¿Cómo escribir los asientos contables para el cobro y distribución de los salarios de los empleados?
Asientos contables de cobro y distribución de retribuciones a los empleados
Débito: coste de producción - coste de producción básico
Coste de producción - coste de producción auxiliar
Gastos de fabricación (sueldo del jefe de taller)
Gastos administrativos (sueldo del personal administrativo)
Gastos de ventas (sueldo del vendedor)
Préstamo: a pagar a Salarios de los empleados
¿Cómo entender los salarios pagaderos a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
La empresa contabiliza el devengo, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". La "compensación pagadera a los empleados" debe dividirse en salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios, honorarios de bienestar de los empleados, beneficios no monetarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados, separación remunerada, planes de participación en las ganancias, fondos limitados. Los planes de depósito en garantía, los planes de beneficios limitados, los beneficios por despido y otros temas establecen cuentas detalladas para una contabilidad detallada.
¿Cuál es la cuenta del costo de producción?
Los costos de producción se refieren a todos los gastos de producción incurridos por una unidad de producción para producir productos o proporcionar servicios, incluidos todos los gastos directos y gastos de fabricación. Los costos directos incluyen materiales directos, salarios directos y otros costos directos de fabricación; se refieren a los costos incurridos por las sucursales y talleres de una empresa para organizar y gestionar la producción, incluidos los salarios, la depreciación y las tarifas de mantenimiento de los gerentes de sucursales y talleres, y los costos de reparación. otros costos de fabricación.
¿Qué es la cuenta de gastos de ventas?
Los gastos de ventas están relacionados con las actividades de venta de bienes de la empresa, pero no incluyen el costo de los bienes vendidos ni los costos laborales, que son los principales costos comerciales. Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el arrastre de los gastos de ventas a través de la cuenta "Gastos de ventas". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos de ventas incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de ventas incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, no debería haber saldo en la cuenta "Cargos de ventas".