¿Cuánto ha contribuido Dong Mingzhu a la sociedad?
Se ha potenciado el Made in China. En los primeros días del desarrollo de Gree Electric, también padecía problemas comunes en la industria de electrodomésticos de esa época, incluidos estándares bajos, marcas deficientes y estructuras deficientes. Después de que Dong Mingzhu asumió el cargo, dio prioridad a la calidad de los productos Gree y gradualmente se ganó la confianza del mercado en los productos nacionales. Después de años de desarrollo, los acondicionadores de aire Gree han ocupado la posición de liderazgo en acondicionadores de aire domésticos y han salido al extranjero, convirtiéndose en una marca fabricada en China. Basado en los aires acondicionados Gree, Dong Mingzhu ha derivado productos como los electrodomésticos inteligentes Gree y los teléfonos inteligentes Gree, formando una cadena de productos relativamente completa. Además, Dong Mingzhu se centra en la fabricación y no participa en juegos capitales, lo cual es muy admirable.
Desarrollada la fabricación inteligente. En los primeros días del desarrollo de Gree Electric, la industria de electrodomésticos de China generalmente carecía de tecnologías básicas y estaba en manos de extranjeros. Solo producíamos y ensamblamos productos. Desde entonces, la gente corriente ha querido ir a Japón y Corea del Sur a comprar electrodomésticos. Dong Mingzhu siempre ha querido introducir la tecnología más avanzada en sus electrodomésticos. Los aires acondicionados Gree pueden ajustar la temperatura de forma inteligente, ahorrar energía de forma inteligente y se controlan a través de una aplicación móvil. Dong Mingzhu siempre ha esperado realizar el Internet de las cosas basado en los electrodomésticos inteligentes de Gree a través de los teléfonos móviles de Gree. Gracias a la vigorosa promoción de Dong Mingzhu, Gree Group ha establecido 12 institutos de investigación y más de 700 laboratorios para desarrollar tecnologías centrales de forma independiente. Las tecnologías patentadas, como el compresor de desplazamiento variable de dos etapas y tres cilindros, son líderes en el mundo y son la baza de Gree para explorar mercados externos. Refleja la superación personal de la mujer. Dong Mingzhu no sólo es un hombre de negocios exitoso, sino también una mujer fuerte. La muerte de su marido, la dificultad de criar a sus hijos, las diferencias con su hermano y la dureza del trabajo fueron todo lo que resistió tenazmente. Puede resultar abrumador para cualquiera. Especialmente frente a la marea de nuevas tecnologías, Dong Mingzhu es tan tenaz y valiente como un hombre, con una sensibilidad y una preocupación poco comunes por la tecnología. Siempre ha vinculado estrechamente la competitividad corporativa, la calidad del producto y la fortaleza técnica, estableciendo un territorio femenino en Internet dominado por hombres y en los campos de fabricación inteligente, y ha apostado con Lei Jun a que Dong Mingzhu saldrá fuerte frente a una crisis tras otra. Algunas personas dicen que Dong Mingzhu es duro, pero no lo entienden con claridad. Las mujeres fuertes son condenadas al ostracismo.
Atención, críticas y correcciones son bienvenidas.
Dong Mingzhu ha hecho dos contribuciones al núcleo de la sociedad. Una es construir el aire acondicionado líder en el mundo, el aire acondicionado Gree, que es más potente que los aires acondicionados japoneses. Otra es establecer una buena muestra estandarizada de lo que las mujeres pueden hacer en los negocios.
Dong Mingzhu, natural de Nanjing, Jiangsu, nació en 1954. Después de la muerte de su esposo, ella fue a Zhuhai como vendedora común y corriente y se convirtió en presidenta del Grupo Gree. Era muy poderoso. Además, Dong Mingzhu es caritativo de corazón. Ella donó mucho de forma privada y ayudó a muchos niños.
Primero, convierta a Gree en una empresa Fortune 500.
Dong Mingzhu mantuvo la posición de Gree como líder del mercado de aires acondicionados; Gree llevó a cabo reformas drásticas e integrales. En 2015, Dong Mingzhu, de 61 años, llevó a Gree a Fortune Global 500. Para construir el gigante mundial de electrodomésticos Gree, los aires acondicionados Gree se globalizarán y romperán el monopolio de los aires acondicionados japoneses en el mercado chino durante muchos años.
Gree logró unos ingresos operativos de 14.828,6 mil millones de yuanes en 2017, un aumento interanual del 36,92 %; el beneficio neto fue de 22.402 millones de yuanes, un aumento interanual del 45,27 %.
