Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - Introducción a la red de reclutamiento de Humen

Introducción a la red de reclutamiento de Humen

Humen Recruitment Network se fundó a principios de 2003 y es uno de los sitios web de contratación laboral más visitados e influyentes en la región del delta del río Perla. Es la unidad rectora de la Asociación de Gestión de Recursos Humanos de Guangdong y de la Sociedad Laboral de Guangdong. Humen Recruitment Network es un sitio web de búsqueda y contratación de empleo que se especializa en servicios integrales de recursos humanos en Dongguan y en todo el país. Humen Recruitment Network tiene sus raíces en Dongguan, el país de la reforma y la apertura, y analiza a todo el país a través de investigaciones e investigaciones sobre el reclutamiento corporativo y la búsqueda de empleo personal, explora activamente y mejora continuamente, y se ha convertido en el recurso humano más influyente. plataforma de servicios en Dongguan y la región del delta del río Perla. Humen Recruitment Network integra información de la industria laboral de Dongguan, las 100 empresas famosas mejor pagadas del mundo, universidades reconocidas, agencias de empleo, recomendaciones de talentos profesionales y otros servicios integrales de recursos humanos. Satisfacer la reserva y demanda de talentos de la empresa y mejorar la competitividad integral de la marca empresarial. Recomendar talentos excelentes de colegios y universidades profesionales y proporcionar recursos para reservas de talentos en diferentes industrias. Proporciona una gran cantidad de información sobre búsqueda de empleo para empresas reconocidas y publica orientación sobre planificación profesional de recursos humanos. También proporciona atajos para las personas en su camino de búsqueda de empleo; Servicios integrales de agencia de recursos humanos, consulta de políticas detallada y reflexiva, contenido de servicio simple y claro y procedimientos específicos y claros. Las normas de tarificación claras acortan la distancia entre las empresas y los solicitantes de empleo y mejoran la eficiencia de la contratación.