¿Tiene efectos jurídicos el abandono voluntario del convenio de seguridad social?

Renunciar voluntariamente a la solicitud no es válido porque la solicitud en sí es ilegal (en ese momento solo había regulaciones y no una ley de seguridad social), por lo que no es válida. Es culpa de la empresa, no tu culpa, porque la empresa definitivamente conoce las reglas mejor que tú, así que es culpa de la empresa.

La empresa no le proporcionará ningún seguro. De hecho, los riesgos de la empresa son mayores. Si algo sale mal, la empresa se verá abrumada. El jefe de esta empresa sólo ve el poco dinero que tiene delante y no sabe cómo evitar riesgos. -interesante.

Dado que existe una solicitud de este tipo, debe ser amable, tener una buena conversación con su jefe y pedirle que le pague el seguro de acuerdo con la ley de seguridad social recientemente promulgada, y al mismo tiempo transferir la relación de seguridad social de su ciudad natal a Shenzhen. No hable de la ley en todo momento y esté preparado para litigar en todo momento. Puede decirle a su jefe que es una tendencia general pagar la seguridad social a los empleados, y esto se hace en todo el país, en segundo lugar, pagar la seguridad social a los empleados ayudará a estabilizar la fuerza laboral; riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo para el gobierno y el jefe de la empresa. Los riesgos pueden minimizarse.

Puedes olvidarte de ello y no hay necesidad de defenderte. Ten una buena charla con tu jefe y él pagará tu seguridad social por ti.

Si hay un pleito, ninguna de las partes puede hacerlo.