El segundo es establecer una empresa china de electrodomésticos tecnológicamente avanzada.
La mayoría de las empresas chinas no prestan atención a la tecnología. Por ejemplo, Lenovo sólo se queja de que gasta el 3% de sus ingresos por ventas en investigación y desarrollo de tecnología cada año, porque el mercado chino es demasiado grande y puede ganar dinero haciendo un buen comercio y las ganancias serán mayores.
Pero también hay gente que no cree en el mal. Por ejemplo, Ren de Huawei invierte el 16% de sus ingresos por ventas en investigación y desarrollo. Por ejemplo, Dong Mingzhu de Gree siempre ha insistido en el desarrollo tecnológico de Gree, y "dominar las tecnologías centrales" y "hacer que el mundo se enamore de China" se han convertido en su núcleo.
Gree Electric gasta más de 4 mil millones de yuanes en I+D cada año. Hay más de 70.000 empleados y 1.000 investigadores científicos; 2 centros nacionales de investigación tecnológica, 1 centro nacional de diseño industrial, 1 laboratorio empresarial clave provincial; 9 institutos de investigación, 52 institutos de investigación y 727 laboratorios... así como el aire de I+D más grande del mundo. -Centro de acondicionamiento y el único centro nacional de investigación de tecnología de ingeniería de equipos de refrigeración que ahorra energía y es respetuoso con el medio ambiente en la industria de refrigeración de China.
En tercer lugar, proporcionar enormes ingresos fiscales
Gree es un gran contribuyente y paga impuestos más altos que Tencent. En 2017, Gree pagó 20 mil millones y Tencent pagó 7,5 mil millones.
En 2016, Gree pagó impuestos por 1.300 millones de yuanes. Gree Electric Appliances ocupó el primer lugar en la industria nacional de electrodomésticos durante 16 años, con un pago total de impuestos de 10.000 millones de yuanes.
En cuarto lugar, muestra de mujeres directoras ejecutivas
Dong Mingzhu pasó de ser vendedor a presidente de una empresa, lo que llevó a la empresa a Fortune Global 500, lo que ilustra plenamente el papel de las mujeres en No es peor que los hombres en el lugar de trabajo y ha marcado un punto de referencia.
Además de Dong Mingzhu, también están Peng Lei de Alibaba, Sun Jie de Ctrip, etc. Todos ellos son ejemplos exitosos de mujeres.
¿A quién más conoces sobre mujeres ejecutivas? Discutamos juntos en el área de comentarios
Dong Mingzhu ciertamente merece mucho crédito por el dominio de Gree Air Conditioning en el campo actual del aire acondicionado, lo que demuestra el poder de las mujeres fuertes en los negocios.
Los aires acondicionados Gree juegan un papel muy importante en la vida diaria de la gente corriente. Imagínese, si no existiera la marca de aire acondicionado Gree, muchos de nosotros elegiríamos otras marcas que no son tan rentables como Gree, y la tasa de problemas con el aire acondicionado sería mucho mayor. En verano, si no hay aire acondicionado o hay algún problema con el aire acondicionado, el calor será naturalmente insoportable. La Sra. Dong desempeñó un papel importante en la solución del problema de la eliminación del calor en verano y contribuyó a la sociedad.
Lei Jun y Dong Mingzhu
Otra contribución social es la audacia de la Sra. Dong al hablar y hacer. Por ejemplo, la apuesta de mil millones de dólares con Xiaomi Lei Jun hizo que la gente común admirara a la Sra. El coraje de Dong después de la cena.
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Dong Mingzhu y Liu.
Dong Mingzhu ha hecho una gran contribución a la sociedad, especialmente cuando el aire acondicionado es la tecnología central. El aire acondicionado Gree que dominó se ha comprometido a desarrollar nuevas tecnologías y también ha convertido a Gree en una de las 500 empresas más importantes del mundo. Esto es muy difícil de lograr. Como mujer fuerte, lo hizo y merece nuestra admiración.
Gree Air Conditioning, controlada por Dong Mingzhu, siempre ha insistido en fabricar aires acondicionados de alta tecnología. Gree tiene la política de que no existe un límite superior para la financiación de la investigación científica. Aunque es un poco exagerado, también se puede ver que Gree concede gran importancia a la tecnología central, y todo esto depende de Dong Mingzhu.
