¿Cuáles son los cinco seguros para los empleados?
Cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen específicamente los siguientes contenidos:
1. Seguro de pensiones: El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles un bienestar. fuente de vida estable y confiable;
2. Seguro médico: el mayor beneficio de participar en un seguro médico básico es la coordinación social, la asistencia mutua, la mayor capacidad para resistir riesgos y la protección de las necesidades médicas básicas de los empleados;
3. Seguro de desempleo: Sí. Es un sistema que el estado aplica a través de la legislación y los fondos son creados por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo, con el fin de garantizar la vida básica de los desempleados durante su período de desempleo y promover su reempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.
4. Seguro de maternidad: El objetivo de establecer un sistema de seguro de maternidad es garantizar que las empleadas que han dado a luz puedan disfrutar de protección durante el período del parto y la lactancia, para que no dejen de trabajar debido a parto y caída en dificultades de la vida;
5. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es un sistema de seguro social en el que los trabajadores se lesionan, quedan discapacitados o mueren debido al trabajo, y pierden temporal o permanentemente la capacidad de trabajar y la sociedad proporciona asistencia material. Todas las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador y los empleados individuales no necesitan pagarlas;
6. Fondo de previsión: son los ahorros de vivienda a largo plazo que la unidad paga a los empleados. Se utiliza para la compra, construcción, renovación y remodelación de viviendas independientes para empleados, y ninguna unidad o individuo puede utilizarlo para otros fines.
Las condiciones para recibir los cinco seguros y un fondo base de pago de la seguridad social son las siguientes:
1 Seguro de pensión: los años de pago acumulados son 15 o más, y se puede recibir. pensiones mensuales después de alcanzar la edad legal de jubilación;
2. Seguro médico: el período de pago es de 20 a 25 años. Después de alcanzar la edad de jubilación, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida; >3. Seguro de desempleo: Pago continuo durante 1 año o más y cumple con los requisitos. Si existen otras condiciones, puede recibir beneficios de desempleo por hasta 24 meses;
4. pago continuo, puede recibir un reembolso por los gastos de control prenatal y parto, recibir subsidios de maternidad y disfrutar de la licencia de maternidad;
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5. Seguro de accidentes laborales: siempre que pague el trabajo. seguro contra lesiones relacionadas, puede obtener compensación por lesiones relacionadas con el trabajo durante el trabajo;
6. Fondo de previsión de vivienda
(1) La unidad paga el fondo de previsión de vivienda si necesita pagar en su totalidad durante 6 meses, puede usar préstamos del fondo de previsión para comprar una casa;
(2) Las personas que han pagado el fondo de previsión para vivienda y necesitan pagar el total durante 1 año pueden usar préstamos del fondo de previsión para comprar una casa.
En resumen, los cinco seguros se refieren a los cinco tipos de seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, entre ellos, seguro de pensión, seguro médico,. y el seguro de desempleo son pagados conjuntamente por las empresas y los particulares, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de la empresa y los particulares no tienen que pagar.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo
El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel económico. y desarrollo social.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.