Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - Resumen del trabajo personal de fin de año de las enfermeras de la estación de sangre

Resumen del trabajo personal de fin de año de las enfermeras de la estación de sangre

Resumen del trabajo personal de fin de año de las enfermeras de la estación de sangre

El resumen de trabajo anual analiza y revisa nuestro trabajo durante el año pasado. A través del resumen del trabajo, conocer las fortalezas y debilidades del trabajo, y llevarlas adelante y mejorarlas en el trabajo del próximo año. El siguiente es un resumen del trabajo personal de fin de año de las enfermeras de la estación de sangre que recopilé y compilé. Bienvenido a leer.

Resumen del trabajo personal de fin de año de la enfermera de la estación de sangre. Mirando hacia atrás en este año, con el cuidado y apoyo de los líderes, la ayuda y el apoyo de sus colegas y su continuo aprendizaje y esfuerzo, han cumplido bien con sus responsabilidades, han completado su trabajo y han aprendido más habilidades laborales y, en general, sienten que se han beneficiado mucho. El año que dejé el campus, dejé mi ciudad natal y puse un pie en la cálida tierra de Baoan, hubo trabajo duro, alegría por la cosecha, pero también deficiencias y arrepentimientos. Los temas centrales son, sin duda, "estudio" y "trabajo", que se resumen a continuación:

Logros y logros

De marzo a junio de este año, llevé el sueño de. trabajar y me dediqué a Con entusiasmo por el trabajo, entré a la estación de sangre con la que había soñado durante mucho tiempo y comencé mi primer trabajo en mi vida.

1. Prácticas en el Instituto de Control de Calidad (marzo-abril): Parte de laboratorio: El trabajo en la parte de laboratorio del Instituto de Control de Calidad es similar a lo que he aprendido y puedo operarlo rápidamente. Desde simples pruebas de esterilidad hasta casi todos los experimentos posteriores, pude participar o completarlos de forma independiente. Sistema de calidad: Conceptos como gestión de la calidad y sistema de calidad. Fue contactado por primera vez en este momento. Aunque estudié el contenido de las "Especificaciones de gestión de calidad para estaciones de sangre" y las "Especificaciones de gestión de calidad para laboratorios de estaciones de sangre", solo tenía una comprensión parcial del sistema de gestión de calidad de las estaciones de sangre hasta que participé en la revisión de. El sistema documenta en agosto que tenía una comprensión sistemática de las estaciones de sangre. Conocimiento de la gestión del sistema de calidad.

2. Periodo de prácticas y trabajo en el departamento de empresa (mayo-165438 de octubre): Mi periodo en el departamento de empresa fue la etapa más gratificante, y también fue una etapa importante en la transición de la escuela a la sociedad. . Soy responsable de la gestión de capacitación en el departamento comercial y he completado las siguientes tareas este año:

1) Educación continua sobre ingreso y uso de información para nuevos solicitantes de tarjetas de crédito;

2) 44 profesionales y técnicos en todo el sitio Gestión de créditos de primer nivel para el personal y créditos de segundo nivel obtenidos de capacitaciones dentro y fuera del sitio;

3) Participó en la organización de dos reuniones de gran escala de clínicas unidades de sangre en la región, organizaron y completaron 14 capacitaciones en todo el sitio y 5 operaciones comerciales Capacitación, organización de materiales de capacitación y materiales completos de evaluación de la efectividad de los capacitadores

4) Organizar 50 materiales de capacitación para cada departamento

; p>

5) Recopilar materiales de capacitación antes y después del trabajo, emitir certificados de trabajo y clasificar los certificados de trabajo de todo el personal de la estación;

6) Organizar a los nuevos empleados para que participen en el Ministerio de Examen del certificado de empleo del personal de la agencia de suministro y recolección de sangre de la Salud, incluidos 6 empleados que han obtenido certificados de empleo;

7) Participar en la clase de capacitación de registro de laboratorio organizada por la Oficina Municipal de Salud e informar el trabajo de registro a la autoridad correspondiente. departamentos para su preparación;

8) Participar en la capacitación de auditoría interna organizada por el banco de sangre y observar todo el proceso de auditoría e inspección interna;

9) Participar en la revisión de calidad documentos del sistema, estudiar sistemáticamente los documentos del sistema de calidad de las estaciones de sangre, preparar los procedimientos operativos de los exámenes de salud de los empleados y organizar los exámenes de salud de los empleados.

10) Participar en la preparación de los planes de emergencia de las estaciones de sangre para la recolección y suministro de sangre y los documentos de gestión de emergencias de la Oficina de Emergencias de la Oficina de Salud del Distrito.