En la lista de clasificación de patentes de invención número 16, Gree Electric ocupó el séptimo lugar en el número de solicitudes de patentes de invención y autorizaciones de patentes de invención, empatado con tecnologías como las centrífugas fotovoltaicas de frecuencia variable de accionamiento directo.
La I+D y la fabricación de tecnologías centrales es la mayor contribución social de Dong Mingzhu. Además, como gran empresario y famoso filántropo, ha participado muchas veces en obras de caridad y ha hecho su propia contribución a la caridad social, lo cual también es genial.
En 2014, fue seleccionada como embajadora de imagen del desarrollo urbano sostenible por las Naciones Unidas. Esto proviene de Gree y su propia investigación, desarrollo e innovación independientes de tecnologías centrales.
En términos de nueva energía, Dong Mingzhu también ha invertido en algunas empresas de vehículos de nueva energía, para permitir que la nueva energía entre en la vida de las personas más rápido y contribuya a una vida con bajas emisiones de carbono de la sociedad.
¿Qué tiene de bueno Dong Mingzhu?
Dong Mingzhu, director ejecutivo de Gree Group en Zhuhai, Guangdong. ¡En la impresión de la gente, Dong Mingzhu es una mujer fuerte estándar! A los ojos de los empleados, Dong Mingzhu es un buen jefe, despiadado pero que puede cuidar de todos los empleados. ¿Qué clase de persona es ella? ¡Encontré la respuesta por accidente!
El verano pasado, cuando volví a casa después del trabajo en la capital provincial, me elogié como persona cultural. ¡Leer libros, mirar televisión e insistir en escribir es un hábito mío no escrito! Recuerdo ese día que cogí el mando a distancia y seleccioné mi programa favorito del canal integral de CCTV "Hablemos". ¡Como medio aire acondicionado, elegí el espectáculo especial en Dong Mingzhu! ¡Como orador, Dong Mingzhu es intelectual, fuerte y capaz! ¡Su discurso profundo y sonoro demostró la decisión y confianza que deben tener las mujeres empresarias! ¡Dijo que Gree no es solo el Gree del pueblo Gree, sino también el Gree del pueblo chino! ¡El deseo de los pueblos del mundo! Al recordar la experiencia empresarial de Gree, el jefe Dong Mingzhu está lleno de pasión y confianza, ¡creciendo! ¡Empezar desde el principio! ¡De débil a fuerte! ¡El viaje empresarial de Gree no ha sido fácil! ¡Dong Mingzhu fue testigo del crecimiento y el éxito de Gree desde un vendedor común hasta el gerente general del grupo y luego hasta el director ejecutivo del grupo!
En esta época del año pasado, para mejorar los beneficios sociales de los empleados del grupo, Dong Mingzhu prometió dar a cada empleado un aumento salarial mensual de 1.000 yuanes, lo que significa que los 70.000 empleados del grupo gastarían 70 millones de yuanes al mes.
¿De dónde viene el dinero? Las empresas comunes y corrientes no tienen este coraje, ¡pero Gree sí! ¡Dong Mingzhu lo tiene! ¡El coraje proviene del conocimiento! ¡El conocimiento proviene del conocimiento! ¡La fuente del conocimiento es la sabiduría! ¿Cómo comer flores de ciruelo sin congelarte los huesos? El desarrollo de una empresa es inseparable de un buen gerente, ¡y Dong Mingzhu es sin duda el gerente de este grupo! Desde acondicionadores de aire profesionales hasta industrias diversificadas, Gree ha abierto un camino de autogestión y Dong Mingzhu ha abierto un camino de desarrollo para Gree. ¡Gree gana! ¡Dong Mingzhu ganó!
La sabiduría es la encarnación de la cualidad integral de una persona. Una persona sabia es una persona con gusto y sabiduría. Una persona sabia es una persona que es buena para comprender la psicología del cliente, una persona que es buena para experimentar la experiencia del usuario y una persona que es buena para pensar a nivel nacional, empresarial y general. Dong Mingzhu es una de esas personas. Una mujer que trabaja duro en su carrera tiene dificultades y éxitos, dificultades y alegrías, impotencia y entrega, y no muestra piedad hacia sus seres queridos. Cuando se enfrente a los empleados, no los protegerá ni los tolerará. Ante un vacío en el país, invertiría mucho para salir de él. Algunas personas dicen que es una mujer fuerte, otras dicen que es una bruja, pero a ella no le importa. ¡Mientras esté por el país, por Gree y por los empleados, podrá soportar cualquier sufrimiento y cualquier agravio! ¡Todo proviene de su visión! Como dice el refrán, el conocimiento es la educación de calidad esencial para una persona exitosa. ¡Si nuestra conciencia no puede avanzar, nuestras acciones seguramente quedarán atrás! ¡Dong Mingzhu es una persona que sigue progresando y nunca se rinde! Frente a la competencia internacional, las deficiencias en el espíritu empresarial y los cuellos de botella de la transformación tecnológica, ella puede romper el hielo una y otra vez, ¡y puede salvar el día del peligro una y otra vez! ¡Toma el control de la tecnología central! ¡Previsión de riesgos potenciales! Le dará las alas para despegar. ¡Tenemos razones para creer que el Gree del mañana definitivamente ingresará a los mercados asiáticos e internacionales y se convertirá verdaderamente en un torbellino que liderará la competencia en aires acondicionados Gree!
