¿A qué categoría pertenecen los gastos de bienestar de los empleados?
Las cuotas de asistencia social a los empleados pertenecen a los temas de compensación de los empleados. De acuerdo con las "Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 9: Compensación de los empleados", la compensación de los empleados incluye:
(1) Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados;
(2) Tarifas de bienestar de los empleados;
(3) Primas de seguro social, como primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo, primas de seguro de accidentes laborales y primas de seguro de maternidad
( 4) Fondo de previsión para vivienda;
(5) Fondos sindicales y fondos de educación de empleados;
(6) Beneficios no monetarios;
(7) Compensación por terminar la relación laboral con los empleados;
(8) Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados.
Recordatorio amistoso de Global Ivy: Lo anterior es la respuesta a la pregunta [¿A qué tema pertenece la tarifa de bienestar de los empleados?].