¿Por qué es necesario crear un PPT en el lugar de trabajo?
1. Hay una frase en la letra de "Es tan agotador trabajar que es mejor escribir PPT que escribir PPT". La discusión más intensa fue: "Es muy agotador trabajar, pero qué". "Si hay resultados, al final, todavía no es tan bueno como escribir PPT". La discusión fue la más acalorada, se puede ver que todos están particularmente insatisfechos con este fenómeno. Muchos internautas se preguntan si es realmente tan importante aprender bien PPT en esta era. ¿Por qué ocurre el fenómeno mencionado anteriormente? El mes pasado, el líder le pidió a un amigo que hiciera un PPT que resumiera la situación de las ventas de 2017 a 2018. Después de completarlo, me pidió que lo ayudara a revisarlo. Independientemente del nivel de diseño, a primera vista, ¡descubrí que no hay ningún problema! El color no es demasiado duro para la vista y el título está ampliado, ¡así que en general es bastante bueno! La empresa no se dedica al diseño y la dirección no le presta especial atención, por lo que no debería haber ningún problema. ¿Pero has encontrado el problema? En primer lugar, ¿alguna vez has pensado en la razón por la que tu jefe te pidió que hicieras PPT? ¿Quieres saber y ver algo? Por ejemplo, lo que el líder del PPT de resumen de fin de año de Li quiere ver es el desempeño y el progreso laboral de Li en los últimos dos años. Hay muchos datos pero ningún resumen. ¿Quieres que la audiencia (líderes) te ayude a resumirlos? Cuando el PPT se coloca frente a la audiencia (líderes), todo lo que tiene que hacer es resaltar las ventajas clave para destacar entre las muchas opciones y dejar que la audiencia (líderes) acepte su punto de vista y esté de acuerdo con usted. Eche un vistazo al PPT de al lado de Lao Wang. El mismo nivel de diseño permite a la audiencia (líderes) ver su desempeño laboral y sus ventajas de un vistazo... Aunque Lao Wang no es tan bueno como su capacidad empresarial, ¿cuál es el resultado? Lao Wang ha sido ascendido, pero todavía estás parado, trabajando demasiado para hacer PPT. A veces, después de trabajar todo el día, respondo a WeChat cuando finalmente salgo del trabajo. Junto a él, Lao Wang comía pollo todo el día y tenía una llamada telefónica con su cliente cuando finalmente salió del trabajo. En ese momento, el líder acaba de pasar por la puerta de la oficina. Fue una gran coincidencia, y luego... (10,000 palabras omitidas) En el lugar de trabajo, el resultado que el líder no puede ver es el mismo si no hace nada y. trabaja demasiado duro.
2. PPT no es tan simple como crees. La función principal de PPT como herramienta de presentación es la mencionada anteriormente: expresar opiniones. Muchos internautas siguen muchas cuentas de trabajo, se inscriben en muchos cursos en línea, aprenden muchas habilidades increíbles, prestan atención al diseño de sitios web todos los días... ¿Cuál es la razón por la que no han aprendido bien PPT? ¿La brecha entre usted y los maestros (diseñadores profesionales de PPT) es solo en términos de nivel de diseño? Más importante que el nivel de diseño es la capacidad de resumir y resumir texto. Un internauta me preguntó una vez si más texto PPT es mejor o menos es mejor. Cuatro palabras para usted: concisas y al grano. Sencillo y claro, capaz de captar los puntos clave. ¿Planificación razonable, detalles apropiados y predicción de lo que la audiencia (líderes) quiere saber? Por lo tanto, si desea aprender bien PPT, se recomienda que siga los siguientes pasos para aprender: funciones básicas - capacidad de escritura - nivel de diseño, no ponga el carro delante del caballo.
3. ¿Serán "despedidos"? Al principio de la canción, un empleado revela los problemas de la empresa, pero al final de la canción, la trama da un giro de 180 grados, y parece que Puede ser una queja, pero en realidad es un estímulo. Reprime lo que quiere promover, se queja de los problemas, ofrece soluciones y "amonesta" a sus colegas desde la perspectiva de un líder. Esto demuestra el alto nivel literario del adaptador. Cada empresa tendrá ciertos problemas. Algunos "novatos" en el lugar de trabajo informan los problemas a sus líderes inmediatamente después de descubrirlos. Algunos internautas escribieron artículos extensos para plantear problemas a sus jefes y mostrar su lealtad.
El problema es:
1. ¿Realmente el jefe no sabe que el problema existe?
2. Encontrar un problema sin una solución práctica es igualmente inútil. Finalmente, fueron elogiados por los líderes y se les concedió 120.000 yuanes.