3 Ejemplos de formato de aviso de condiciones de asistencia
¿Qué es el aviso de asistencia? ¿mes? La Oficina de la Compañía de Japón cooperó con el subdirector general del Centro RD para realizar una inspección sorpresa sobre la asistencia de cada centro y proyecto. El estado de la inspección ahora se informa de la siguiente manera:
Centro de gestión integral:? ¿Pedir permiso? Estoy fuera de entrenamiento y he pedido permiso.
Proyecto Centro I+D:? Cuando salgas a entrenar, pide permiso al responsable del centro, no a la oficina.
Centro de Control de Proyectos:? Cuando salgas a entrenar, pide permiso al responsable del centro, no a la oficina.
Centro de Control de Costos:? Abandonar la empresa del grupo y no pedir permiso en la oficina.
? proyecto:? Sin deber, sin licencia.
? proyecto:? Ha salido a entrenar, ha pedido permiso;? ,?,?Después de participar en el ingreso de información, no regresó al proyecto ni pidió permiso;? Si la licencia personal excede los 15 días, los trámites de solicitud de licencia no se completan con el gerente general.
? proyecto:? ,?,?,?Después de participar en el ingreso de información, no regresó al proyecto ni pidió permiso.
? proyecto:? ,?,?¿Atrás? Trabajo, ya pedí permiso.
Si los centros de la empresa salen a trabajar y no piden permiso en la oficina sino que lo piden al responsable del centro, se le avisará en este momento. Quienes no soliciten baja de la oficina la próxima vez se considerará que no han pedido baja y serán donados según la normativa de gestión de asistencia.
Para aquellas personas que se ausentan del trabajo o se ausentan sin motivo del proyecto, las donaciones se realizarán de acuerdo con la normativa de gestión de asistencia. Las donaciones se realizarán directamente en ? Deducido del salario mensual.
? ¿Oficina
? ¿años? ¿mes? sol
Aviso de asistencia, oficinas de cada estación central:
Cuando el ambiente festivo se desvanece gradualmente, la granja forestal de la ciudad para la producción de arado de primavera y la contratación de tierras,? ¿Construcción de bases? En el momento crítico en el que los proyectos de drenaje del segundo y tercer equipo están a punto de implementarse, toda la ciudad debe poner sus pensamientos y energías en el trabajo, implementar estrictamente las reglas de trabajo del gobierno y varias reglas de procedimiento, observar estrictamente las disciplinas de transporte y realizar concienzudamente sus deberes. "Ahora, de acuerdo con el "Sistema de Gestión de Asistencia de Cuadros Municipales" y otras regulaciones relevantes, combinado con la hoja de asistencia, licencias, instrucciones de horas extras, etc., el estado de asistencia de los cuadros y empleados de la agencia en febrero se informa y se comunica al unidades relevantes.
? En febrero de 2006, la mayoría de los cuadros y empleados del gobierno pudieron cumplir conscientemente con el sistema de gestión de asistencia y otros sistemas relacionados del comité del partido y el gobierno con una multa de 10 yuanes; en efectivo por llegar tarde, 10 yuanes en efectivo por salir temprano y 50 yuanes en efectivo por ausentarse del trabajo por un día sin motivo, si el deber es inferior a Se espera que se imponga una multa única de 30 yuanes. que los camaradas castigados pueden mejorar su conciencia ideológica, cambiar activamente su estilo de trabajo y cumplir conscientemente con los sistemas pertinentes del comité del partido y del gobierno.
Los requisitos del comité del partido y del gobierno de la ciudad han sido muy claros. Todo el personal del gobierno municipal cumple estrictamente con diversas reglas y regulaciones, se concentra en hacer bien su trabajo y promueve integralmente el trabajo de contratación de tierras forestales con gran espíritu, un estilo de trabajo pragmático y eficiente y una imagen de cuadro honesto y honesto. líderes de actividades? También hay tareas clave como la construcción de la base, la construcción del sitio de demostración de alto rendimiento de granos y los proyectos de drenaje y lixiviación del segundo y tercer equipo, y trabajaremos duro para lograr los objetivos establecidos con calidad y cantidad. p>
Adjunto: ? Cuadro resumen de la asistencia de cuadros en febrero de 2008 (omitido)
* * *? Comité Municipal
? ?Mes?Dom
Muestra de tres departamentos y aviso de asistencia a la fábrica:
En primer lugar, ¿qué pasó?