11) Completar el trabajo diario de; el departamento comercial, como estadísticas diarias de recolección de sangre, informes semanales de producción de seguridad, estadísticas mensuales de sangre desechada y asistencia en la organización de materiales para reuniones de control de calidad. En el departamento comercial, el trabajo principal en los últimos seis meses fue organizar capacitaciones colectivas dentro y fuera de la estación de sangre realizadas por la estación de sangre, y participó en un simposio a gran escala sobre unidades clínicas de sangre en la región. Tuve la suerte de escuchar en la reunión discursos importantes de los líderes de las oficinas y de las estaciones sobre el uso clínico de la sangre en el distrito de Baoan. Con el apoyo y la ayuda de los líderes de la estación, participé en la organización de una capacitación clínica en transfusión de sangre para unidades clínicas de sangre en el distrito de junio a octubre, lo que no solo aumentó mis conocimientos profesionales, sino que también ejercitó mis habilidades de organización y coordinación.

Dos. Problemas y deficiencias

También existen algunos problemas y deficiencias, principalmente en términos de capacidad laboral y experiencia laboral. Debido a que acabo de incorporarme al trabajo, tengo métodos de trabajo, experiencia laboral insuficiente, capacidad insuficiente para resolver problemas, trabajo inadecuado y descuidado y resolución insuficiente de problemas. Las preguntas específicas son las siguientes: 1.

La letra no es clara al completar informes y documentos; 2. Preparación insuficiente en la etapa inicial de la capacitación, no verificar el estado del vehículo y no comunicarse con el conductor con anticipación antes de la salida; 3. Arreglos de alojamiento irrazonables durante la capacitación; las condiciones ambientales no son ideales; 4. Falta de conocimiento en la redacción de documentos oficiales; 5. Falta de experiencia en la redacción de artículos.

En 2016, bajo el correcto liderazgo de la Dirección Municipal de Salud y con el fuerte apoyo de todos los ámbitos de la vida, me adherí al "equipo, pasión, trascendencia, innovación" y "la seguridad se basa en el concepto de "La garantía es la base", nos centramos en la donación voluntaria de sangre para garantizar la seguridad, puntualidad y eficacia del uso clínico de la sangre, implementar plenamente el concepto científico de desarrollo y todos los empleados de la estación han completado con éxito las tareas de recolección y suministro de sangre. , logrando primeros auxilios clínicos en los hospitales de la ciudad durante seis años consecutivos. El objetivo de 100 sangre y plaquetas recolectadas mediante máquinas proviene de la donación voluntaria de sangre. La proporción de donaciones de sangre no remuneradas también ocupó el primer lugar en la provincia con 7 ciudades, incluidas Shenzhen y Zhuhai; durante 6 años consecutivos.

1. Revisión del trabajo en 2016

(1) Fortalecer el aprendizaje político y mejorar la conciencia ideológica de los empleados.

1. Estudiar seriamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, promover el desarrollo sólido y rápido de la donación de sangre y continuar escribiendo un nuevo capítulo para la donación de sangre en nuestra ciudad. La donación gratuita de sangre es una tarea de bienestar social con amplia cobertura, políticas sólidas y dificultades. Este es un trabajo glorioso y difícil. Todos coincidieron en que con la gran atención del Partido y del Gobierno y el amplio apoyo de la sociedad, tenemos la confianza y la capacidad para aprovechar las grandes oportunidades que nos brinda la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central, trabajar juntos y seguir adelante. en unidad y seguir adelante.

2. Continuar realizando un trabajo especial para controlar el soborno comercial en el campo de la compra y venta de productos farmacéuticos, y establecer y mejorar el mecanismo a largo plazo de nuestra estación para prevenir y controlar el soborno comercial en el campo de la compra de productos farmacéuticos. y ventas. De acuerdo con el despliegue del Ministerio de Salud y la Dirección Provincial de Salud para combatir el soborno comercial en el ámbito de la compra y venta de productos farmacéuticos, los dirigentes de nuestra emisora ​​le otorgaron gran importancia, realizaron una reunión especial para estudiar el plan y consideraron considera como máxima prioridad fortalecer la construcción de un gobierno limpio y promover la integridad de la estación de sangre. Formuló el "Plan de implementación del trabajo especial de las estaciones de sangre para controlar el soborno comercial en el campo de la compra y venta de productos farmacéuticos" y estableció un grupo líder de trabajo especial con el gerente de la estación como líder del equipo, el secretario y el subdirector de la estación como adjunto. Los jefes de equipo, y los directores de cada departamento como miembros, responsables de organizar e implementar el trabajo especial de lucha contra el soborno comercial en el ámbito de la compra y venta de productos farmacéuticos. Se llevaron a cabo cinco reuniones de cuadros y empleados en toda la estación para transmitir el espíritu de la reunión de trabajo especial de la Oficina Municipal de Salud sobre la lucha contra el soborno comercial, asegurando que el espíritu de la reunión se transmitiera a cada cuadro y empleado de manera oportuna, para que todas las estaciones Los empleados tenían un profundo conocimiento de la importancia de combatir el soborno comercial en el campo de la compra y venta de productos farmacéuticos. Reconocer la gravedad y el daño del soborno comercial en el campo de la compra y venta de productos farmacéuticos y mejorar en gran medida la conciencia y la iniciativa en la prevención y el control comercial. Soborno en el ámbito de la compra y venta de productos farmacéuticos.

