¿Es lo mismo nombramiento y despido que despido?

La remoción no es despido. Las razones específicas son las siguientes:

1. La remoción se refiere a la remoción de los servidores públicos de sus cargos de conformidad con la ley, lo que también significa que el personal removido ya no puede ocupar sus cargos originales. a la violación por parte del empleador de violaciones graves de la disciplina laboral y las reglas y regulaciones de la empresa han causado pérdidas económicas relativamente grandes y otras violaciones de las leyes y disciplinas a algunos empleados que se niegan a cambiar a pesar de repetidas amonestaciones;

2. una sanción administrativa relativamente alta, que puede ser castigada según la ley. Terminación forzosa de la relación laboral entre la empresa y el individuo.

Remoción significa que la autoridad de nombramiento y destitución destituye a un funcionario público de un determinado puesto mediante procedimientos legales dentro del alcance de la autoridad de nombramiento y destitución de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Las principales situaciones incluyen:

1. Remoción del puesto original por cambio de puesto

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3. Relevado del cargo por despido;

5. trabajar normalmente durante más de un año por motivos de salud;

6. Destitución del cargo por jubilación;

7. Cambio de puesto por otros motivos, incluido el despido o cese del cargo. funcionarios por dimisión, despido, expulsión y muerte anormal, etc.

Base jurídica: Artículo 15 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China"

Los funcionarios públicos disfrutan de los siguientes derechos:

(1) Obtener el derecho a realizar sus funciones Las condiciones de trabajo que deben cumplir;

(2) No ser despedido, degradado, despedido o sancionado excepto por causas legales y sin procedimientos legales;

(3) Recibir remuneración salarial, disfrutar de beneficios sociales y de seguros;

(4) Participar en capacitaciones;

(5) Hacer críticas y sugerencias sobre el trabajo de la agencia y los líderes;

(6) ) Presentar quejas y acusaciones;

(7) Solicitar la renuncia;

(8) Otros derechos previstos en la ley.