Proporción total de la seguridad social en el parque Suzhou

Análisis jurídico: 1. Seguro de pensiones: La unidad paga el 19% y el individuo paga el 8%. Hay dos condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensiones: se debe alcanzar la edad legal de jubilación y el período de pago debe ser de 15 años o más.

2. Seguro médico: La unidad paga el 6% y el individuo paga el 2%. Los empleados pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico básico durante 6 meses a partir de la fecha de inscripción y pago de la prima.

3. Seguro de accidentes de trabajo: pagado por el empleador. La tasa de la prima del seguro de accidentes laborales se divide en 8 niveles, que van del 0,6% al 3,6%. La agencia de seguridad social determina la tasa de la prima en función de las características de la industria a la que pertenece la unidad.

4. Seguro de maternidad: pagado por el empleador. La tasa del seguro de maternidad es del 0,3%. Los empleados varones que participan en el seguro de maternidad pero cuyas esposas no están aseguradas también pueden disfrutar de determinadas prestaciones de maternidad cuando dan a luz.

5. Seguro de desempleo: La unidad paga el 0,6% y el individuo paga el 0,4%. El seguro de desempleo debe pagarse durante un año antes de poder disfrutarlo. Generalmente se pagan dos meses en un año y cuatro meses en dos años, pero el período máximo de disfrute no puede exceder de 24 meses.

6. Fondo de Previsión de Vivienda: Las unidades y los individuos pagan cantidades iguales. El fondo de previsión para la vivienda debe pagarse continuamente durante 6 meses antes de que pueda solicitarse su uso. Tiene dos finalidades: una es solicitar un préstamo para compra o decoración de vivienda, etc., y la otra es retirar efectivo directamente de la cuenta. Con respecto al contenido específico del fondo de previsión de vivienda, puede hacer clic para leer estas cosas que debe saber sobre el fondo de previsión de vivienda.

7. Los trabajadores autónomos y el personal de empleo flexible pueden participar en cuatro tipos de seguros: seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales, seguro médico básico para residentes urbanos y rurales, seguro de pensión básico para empleados de empresas y seguro médico básico. para los empleados de la empresa.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.