3. Llevar a cabo una evaluación ética profesional en profundidad y crear actividades de ciudades civilizadas a nivel nacional. De acuerdo con los requerimientos de los Dictamenes de Ejecución de Trabajo de la Dirección Provincial de Corrección del año 2016 y el despliegue de trabajo de los tres plenos de la Comisión Municipal de Control Disciplinario, nuestra estación contempla fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica, corrigiendo prácticas insalubres en la industria, realizar revisiones del estilo de trabajo y crear una ciudad civilizada nacional como clave para fortalecer la construcción general de estaciones de sangre Contenido importante, implementación, inspección y evaluación del trabajo de las estaciones de sangre, exploración continua de nuevas formas de construir el estilo de la industria bajo las condiciones. de la economía socialista de mercado y la sincronización del trabajo de donación gratuita de sangre con la construcción de la civilización espiritual. La donación de sangre gratuita es un trabajo de "pedir ayuda". La actitud y el nivel de servicio determinan el futuro y el destino de la unidad. Basándonos en una amplia publicidad, tomamos medidas para llevar nuestros esfuerzos de servicio a un nivel superior. Combinado con la evaluación de la ética profesional y la creación de una ciudad civilizada nacional, llevamos a cabo actividades como el "Concurso de servicios de calidad de 100 días" y el "Lucha por la creación de unidades de demostración de servicios de calidad y puestos de demostración" para fortalecer la calidad interna. y crear una imagen externa, hemos formulado una convención de servicio civilizado y "cinco logros" de "servicio civilizado", 100 frases de lenguaje civilizado y "diez prohibiciones" sobre el trabajo civilizado con lemas claramente expresados ​​como "el amor es nuestro lenguaje común"; , "Brindar a los donantes de sangre servicios que superen sus expectativas", "Hacer felices y satisfechos a los donantes de sangre". A través de esta serie de actividades, el estilo de trabajo de nuestro sitio web se ha mejorado significativamente. El Punto de Donación de Sangre de Renrenle recibió el título de "Ventana de la Civilización" y "Puesto de Demostración Civilizada de Mujeres"

4. A principios de abril, Wen Zhihua, un donante de sangre de Jiangxi, sufrió una uremia grave. Le escribió al jefe de la estación pidiéndole ayuda. Los responsables de la estación le conceden gran importancia. Después de conocer más sobre su experiencia en la donación de sangre y su enfermedad, movilizó a todos los cuadros y empleados de la estación para mostrar amor y donar dinero a Wen Zhihua.

Todo el personal de la estación respondió de manera proactiva y tomó medidas para recaudar más de 2.800 yuanes para Wen Zhihua, resolviendo su urgente necesidad. Después del terremoto de Wenchuan ocurrido el 12 de mayo, todos los cuadros y trabajadores de la estación llevaron adelante la virtud tradicional de "cuando una parte está en problemas, todas las partes apoyan", respondieron activamente al llamado del gobierno municipal, la Cruz Roja municipal. La sociedad, el Comité de la Liga Juvenil, el sindicato, la Federación de Mujeres y otros departamentos trabajaron conjuntamente para la zona del desastre. Las masas recaudaron más de 21.000 yuanes en donaciones y 30 miembros del partido también pagaron una cuota de membresía especial de más de 25.000 yuanes. . Refleja plenamente la dedicación y el elevado ámbito ideológico de todos los miembros del partido, cuadros y trabajadores de la estación, y también refleja la fuerte cohesión de la nación china.

(2) Incrementar los esfuerzos publicitarios y crear una atmósfera fuerte entre los internautas y los medios.