La contribución de Dong Mingzhu a la sociedad se puede resumir en tres frases:
1. Mantener la posición de liderazgo de Gree en el mercado del aire acondicionado;
La apuesta de 2.000.000.000 inspiró la reflexión de Xiaomi y siguió adelante, e indirectamente promovió el nacimiento de una gran empresa. 3. Beber el tesoro para comprarlo obligó a las empresas chinas a pasar de "trascendencia y virtualidad" a "trascendencia y virtualidad"
El verdadero "Cambio".
Para ser justos, no importa cuál sea la intención original de Dong, en un sentido social, el orden de importancia objetiva de estas tres cosas es 3>2>1.
En la junta de accionistas de Gree Electric Appliances celebrada a finales de junio de 2065438+2008, Dong Mingzhu "habla con hechos" y su tono es tan duro como siempre. Dong Mingzhu suspiró y dijo: "Algunas personas dicen que ahora soy el único en la familia de Dong Mingzhu y que tengo la última palabra. Pero es porque yo tengo la última palabra. De 2012 a 2017, los ingresos de Gree Electric en los últimos seis años Ha alcanzado más de 700 mil millones, casi el doble del crecimiento acumulado en los últimos 21 años. "El mayor logro de una persona es su contribución a la sociedad, y la contribución de Dong Mingzhu es sin duda enorme. El 25 de septiembre, Forbes China publicó la lista de "Mejores directores ejecutivos de empresas chinas que cotizan en bolsa" de 2018, y Dong Mingzhu de Gree Electric Appliances volvió a estar en la lista. La enorme contribución social de Dong Mingzhu es evidente.
1. Uno de los aportes: demostrar plenamente el valor de los emprendedores.
Los emprendedores son el núcleo más importante de competitividad de las empresas y determinan el ascenso y la caída de las empresas. Dong Mingzhu es un representante típico de un empresario industrial innovador y emprendedor. Tiene características distintivas de personalidad emprendedora, como innovación, dedicación, asunción de riesgos, persistencia e integridad, que son connotaciones y apoyos importantes para el espíritu empresarial. El economista de innovación Schumpeter enfatizó que la conciencia del riesgo y el espíritu aventurero son los elementos más importantes que constituyen las características empresariales. Los empresarios son uno de los factores más importantes que explican por qué la economía y la sociedad de China han experimentado cambios tan trascendentales a lo largo de los años, y Dong Mingzhu es sin duda el mejor representante.
La contribución de Dong Mingzhu a Gree Group ha sido tan grande que algunas personas dicen: "Sin Dong Mingzhu, no habría Gree". De hecho, Gree tiene demasiados rastros de Dong Mingzhu. Algunas personas también dicen que Zhu Jianghong (ex presidente de Gree) hizo una mayor contribución a Gree. La declaración completa debería ser: sin Dong Mingzhu, no habría Gree, y sin Zhu Jianghong, no habría Dong Mingzhu. Pero lo que hay que enfatizar es que Dong Mingzhu es más colorido en Gree que Zhu Jianghong. Dong Mingzhu pidió a su sucesor que "amara a Gree más que a su propia casa". A primera vista, este estándar no tiene nada de malo, pero está fuera del alcance incluso de los dioses.
2. Contribución 2: Conviértete en la encarnación del espíritu corporativo de Gree.
Después de años de arduo trabajo en el mercado, el espíritu emprendedor de Dong Mingzhu se ha convertido en la encarnación (o apoyo específico) del espíritu emprendedor de Gree Group.
