Tiempo de ajuste salarial de Tencent

El salario estándar de Tencent es 14, pero normalmente recibes entre 16 y 20. El bono de fin de año depende de la rentabilidad del departamento y suele ser de 3 meses. La estructura salarial de Tencent es generalmente de 16 salarios, pero de hecho, a juzgar por la cita, hay muchos equipos con 18 salarios. Existe una enorme brecha en salarios y precios de acciones entre las diferentes líneas profesionales en Tencent. El salario y el bono de fin de año del equipo de juego de Tencent son generalmente más altos, mientras que la participación accionaria de Tencent Cloud es mayor que la del equipo de juego.

LatePost se enteró más tarde de que a partir de 2020, Tencent modificó el mecanismo de aumento salarial de rutina anual para los empleados: el nuevo mecanismo pasó a denominarse "revisión salarial" y, al mismo tiempo, incumplió el requisito de que los empleados Debe recibir aumentos salariales en abril de cada año. Según el principio de aumento salarial.