1. Organizar diversas formas de actividades de promoción de la donación voluntaria de sangre. En primer lugar, durante muchos años se han transmitido anuncios de servicio público sobre donación voluntaria de sangre en televisión, radio, periódicos y otros medios de comunicación. 2. Incrementar el reclutamiento de donaciones voluntarias de sangre, fortalecer el contacto con los departamentos y unidades relevantes en los condados (distritos) de la ciudad y organizar 4 eventos sociales para activistas de la donación voluntaria de sangre este año. El 19 de febrero de 2019 se celebró un simposio en toda la ciudad sobre el reclutamiento de grupos de donación de sangre no remunerados. En el simposio participaron más de 100 representantes de todos los ámbitos de la vida de la ciudad. El tercero es seguir gestionando la publicación "Huizhou Blood Donation", publicando cuatro números, 102 borradores y más de 5.000 volúmenes a lo largo del año. En cuarto lugar, se diseñan y producen varios pequeños souvenirs para obsequiar a los donantes de sangre, que no sólo pueden expresar gratitud y respeto, sino también promocionarlos a través de pequeños souvenirs. Son de gran importancia y son bienvenidos y amados por la mayoría de los donantes de sangre. En quinto lugar, durante el quinto Día Mundial del Donante de Sangre, el 14 de junio, se llevó a cabo un concurso de conocimientos premiado para conmemorar el décimo aniversario de la implementación de la Ley de Donación de Sangre, y se llevó a cabo una velada cultural a gran escala frente al Jiangbei Liri Shopping. Plaza.

2. Aprovechar al máximo el papel de la propaganda mediática para ampliar el impacto de la donación de sangre. Todos los medios de comunicación de la ciudad conceden gran importancia a la publicidad de la donación voluntaria de sangre y aprovechan al máximo el papel publicitario de los medios. A menudo envían periodistas a escribir artículos sobre la donación voluntaria de sangre y publican una gran cantidad de artículos sobre la donación voluntaria de sangre. . Nuestra estación también coorganiza una edición especial de donación de sangre de Huizhou con Huizhou Daily y Dongjiang Times dos veces al mes. El contenido incluye regulaciones de donación de sangre, celebridades de donación de sangre, dinámicas de donación de sangre, distribución de puntos de donación de sangre y cronograma, etc. Según estadísticas incompletas, desde este año se han publicado más de 210 artículos sobre la promoción de la donación voluntaria de sangre en medios de comunicación como la Sociedad de la Cruz Roja de China, China Blood Transfusion, China Blood Transfusion Association Network, China Blood Donation Network y Southern Metropolis Daily. , Huizhou Daily, Huizhou TV, Huizhou Radio y otros medios de comunicación. A través de esta serie de actividades de publicidad y educación, se ha mejorado continuamente la conciencia de los ciudadanos sobre la donación voluntaria de sangre.

(3) Innovar modelos de trabajo y desarrollar un equipo estable de donación de sangre.

1. Fortalecer el reclutamiento del grupo y ampliar el equipo de donación de sangre de emergencia. Contactar y comunicarse activamente con agencias municipales, empresas e instituciones, fábricas, escuelas, tropas y otras unidades para esforzarse por su atención, ayuda y apoyo. Este año se desarrollaron 30 nuevas unidades de donación de sangre, se distribuyeron más de 80 materiales promocionales puerta a puerta, se realizaron 13 charlas de conocimiento sobre donación de sangre, se enviaron 180 cartas de agradecimiento y se realizaron 69 resultados de donación de sangre y visitas de seguimiento. fueron devueltos. 69 organizaciones donaron sangre, incluidas 21 unidades que donaron sangre a más de 100 personas y 18 unidades que donaron sangre más de dos veces este año, con un total de 5.553 personas y 9.186 unidades. Después del terremoto de Wenchuan del 12 de mayo, para llevar a cabo trabajos de emergencia de almacenamiento de sangre, formulamos un plan de control que "se centra en el registro del protocolo, complementado con un uso moderado de sangre". Durante mayo y junio se registraron más de 65.438.080 unidades de donación de sangre y más de 8.500 personas registradas para donar sangre.

2. Fortalecer los servicios de comunicación, contacto y apoyo al seguimiento con los donantes de sangre. A lo largo del año se ingresaron los datos de 3.465.438.004 donantes de sangre, se corrigieron y modificaron los datos de más de 460 donantes de sangre, se recuperaron las cédulas de identidad de 65.438.055 donantes de sangre, se atendieron más de 5.800 llamadas y se enviaron por correo 3.200 informes de resultados de pruebas. , envió más de 65.438.050 mensajes de donación de sangre, envió 6.200 mensajes de texto de agradecimiento, devolvió 6.702.000 cumpleaños, más de 1.500 mensajes, envió 31.805 resultados calificados, envió 65.438 resultados positivos y envió notificaciones de horas de servicio voluntario, el sitio web. devolvió 1 artículo.

3. Añadir puntos fijos de recogida de sangre para facilitar la donación de sangre a los ciudadanos.

Para abrir los puntos débiles de la donación de sangre en los condados (distritos) y facilitar que el público en general done sangre de forma gratuita, este año hemos agregado puntos fijos de donación de sangre en el Hospital Chenjiang y en Hong Kong Huixintiandi basándose en los puntos de recolección de sangre originales. establecidos en los condados (distritos) el año pasado Los puntos fijos de donación de sangre existentes Hay 10 puntos de donación de sangre. También hemos ampliado el horario del servicio de recogida de sangre del Punto de Donación de Sangre de Renrenle de 9:30 a 17:30 a 21:00. La Casa de Donación de Sangre Renren Glass aprobada por el gobierno de la ciudad ya ha hecho todos los preparativos. Una vez que se finalice el plan de diseño, podrá comenzar la construcción y se espera que esté terminado y puesto en uso alrededor del Festival de Primavera. La incorporación de puntos fijos de donación de sangre no sólo facilita que el público en general done sangre cerca, sino que también reduce la ceguera de la recolección externa.

