Empleado de Tiger Forex renunció

Si la empresa quiere traspasar, es imposible negociar si no quiere. Según el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, la empresa incumplió el contrato.

Artículo 38: El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias: no se le proporcionen protección laboral o condiciones de trabajo según lo estipulado en el contrato de trabajo, dijo que firmó un acuerdo complementario, el cual también; declaró: Está escrito que el lugar de trabajo es a nivel nacional. Esto es muy desfavorable, por lo que no se puede decir que la empresa haya incumplido el contrato.

Lo mejor es esperar a que la empresa te deje dimitir en la medida de lo posible, para poder obtener una indemnización: Artículo 36 El empleador y el empleado pueden rescindir el contrato de trabajo por consenso.

Datos ampliados:

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Regla 1. Esta ley se promulga con el fin de mejorar el sistema de contrato laboral, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato laboral, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables.

Regla 2. Esta ley se aplicará cuando empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones (en adelante denominadas colectivamente empleadores) dentro del territorio de la República Popular China establezcan relaciones laborales con trabajadores y celebren, realicen, modifiquen, rescindan o rescindir los contratos laborales.

Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.

Regla 3. La celebración de un contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad, voluntariedad, consenso y buena fe.

El contrato de trabajo celebrado conforme a la ley es vinculante, debiendo el empleador y el trabajador cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

¿Artículo 4? Los empleadores establecerán y mejorarán las normas y reglamentos laborales de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con sus obligaciones laborales.

Enciclopedia Baidu-Ley de Contrato Laboral de la República Popular China