Relación de seguridad social en el parque industrial de Suzhou

Análisis legal: Primero, para aquellos con empleo flexible: el pago mensual del seguro de pensión básico se calcula a una tasa de pago del 20%; el pago mensual del seguro médico básico se calcula a una tasa del 5%; 2. La tasa de aportación para los planes Clase A es del 47%. 3. El ratio de pago para el plan Tipo B es del 31%.

Base jurídica: El artículo 15 de las "Medidas provisionales para el seguro social en el parque industrial de Suzhou" establece el ratio de pago del seguro social (fondo de previsión) en el parque según el tipo de plan de seguridad social: (1 ) El índice de pago para los planes Clase A es del 47 %, del cual el índice de contribución del empleador es el 28 % del salario total de sus empleados, y el índice de contribución del empleado es el 19 % de la base de pago del individuo. El fondo de seguridad para la vivienda del plan de categoría A adopta un pago flotante, que pagan el empleador y los empleados mediante negociación. La parte del pago flotante no es obligatoria. El límite superior del coeficiente de pago flotante por vivienda es el 8% de la base salarial del empleado asegurado y lo pagan conjuntamente el empleador y el empleado asegurado. (2) La tasa de contribución para el plan Tipo B es del 31%, de la cual la tasa de contribución del empleador es el 20% del salario total de los empleados de la unidad, y la tasa de contribución del empleado es el 11% de la base salarial del individuo.