Del 19 al 20 de abril de 20xx, la dirección empresarial Departamento Con base en las hojas de asistencia informadas en marzo de 20xx, se inspeccionaron los registros de asistencia del edificio de oficinas de la empresa del grupo, la planta de preparación de carbón Z y la planta de preparación de carbón Z en marzo de 2014. Entre ellos, se inspeccionaron las hojas de asistencia presentadas por la planta de preparación de carbón Z. no es objetivo, y la planta Z no fue objetiva. El director, el supervisor Z, el estadístico Z y el contador residente Z tienen una grave escasez de tarjetas y no hay registros de reemplazo de tarjetas. La gestión de fichajes de los empleados de la planta de preparación de carbón Z es caótica.
El personal financiero y los estadísticos residentes registran su ingreso cuatro veces al día, y el resto lo hace dos veces al día. Desde el 65438 de marzo hasta el 10 de marzo de 2012, todas las áreas mineras del centro de marketing estaban equipadas uniformemente con máquinas de asistencia, y los vendedores debían llevar a cabo la gestión de asistencia de acuerdo con las "Medidas de gestión de asistencia de la oficina del área minera". Sin embargo, durante esta inspección, las medidas de gestión de asistencia a la oficina de la mina mantenidas por el área minera no eran consistentes con las medidas de gestión de asistencia a la oficina de la mina presentadas por el departamento de gestión empresarial. Para obtener más información, consulte el informe de inspección laboral del Departamento de Gestión Empresarial de abril de 2014.
¿Según el artículo 19 de Gestión de Asistencia? Los empleados deberán fichar cuando vayan o regresen del trabajo, de lo contrario se considerarán ausentismo. Si no puede registrar su llegada a tiempo debido a circunstancias especiales, debe informar al gerente del departamento y completar el "Formulario de instrucción de tarjeta complementaria" lo antes posible después de reanudar el trabajo. Cada vez que un empleado no registre su entrada se computará una ausencia de 0,25 días/tiempo. ?
¿Según el Capítulo 3, Artículo 18, Párrafo 13 de las "Medidas de Recompensas y Castigos a los Empleados"? La violación o no realización del trabajo de acuerdo con las reglas, regulaciones y requisitos de documentos de la empresa dará lugar a una multa de 50 a 500 yuanes por vez. ?
Se imponen las siguientes sanciones por las cuestiones antes mencionadas.
II. Decisión de sanción
1. El director de la Planta de Preparación de Carbón Z y el director de la Planta de Preparación de Carbón Z, como primeros responsables de la fábrica, no dieron ejemplo. para los empleados y sancionados Falta supervisión de la gestión de asistencia diaria de los empleados. Después de investigar, decidieron imponerle una multa de 200 yuanes.
2. Z, el oficial de guardia de la planta de lavado de carbón Z, carece de objetividad e imparcialidad en la gestión de asistencia diaria. Z, el oficial de asistencia de la planta de lavado de carbón Z, tiene una gestión caótica del registro de entrada dentro del rango de asistencia. bajo su jurisdicción. Después de la investigación, se decidió imponer una multa de 100 yuanes a cada uno.
3. El subdirector general del centro de marketing z no supervisó ni implementó de manera efectiva las medidas de gestión de asistencia aprobadas por la oficina de la mina. Después de la investigación, se decidió imponer una multa de 200 yuanes.
4.Z El estadístico de la planta de preparación de carbón* * tuvo una actitud poco cooperativa durante esta inspección y fue criticado en una circular.
Esperamos que las localidades antes mencionadas realicen activamente rectificaciones, tomen medidas estrictas de gestión de asistencia y estandaricen la gestión de asistencia de la empresa a partir de la fecha de emisión de este aviso. El personal sancionado anteriormente mencionado pagará la multa al Departamento de Finanzas dentro de los 5 días posteriores a la emisión de este aviso. Las multas vencidas se deducirán dos veces de sus salarios de abril.