¿A qué estudiantes universitarios discrimina Suning en el reclutamiento?
En la noche del 12 de octubre, algunos internautas anunciaron que Suning HR, una conocida plataforma de comercio electrónico, dijo en la sesión informativa de reclutamiento del campus de Longdong de la Universidad Tecnológica de Guangdong que los aprendices de administración solo necesitan 985/211, y los técnicos de Guangdong y Guangzhou son Como resultado de las dos escuelas, algunos estudiantes que solicitaron el plan original de Suning Management Trainee de postularse para Management Trainee fracasaron y al final tuvieron que entrevistarse para puestos gerenciales.
Al responder a esta pregunta, un estudiante universitario de la Universidad Tecnológica de Guangdong dijo que Suning HR insultó públicamente a los estudiantes de la Universidad Tecnológica de Guangdong en el lugar de la entrevista, diciendo: "Si ingresa al programa de capacitación en administración, ¿qué ¿Les pasó a los estudiantes de la Universidad Tecnológica de Suning? Ustedes dos. Las escuelas son todas iguales (la Universidad Tecnológica de Guangzhou ha estado inscribiendo estudiantes en la misma escuela durante cuatro años y el año pasado ganó el título de Universidad de Alto Nivel de la provincia de Guangdong). Cuando ingresa, su posición es diferente a la de los aprendices de administración. Otros optan por la administración, pero usted no puede". El encuestado cree que los reclutadores de Suning deberían hacer un buen trabajo con anticipación y hacer públicos los requisitos para reclutar estudiantes. Algunos internautas dijeron a continuación que la Universidad Tecnológica de Guangdong es en realidad una escuela, lo que provocó errores de comunicación entre los funcionarios de Suning y los estudiantes.
De hecho, esta no es la primera vez que surgen problemas relacionados en empresas nacionales durante el reclutamiento escolar de este trimestre, los internautas criticaron a Xiaomi HR por discriminar a los estudiantes japoneses. Los informes de las empresas japonesas tuvieron un impacto negativo en Xiaomi, que terminó con una disculpa del responsable de contratación.