Préstamo corporativo de Lenovo
Cuando hablamos de Lenovo, tenemos que mencionar las generaciones que ha vivido Lenovo. Además de Liu Chuanzhi y el primer técnico Ni Guangnan, la Lenovo actual se ha expandido a Yang, quien incluso pidió préstamos para comprar acciones con el fin de convertirse en gerente senior de Lenovo.
Corría el año 1989 cuando Yang Yuanqing entró en Lenovo. Cuando se graduó por primera vez, era solo un empleado común, pero debido a su gran habilidad personal, Yang Yuanqing fue ascendido hasta el puesto de gerente profesional.
Aun así, las acciones de Yang Yuanqing en Lenovo aún no son altas, lo que significa que es difícil aumentar su influencia en la empresa. Para resolver este problema, Yang Yuanqing aumentó rápidamente sus tenencias de acciones del Grupo Lenovo en 2011. Lo más notable es que no pudo obtener muchas acciones del Grupo Lenovo basándose únicamente en su salario y bonificación de fin de año, pero finalmente gastó 3,15 mil millones de yuanes compró Lenovo Group.
Al ver esto, todos definitivamente se preguntarán, ¿por qué Yang gastó tanto dinero? Resultó que obtuvo 3 mil millones de yuanes para comprar acciones mediante préstamos de los bancos.
Sin embargo, casi nadie sabe cómo convenció Yang al banco para que prestara o qué utilizó como garantía, y el propio Yang nunca lo ha revelado.
Sin embargo, los hechos han demostrado que la decisión de Yang Yuanqing no fue incorrecta. Fue confiar en préstamos de alto riesgo lo que le generó enormes ganancias.
En 2020, el beneficio neto de Lenovo fue de aproximadamente 8 mil millones de yuanes y, basándose en el retorno del valor de mercado generado por la cotización de Lenovo, Yang ha acumulado 6 mil millones de yuanes.
Sin embargo, además de la rentabilidad que aporta el valor de mercado, lo más digno de elogio de Yang es su altísimo salario anual. Según las estadísticas de las empresas nacionales, el salario anual de Yang en todo el grupo ha sido de aproximadamente 654,38+ mil millones de yuanes desde 2065.438+065.438+0, y los ingresos de este año son 654,38+9,6 mil millones de dólares estadounidenses, lo que significa que los ingresos de Yang son 654,38+0 dólares estadounidenses. .
Mucha gente cuestiona el salario anual de Yang como demasiado alto. Después de todo, el salario anual de Gree Dong Mingzhu es de sólo unos 2 millones. ¿Cómo se atreve Yang a aceptar un salario tan alto?
Yang también respondió a esto. Cree que, aunque su salario anual es muy alto, se dedica a obras de caridad durante todo el año. Según las estadísticas sobre donaciones de empresarios nacionales, Yang ha donado un total de 654,38+5 mil millones de yuanes en 10 años, e incluso realizó una única inyección de capital de 654,38+0,0 mil millones de yuanes a su alma mater, la Universidad Jiaotong.
Al mismo tiempo, Yang también declaró públicamente que los salarios de los empleados de la sucursal estadounidense de Lenovo no son bajos. Los salarios que no puede obtener son más bajos que los salarios de los empleados estadounidenses, ¿verdad?
Desde esta perspectiva, los ingresos de sus empleados en Estados Unidos probablemente hayan superado o se hayan acercado a los 654.380 millones de yuanes, lo que demuestra cuán fuerte es la rentabilidad de Lenovo.
Sin embargo, como fabricante de computadoras portátiles, incluso si las computadoras portátiles se venden bien y obtienen altas ganancias, es posible que no puedan soportar los altos salarios del personal administrativo. Entonces, ¿de dónde viene el dinero?
Quizás el ratio de I+D de Lenovo pueda dar la respuesta. En 2019, Yang tomó la iniciativa de decir que Lenovo no tenía planes de desarrollar los chips y sistemas operativos que necesitaba el propio grupo. En otras palabras, el Grupo Lenovo, que alguna vez fabricó sus propios chips bajo el liderazgo de Ni Guangnan, ha pasado de ser una empresa de investigación y desarrollo de tecnología a una empresa comercial en manos de Yang.
En el pasado, Lenovo desarrolló tarjetas, portátiles y productos de chips ASIC chinos uno tras otro gracias a la presencia del académico Ni Guangnan. En 1989, el año en que Yang Yuanqing se unió a Lenovo, Lenovo reemplazó el chip Z80 y se convirtió en líder en tecnología de chips nacional.
Sin embargo, desde entonces, la expansión del mercado de Liu Chuanzhi y su indiferencia hacia la tecnología han hecho que el negocio de investigación y desarrollo tecnológico de Lenovo ya no sea comparable al pasado. No fue hasta que Yang Yuanqing abandonó oficialmente la investigación y el desarrollo que la etiqueta de tecnología de Lenovo se diluyó por completo.
Desde esta perspectiva, Lenovo no necesita invertir en investigación y desarrollo de tecnología y, naturalmente, tendrá mucho dinero para pagar los salarios. No es sorprendente que los salarios de Yang y otros sean altos.
A finales del primer trimestre de este año, los ingresos de Lenovo todavía ascienden a 465, 438+065, 438+ mil millones de yuanes, y los ingresos generales siguen aumentando. Sin embargo, bajo el doble impacto de la falta de inversión en I+D y los altísimos salarios anuales, ¿cuánto tiempo podrá sobrevivir Lenovo en el futuro? ¿Qué opinas?