4. Incrementar la intensidad de la contratación externa. El muestreo in vitro es el trabajo principal de la estación de sangre, y el departamento de muestreo físico es el principal responsable de las tareas de muestreo in vitro de los puntos fijos de donación de sangre. Para garantizar la demanda de sangre para emergencias médicas clínicas en los hospitales de la ciudad, sin importar si hace sol abrasador, frío intenso o verano, o viento y lluvia, los médicos generales están ocupados en la primera línea de recolección de sangre los 365 días del año, superando Varias dificultades, trabajando juntos como equipo, haciendo todo lo posible para trabajar horas extras, y todos los días se completaron y superaron las tareas de recolección de sangre, y nunca hubo ninguna emergencia de sangre.

5. El suministro de sangre alcanza un nivel récord. Un total de 33.667 personas participaron en la donación voluntaria de sangre durante el año, incluidas 9.720 personas con tipo A, que representan 28,9; 7.627 personas con tipo B, que representan 22,7 personas con tipo O, que representan 1.981 personas con tipo a; , representando 6; la cantidad de donación de sangre alcanzó 120.200 ml, un aumento interanual de 0,91000 ml, un aumento interanual de 8. De ellos, 19.539 personas donaron 400 ml de sangre a la vez, lo que representa el 58,4%. El suministro de sangre total es de 11.100ml, 3.400ml menos que en el mismo periodo del año pasado, más glóbulos rojos 56.071,75u, glóbulos rojos lavados 476u, crioprecipitado 2.957,5u, plasma fresco 3.288.550ml, plasma ordinario 1.135.850ml, plaquetas congeladas; dosis de 656,5, y las plaquetas recolectadas mecánicamente tienen una dosis terapéutica de 1.336.

6. La recogida mecánica de plaquetas y componentes sanguíneos puede satisfacer las necesidades clínicas. Este año se registraron 65.438 0.765.438 0 nuevos donantes de plaquetas obtenidas mediante máquina, se realizaron más de 65.438 0.300 consultas telefónicas a donantes de plaquetas obtenidas mediante máquina y se prepararon un total de 2.055 tratamientos en comparación con el mismo período del año pasado, lo que supone un aumento de 2.055 tratamientos. 65.438.062 tratamientos, un aumento interanual de 8,56, 65.438.000 cumplieron las necesidades clínicas acordadas de recolección mecánica y tasa de separación de componentes sanguíneos alcanzaron 99,85; 62.407,5u preparaciones rojas, un aumento interanual de 10,5 millones; ml, plasma congelado ordinario 14.940 ml, un aumento interanual del 47,5.

(4) Preste atención a la construcción de calidad para garantizar la seguridad y eficacia de la calidad de la sangre.

1. Estandarizar el comportamiento de la industria y garantizar la seguridad de la sangre. De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de gestión de la estación de sangre", los "Estándares de gestión de la calidad de la estación de sangre" y los "Estándares de gestión de la calidad del laboratorio de la estación de sangre", con el fin de mejorar el conocimiento legal de todos los empleados de la estación y comprender la "Ley única" más rápidamente, Mejor y con mayor precisión El contenido de "Dos estándares" se ha organizado para que todos los empleados de la estación lo estudien muchas veces. Para comprobar el efecto de la implementación de la construcción del sistema de calidad, a finales de septiembre se llevó a cabo la segunda auditoría del nuevo sistema de gestión de calidad. Se encontraron un total de 365.438 0 elementos no conformes, pero no se encontraron elementos disconformes graves. . El 26 de junio, el Grupo de Supervisión de la Construcción del Sistema Provincial de Calidad de la Sangre 165438 estuvo dirigido por Wu Xinmin, subdirector del Departamento de Asuntos Médicos del Departamento Provincial de Salud. Del 24 al 25 de febrero, Zhu Wei, el octavo grupo del Ministerio de 65438. El subdirector del grupo de supervisión de gestión de calidad de la institución de suministro y recolección de sangre de salud, Gang, vino a nuestra estación para inspeccionar.