Como verdadero emprendedor, Dong Mingzhu tiene un fuerte poder espiritual y, a menudo, puede convertir la decadencia en magia. Este tipo de fuerza de voluntad y capacidad de ejecución de los empresarios hace que las empresas sean prósperas. Aunque los empleados te odien, no pueden detenerse por ti. Aunque la empresa es el purgatorio, es el crisol de la vida. La mayoría de los empleados de la empresa son gente corriente. En sus ojos, a menudo ven dificultades y limitaciones. Ven un tercio de acre de tierra en sus propios ojos y ven demasiadas "imposibilidades". Esas elevadas metas propuestas por los empresarios a menudo se consideran imposibles y fantasiosas. Por tanto, existe una enorme brecha entre la realidad que enfrenta la empresa y los objetivos propuestos por los emprendedores. Esta brecha es causada por una variedad de factores: la pereza psicológica de los empleados y la nostalgia por su zona de confort; las limitaciones mentales y la falta de confianza en sí mismos y la sensación de estar abrumados al enfrentar nuevas situaciones y dificultades; Si se pide a los empleados que voten sobre los objetivos propuestos por los empresarios, definitivamente serán rechazados. Cualquiera que pueda convertirse en empresario tiene una gran fuerza mental, que es como un maestro de qigong que puede deformar placas de acero duro. Los empresarios enfrentan innumerables limitaciones tangibles e intangibles todos los días, y estas limitaciones pueden cambiar las ideas y percepciones de los empleados. El poderoso poder espiritual de un emprendedor proviene del poder inspirado por su visión, que es un poder que puede convertir la decadencia en magia. En el proceso de operación empresarial, este tipo de poder espiritual se manifiesta como la gran capacidad de ejecución del empresario y nunca se rendirá hasta lograr el objetivo. Al hacer presupuestos, planificar proyectos y asignar recursos, los empresarios no creerán fácilmente lo que dicen los ejecutivos y empleados: esperan que cuanta más gente, mejor, más gastos, más tiempo y más acciones.
Los empresarios tienen fuertes habilidades mentales, un espíritu de lucha que nunca se doblega ante el destino y un espíritu indomable, para superar las dificultades de la realidad, superar la pereza y la falta de capacidad de los empleados y hacer avanzar la empresa hacia su objetivo. objetivos predeterminados. Para garantizar la supervivencia de la organización, los verdaderos emprendedores suelen hablar de sus valores y los implementan en sus acciones. Tomarán una decisión si alguien infringe las reglas. La fuerza de los emprendedores reside en su inquebrantable adhesión a sus valores. En términos de valores y principios, no hay lugar para el compromiso y la reconciliación, y no hay ambigüedad que nunca volverá a suceder. Y aquellas empresas que se permiten aceptar órdenes por las buenas o por las malas y cometen errores de principios a menudo terminan con problemas mayores. Los dueños de negocios que realmente pueden triunfar no están exentos de emoción, nostalgia o nostalgia, pero sus valores son absolutos y no se pueden discutir. Respecto a Dong Mingzhu, algunas personas dicen que es dominante y dura, mientras que otras dicen que no reconoce a sus familiares. Dong Mingzhu dijo: Es difícil tener hierro, sangre y ternura al mismo tiempo. Como verdadero emprendedor, Dong Mingzhu debe hacer todo por el interés de su propio negocio en lugar de buscar beneficios personales. Imagínese, si Gree Electric quiebra, ¿seguirá existiendo Dongcan Pearl?
3. Contribución tres: Crear una marca mundial hecha en China.
Dong Mingzhu dijo que en el pasado, muchas marcas chinas eran simplemente sinónimo de precios bajos, por lo que para actualizar Hecho en China a Creado en China, es necesario tener su propia tecnología central. El mayor beneficio de la especialización es centrarse en la investigación y el desarrollo. Sólo con enfoque podemos innovar; con innovación, podemos dominar mejor las tecnologías centrales; con tecnologías centrales, podemos tener una fuerte competitividad, podemos tener una vitalidad más fuerte; De esta manera, las empresas pueden pagar más impuestos al país, proporcionar empleos estables para más personas, ofrecer salarios altos y trato preferencial a los empleados y brindar más beneficios a los accionistas. Desde entonces, los aires acondicionados Gree se han globalizado, rompiendo el monopolio de los aparatos de aire acondicionado japoneses en el mercado chino durante muchos años.
