La diferencia entre seguridad social para empleados y seguridad social para personas con empleo flexible
La seguridad social de empresa se refiere al seguro básico en el que participan los empresarios para los empleados de acuerdo con la normativa. Así llamamos habitualmente a los cinco seguros de empresa y un fondo de vivienda, y la seguridad social de empresa es obligatoria.
La seguridad social para el personal de empleo flexible se refiere a un sistema de seguro social que no involucra la seguridad social de la empresa y no involucra al personal de la seguridad social. No es obligatorio, los individuos pagan voluntariamente, pero deben tener un registro de hogar local. Entre ellos, el pago incluye principalmente seguro médico y pensión.
Dos entidades de pago diferentes
La seguridad social de la empresa la pagan el empleador y los empleados en una determinada proporción y es compartida por ambas partes. Por ejemplo, en el Parque Industrial de Suzhou: la unidad soporta el 20% de la base de pago y los individuos soportan el 10,5% de la base de pago. La unidad y el individuo soportan la mitad de la vivienda.
La seguridad social del personal de trabajo flexible será abonada por los propios residentes. No hay unidades involucradas.
Tres objetos de seguridad diferentes
Los objetos de protección del seguro social empresarial son los empleados de la empresa;
Los objetos de seguridad social para el personal de empleo flexible son los residentes urbanos y rurales .
4 estándares de pago diferentes
Tomemos Suzhou como ejemplo: la base de pago mensual para el seguro de pensión básico de seguridad social para empleados urbanos flexibles es de 2.300 yuanes, con 18 niveles determinados, con un máximo de 18.200 yuanes. Según la tasa de pago del 20%, el pago mensual mínimo para el seguro de pensión básico es de 460 yuanes y el máximo es de 3.640 yuanes.
5 Disfruta de diferentes beneficios
No hace falta decir que la seguridad social y la pensión después de la jubilación de la empresa son mucho más altas que las del empleo flexible. En primer lugar, veamos la pensión de la empresa. El aumento anual es incomparable al de la pensión de los empleados flexibles. Desde 2018 hasta enero, las pensiones de los jubilados de las empresas e instituciones gubernamentales de Jiangsu aumentarán aproximadamente un 6,5%, lo que también significa que las pensiones de los jubilados de las empresas lograrán "doce aumentos consecutivos".
Actualmente, el nivel de pensión para los jubilados en Suzhou es de 2.620 yuanes por mes, mientras que el nivel promedio en la provincia de Jiangsu es de 2.460 yuanes.
El nivel medio de pensión para las personas con empleo flexible es de sólo unos 800 yuanes. Además, el seguro de pensiones de la empresa es de 60 para los hombres y de 50 para las mujeres. Las mujeres directivas pueden solicitar la jubilación y recibir pensiones a la edad de 55 años. Siempre que el período de pago sea de al menos 15 años, pueden alcanzar la edad de jubilación.
El personal de empleo flexible puede recibir la pensión después de 15 años de pago, independientemente del sexo, y debe tener más de 60 años para recibirla.
En términos de reembolso médico, los beneficios médicos del personal de empleo flexible son mucho menores que el reembolso médico de la seguridad social de la empresa, que es casi un 50% menor. Además, después de la jubilación, siempre que los hombres hayan estado asegurados durante 25 años y las mujeres durante 20 años, la empresa puede disfrutar de prestaciones de seguro médico básicas. No hay límite de tiempo para el empleo flexible, lo que significa que las personas con empleo flexible deben pagar la seguridad social incluso si se jubilan, de lo contrario no recibirán reembolso médico.
Base jurídica: artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico. primas de seguros de pensiones.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.