Después de escuchar la presentación del responsable de la estación de sangre en el centro de la ciudad, fueron a inspeccionar varios departamentos de la estación de sangre e implementaron la "estación de sangre" mediante inspección. Todos creyeron que en el proceso de implementación del ". Ley de Donación de Sangre de la República Popular China", los gobiernos de todos los niveles y los departamentos funcionales pertinentes otorgan gran importancia a la construcción de estaciones de sangre desde los aspectos de política, mano de obra y fondos. La publicidad y movilización de la donación de sangre han logrado resultados notables. alcanzar la meta de la ciudad de 100 sangre de emergencia clínica y plaquetas recolectadas mediante máquinas procedentes de donaciones voluntarias de sangre, llevando a la provincia incluso a la vanguardia del país en implementar concienzudamente el "método único" y los "dos estándares", el sistema de gestión de calidad de las estaciones de sangre; está relativamente completo; las calificaciones de los empleados cumplen con las regulaciones pertinentes y se han establecido un archivo de gestión de fuentes de sangre y un sistema de gestión de red informática; existen procedimientos de emergencia; el plan de gestión de sangre está estandarizado y la recolección y el suministro de sangre son normales y ordenados; El uso clínico de la sangre en instituciones médicas es científico y razonable, la inspección de la calidad de la sangre está estrictamente controlada para garantizar un uso clínico seguro y eficaz, y nunca han ocurrido problemas con la calidad de la sangre.

2. Fortalecer la construcción de redes y realizar la gestión de la información. Este año, se actualizaron el software y la red para estandarizar aún más el sistema de gestión de información y mejorar la eficiencia del trabajo y el nivel de gestión científica de la estación de sangre. En la actualidad, todo el proceso de extracción y suministro de sangre se gestiona en línea y la identidad de los donantes de sangre se verifica cuidadosamente de acuerdo con los estándares de examen de salud de los donantes de sangre. Desde el registro de la fuente de sangre, el examen físico, las pruebas, la extracción de sangre hasta el envasado, almacenamiento y custodia de la sangre, la calidad de la sangre está garantizada.

3. Fortalecer los análisis de sangre y controlar estrictamente la calidad. Los dos siguieron estrictamente los "Estándares de gestión de calidad del laboratorio de la estación de sangre" y utilizaron reactivos nacionales e importados para analizar siete elementos: tipo de sangre, hemoglobina, transaminasas, antígeno de superficie de la hepatitis B, anticuerpos contra la hepatitis C, sífilis y anticuerpos contra el VIH. Tercera prueba en muestras sospechosas de ser positivas. Se realizaron tres pruebas para garantizar la calidad de la sangre. Este año participamos en tres ocasiones en los controles de calidad de laboratorio organizados por el Ministerio de Salud, el Centro Provincial de Laboratorios Clínicos y el Centro Municipal para el Control y Prevención de Enfermedades, obteniendo excelentes resultados en todas ellas. Este año se analizaron un total de 35.720 muestras de sangre, con una tasa de aprobación de 95,01, frente a 93,17 en el mismo período del año pasado. La razón principal del aumento en la tasa de aprobación este año es la mejora en la calidad de la detección HBSAG. La tasa de fracaso fue de 0,57, en comparación con 2,06 el año pasado, una disminución de 1,55438 0. La tasa de falla alternativa (el año pasado/este año) fue 3,59/3,49, la tasa de falla de los anticuerpos contra el VHC fue 0,3/0,22, la tasa de falla de los anticuerpos contra el VIH fue 0,01/0,02 y la tasa de falla de los anticuerpos TP fue 0,77/0,69, que fue básicamente Lo mismo que el año pasado. Tipificación Rh negativa, 145 casos de detección de anticuerpos, 3 casos de identificación difícil del grupo sanguíneo, 5 casos de pruebas cruzadas difíciles del grupo sanguíneo, 20 casos de examen materno y 12 casos de análisis de sangre hospitalarios. Se descubrieron dos casos del subtipo Abo (tipo de sangre difícil) y se completaron con éxito en varios hospitales de la ciudad la detección y determinación de tipos de sangre difíciles, la comparación cruzada de tipos de sangre difíciles y las transfusiones de sangre para algunas enfermedades. Este año, se inspeccionaron cinco veces los puntos de almacenamiento de sangre para brindar orientación sobre el uso racional de la sangre en la práctica clínica. Se ha establecido un sistema sólido para el manejo de epidemias y la notificación en tiempo real de enfermedades infecciosas, con personal dedicado a cargo. No ha habido disputas médicas ni incidentes de seguridad y calidad relacionados con enfermedades infecciosas causadas por transfusiones de sangre.

