia utilizados para el bienestar de los empleados deben considerarse ventas y, por lo tanto, se puede deducir el impuesto soportado.
En otras palabras, cuando se proporcionan bienes a los empleados para obtener beneficios, se necesita tiempo para reconocer los beneficios y los ingresos al mismo tiempo. En otras palabras, los productos se consideran el valor razonable de las ventas de acuerdo con el. Se devengan los impuestos de mercado y de producción.
Por lo que en este caso la diferencia entre entrada y salida estará sujeta al IVA.
Ofrecer productos de producción propia a los empleados como beneficios debe considerarse un ingreso en términos de las leyes contables y fiscales. No hay diferencia entre las leyes contables y fiscales, y las empresas no necesitan hacer ajustes fiscales.
Cómo utilizar bienes de producción y compra propia para realizar asientos contables de bienestar de los empleados. En ambos casos, si se puede deducir el IVA soportado y cómo calcular el impuesto repercutido, ¡están claros de un vistazo! Aunque también se utiliza para beneficios a los empleados, las cuentas son realmente diferentes debido a las diferentes fuentes de bienes.