Bajo el liderazgo de Dong Mingzhu, Gree Group salió de Fortune Global 500 de un solo golpe y se convirtió en la primera empresa nacional de electrodomésticos que cotiza en bolsa con ingresos superiores a los 100 mil millones. El Grupo Gree, dirigido por Dong Mingzhu, es más una empresa de tecnología que una empresa de electrodomésticos, y su financiación anual para investigación científica ha ido en aumento. De las recientes sanciones de Estados Unidos a ZTE se puede ver que las empresas sin tecnología central enfrentarán tales amenazas en cualquier momento. Dong Mingzhu ha señalado la dirección del desarrollo de las empresas chinas. Dong Mingzhu permite a China e incluso al mundo disfrutar de la alta calidad y el bajo precio de los aires acondicionados Gree. Las innovaciones en tecnología han traído beneficios tangibles a nuestra gente y a la gente de todo el mundo, ¿verdad?
La contribución de Dong Mingzhu a la sociedad radica en: 1. Está del lado de los intereses nacionales en todo lo que dice y hace, 2. Promueve la bandera de Made in China, 3. Se preocupa por los intereses sociales y de los empleados. intereses, 4. Atrévete a hablar, atrévete a practicar, atrévete a luchar, atrévete a ganar, 5. Su ámbito ideológico y sus elevados valores son un ejemplo del que pueden aprender las empresas nacionales, 6. Ella es un faro para la gente. en la sociedad para esperar el rejuvenecimiento nacional.
Para Dong Mingzhu, una chica extraña, no fue fácil sacar a Gree de una pequeña empresa, ni tampoco fue fácil convertirse en una de las tres principales empresas con Midea y Haier.
Haier y Gree son empresas estatales, lo que es aún más raro. Muchas empresas estatales, como Changhong, Panda, Xinfei y Furi, no han sabido adaptarse a los cambios del mercado y se han convertido en un dolor en el corazón del pueblo chino.
He trabajado en empresas estatales y conozco sus deficiencias. Muchas empresas están dirigidas por expertos internos y externos, y la política es más importante que la gestión. Los que tienen conexiones se envalentonan y el nepotismo es muy grave, como FAW, ZTE, Lenovo, etc.
Es raro encontrar un líder generoso, capaz y conocedor. Lo que más temo es que reunirse con líderes graduados de una escuela del partido haga que la gente vomite sangre.
Es raro ver líderes de empresas estatales como Zhang Ruimin y Dong Mingzhu que sean conocedores, perspicaces y visionarios. Los empleados corporativos están realmente de suerte.
El final feliz de Zhang Ruimin también fue ampliamente anticipado, ya que fue nombrado el hombre del momento en los 40 años de reforma y apertura. Dong Mingzhu se negó a hacer comentarios, lo cual creo que es una lástima. Su habilidad es obvia.
Lo peor de una empresa con propósito es que no importa qué tan bien lo hagas, siempre que hagas algo mal, mucha gente te culpará y lo informará a la alta dirección.
Por ejemplo, Gree ganó 10 mil millones este año, pero perdió mil millones debido a errores de inversión. Algunas personas con motivos ocultos aprovechan la pérdida de mil millones de yuanes para armar un gran escándalo, sólo para reemplazarlos.
Dong Mingzhu es más dura que los empresarios privados y su carisma la hace destacar; de lo contrario, Gree tendría dificultades para competir en un año.
Que tengas un buen año.
La cotización de Xiaomi hizo que Lei Jun valiera decenas de miles de millones. Recibió miles de millones en recompensas en acciones, mucho más que Dong Mingzhu. Lo que pagó fue proporcional a lo que recibió.
¡Espero que Gree, bajo el liderazgo de Dong Mingzhu, tenga buena suerte en el Año del Cerdo y pase al siguiente nivel!
La mayor contribución de Dong Mingzhu a la sociedad ha hecho que el precio de emisión de Gree Electric Appliances aumente de 2 yuanes y 50 centavos por 190.000 acciones al precio de revisión actual de 8.600 yuanes por acción durante más de diez años. El exitoso aumento de diez años del mercado de valores de China. ¡Gree Electric y Dong Mingzhu realizaron con éxito el Slow Bull de diez años! Usted dice que el precio de emisión de una acción de súper pequeña capitalización, 2 yuanes y 50 centavos, puede aumentar durante diez años, y en diez años se convertirá en un milagro mundial con un valor de 8.600 yuanes por acción. país, proporcionar productos de alta calidad a la gente y traer éxito al mundo. Luego se produjo el milagro de que el mercado de valores chino subiera a 8.600 yuanes por acción en los primeros diez años. La contribución no está probada por los hechos.