4. Reforzar el seguimiento de la calidad post-evento para garantizar la calidad de la sangre.

(1) Monitorización de la calidad de la sangre. El departamento de gestión de calidad comprueba aleatoriamente la calidad de los componentes sanguíneos cada mes. Este año, se revisaron aleatoriamente 192 bolsas de componentes sanguíneos y no se encontró ningún análisis omitido ni crecimiento bacteriano. Al monitorear el volumen de sangre total, se seleccionaron al azar un total de 2226 bolsas de 300 ml, 2215 bolsas cumplían, 11 bolsas no cumplían y la tasa de cumplimiento fue de 99,5. Se tomaron muestras de un total de 3840 bolsas de 400 ml y se tomaron muestras de 3815 bolsas. en cumplimiento, 25 bolsas no cumplían y la tasa de cumplimiento fue de 99,3. Hubo 48 bolsas de sangre con fugas, 30 de las cuales tenían fugas en forma de cola de cerdo debido a un sellado térmico deficiente, y 18 bolsas de sangre tenían componentes dañados debido a la centrifugación.

(2) Seguimiento de materias primas y auxiliares. Este año, se compraron un total de 15 lotes de bolsas de sangre Shandong Gaowei, incluidos 6 lotes de bolsas t-400, 3 lotes de bolsas q-400, 5 lotes de bolsas t-300 y 1 lote de bolsas t-200. Todos los resultados de la inspección de muestreo fueron calificados. Se seleccionaron aleatoriamente un total de 39 lotes de reactivos comprados, incluidos el lote TP10, el lote HBV8, el lote hcv8, el lote VIH8 y 5 lotes de suero estándar anti-A y anti-B. Todos los resultados de la inspección aleatoria fueron calificados.

Se seleccionaron al azar 2 lotes de solución de mantenimiento ACD-A, 3 lotes de solución de conservación de sangre, 1 lote de inyección de cloruro de sodio y 1 lote de bolsas de transferencia T-XX y T-1001, y todos los resultados del muestreo fueron calificados.

(3) Vigilar la calidad del aire en el entorno laboral. Se cuenta con 4 vehículos de donación de sangre, sala de recolección de sangre, sala de purificación, almacén de producto terminado, almacén para inspección, sala de separación de sueros y refrigerador de almacenamiento de sangre, en total 13 puntos de monitoreo. Se probaron un total de 152 áreas, de las cuales 145 fueron calificadas y 7 no calificadas. El motivo del fracaso fue que el número total de bacterias excedía el estándar y la tasa de aprobación general fue de 95,4. El Centro Municipal para el Control y Prevención de Enfermedades realiza monitoreo una vez por trimestre, cuatro veces este año. 15 muestras de aire, todas calificadas. Hay 35 listas de materiales, todas las cuales están calificadas. Se capacitan 12 enfermeras/tiempo, 11 personas calificadas/tiempo y 1 persona no calificada/tiempo. Se realizó una inspección aleatoria de 19 lotes de desinfectantes en uso y se encontró que todos estaban calificados. El esterilizador de vapor a presión fue monitoreado 3 veces, 2 veces pasó la prueba y 1 vez falló. El motivo de la descalificación fue la presencia de Stearothermophilus.

(4) Revisar el formulario de registro de donante voluntario de sangre. Se revisaron 31.929 formularios de registro de donantes voluntarios de sangre, de los cuales 29.829 cumplieron con los requisitos y 15.438 03 no cumplieron con los requisitos, con una tasa de aprobación de 99,6, entre ellos, 91 tenían tarjetas de identificación incorrectas, 7 habían sido omitidas por el personal y 7. los menores de 18 años recolectaron sangre 8 copias y 9 copias de donantes de sangre no identificados.

(5) Revisión de restos de sangre. Normalmente se desecharon 8.398 bolsas, y los motivos del desguace incluyeron resultados anormales de pruebas y lípidos sanguíneos anormales. Se descartaron anormalmente 134 bolsas, incluidas 51 bolsas de precipitación de fibrina, 17 bolsas de partículas de grasa, 17 bolsas de plasma graso, 20 bolsas de bolsas rotas, 6 bolsas de coágulos, 13 bolsas de glóbulos rojos plasmáticos y 9 bolsas de restos caducados. La tasa de desechos anormales fue de 0,06.

(6) Evitar la eliminación de información de la lista y bloquear donantes de sangre. A lo largo del año, el Departamento de Hematología encontró 35 casos de información de la lista bloqueada, incluidos cambios en la información inicial y de reexamen y modificaciones en las conclusiones de las pruebas. Se examinaron seis donantes de sangre. La razón principal fue que la prueba directa de antiglobulina fue positiva y no coincidió con muchos donantes de sangre. Después de la confirmación por parte de la sala de tipo de sangre, la información del donante de sangre se bloqueará permanentemente y se indicará como incapaz de donar sangre nuevamente.

(7) Fortalecer la formación y el aprendizaje empresarial. La capacitación empresarial in situ proporciona principalmente capacitación y estudio de los documentos del sistema de gestión de calidad por departamento, para que los empleados puedan comprender, familiarizarse y dominar los procedimientos operativos y operar de acuerdo con los procedimientos en el trabajo. Para capacitación a corto plazo en el extranjero, este año se envió un total de 10 grupos de personal a varias partes del país para capacitación a corto plazo, incluidas 2 personas en Nanning, Guangxi, 3 personas en Beijing y 25 personas en la provincia de Guangdong. 8 veces/21 días. A través de la formación y el aprendizaje a corto plazo, los empleados amplían sus horizontes, aumentan su conocimiento empresarial, transmiten información diversa y promueven el desarrollo empresarial.

(8) Implementar estrictamente los estándares de deducción de calidad posterior. Este año, el equipo directivo de la estación de presentación discutió y estudió un grave error. Se encontraron un total de 187 errores menores, de los cuales se dedujeron 187 puntos y 1.870 yuanes por infracciones.

(5) Continuar aumentando los ingresos y reduciendo los gastos para reducir los costos y las pérdidas de los productos.

1. Hacer un buen trabajo aumentando los ingresos y reduciendo los gastos. Para controlar los costos y reducir el consumo y el desperdicio, hemos implementado compras unificadas para todos los artículos y compras comparadas, cambiando el canal de compras de minoristas a proveedores mayoristas de primera mano, reduciendo costos. Este año, se recogieron un total de 33.667 muestras de sangre y 1.860 plaquetas mediante máquina, un aumento de 1.654 ± 38 0,9 respecto al año pasado. El costo total de los exámenes y los consumibles de las bolsas de sangre fue de 4,52 millones de yuanes, un aumento de sólo 30.000 yuanes en comparación con los 4,49 millones de yuanes del mismo período del año pasado. A medida que aumentan las muestras de sangre, el costo disminuye significativamente. En comparación con el año pasado, había 59 cajas de tiritas, 1.600 pares de guantes desechables, 350 piezas de piezas de soldadura, 1.300 tubos de extracción de sangre, 51 paquetes de toallas de papel, 2.296 botellas de leche y 731 botellas de agua mineral.

2. Fortalecer la gestión financiera y patrimonial. Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad" e implementar estrictamente los "Tres Unos": un bolígrafo para aprobación, una gestión de departamento y un registro de cuenta. Se adhieren a las dos líneas de ingresos y gastos financieros, todos los gastos se facturan y registran a tiempo con el consentimiento del webmaster, y el reembolso sigue el sistema de "tres capítulos". Respetar estrictamente los sistemas financieros y mejorar la transparencia de la gestión financiera. Aumentar activamente los ingresos y reducir los gastos, fortalecer la gestión de los gastos de entretenimiento y el agua y la electricidad, establecer cuentas y archivos, garantizar que se registren los materiales recién agregados, los materiales consumidos y que existan procedimientos para el préstamo de materiales. 3. Hacer un buen trabajo en gestión de activos fijos y contabilidad de costos. La gestión de activos fijos siempre ha sido un punto difícil en la gestión logística.

De acuerdo con las características de la estación de sangre, se han formulado diversas normas y reglamentos para la gestión de activos. Los instrumentos y equipos de cada departamento implementan el principio de "gestión diaria, almacenamiento en salas separadas, uso exclusivo, responsabilidad exclusiva y custodia exclusiva", y las responsabilidades se asignan a cada persona. Cada departamento es responsable de clasificar todos los activos, utilizando computadoras para iniciar sesión y llevar cuentas, de modo que las entradas sean claras y las cuentas consistentes.

4. Hacer un buen trabajo en seguridad y protección de la producción, implementar el sistema de responsabilidad laboral de seguridad, fortalecer la seguridad contra incendios en los edificios, reparar puertas y ventanas, cerrar puertas y mantener las instalaciones de agua y electricidad en un manera oportuna para eliminar posibles riesgos de seguridad.

2. Problemas

1. La sangre a veces está sesgada, especialmente durante el Festival de Primavera, y la sangre O es insuficiente.

2. Es necesario seguir mejorando la calidad del servicio. Algunos donantes de sangre informaron que era inconveniente verificar los resultados, algunos miembros del personal estaban impacientes con las consultas sobre donación de sangre y muchas inyecciones no tuvieron éxito.

3. La publicidad de la donación voluntaria de sangre no está lo suficientemente extendida y la publicidad no es lo suficientemente profunda. Algunos ciudadanos aún no están familiarizados con la donación de sangre.

4. Hay una falta de líderes temáticos y talentos técnicos de primer nivel; algunos empleados no tienen una atmósfera de aprendizaje sólida y falta de espíritu de aprendizaje.

5. Hay demasiado personal profesional y técnico no sanitario, lo que hace que la proporción de personal profesional y técnico no sanitario respecto de personal profesional y técnico no sanitario no alcance los 75 exigidos por los superiores.