¿Qué debo hacer si mi jefe no tiene dinero para pagar los salarios porque perdió el proyecto contratado?
Conozco a un pequeño jefe en una obra. Se especializa en carpintería y ha sido lento en ello desde que era niño. Es honesto y alegre, y sus proyectos son cada vez más grandes como una bola de nieve, y ha estado trabajando en ello hasta ahora. Ahora suele tener dos obras de construcción y unas 200 personas bajo su mando. Durante la charla, dijo que se encontraba bien y que pagaba principalmente los gastos de manutención de los trabajadores todos los meses. El gasto medio mensual de una persona es de 1.000 yuanes. En cuanto al pago progresivo, los trabajadores básicamente pueden recibir gastos de manutención una vez cada cuatro meses. El dinero restante lo pagó él mismo. Luego dijo que cada vez que pagaba sus gastos de manutención, solo tenía unos cientos de yuanes en su bolsillo. Una vez me dijo que, en el peor de los casos, ni siquiera tenía dinero para pagar los peajes de las autopistas. Por lo general, pido dinero prestado de aquí y de allá para pagarlo, y mi vida será mejor después de recibir el pago progresivo. Pero el mes anterior al nodo de pago es probablemente un ciclo de la vergonzosa situación anterior.
Generalmente hay dos nodos de pago principales en el sitio de construcción. Una es que los niños tendrán que pagar una gran cantidad de fondos del proyecto cuando comiencen la escuela en septiembre, y la otra es que durante el Festival de Primavera, básicamente se liquida el salario anual de alrededor de 90. En términos generales, siempre que el jefe no lo haga él mismo ni utilice los fondos del proyecto para otros fines, se pueden garantizar los gastos de manutención de los trabajadores y el trabajo en el lugar puede realizarse sin problemas todos los meses, básicamente sin pérdidas. Después de todo, esto depende principalmente de si el jefe tiene la capacidad de adelantar fondos. Muchos proyectos se deben al hecho de que el jefe no puede adelantar los fondos y luego la mano de obra no se puede pagar en el nodo de pago, lo que obliga al jefe a no hacer nada. Algunos patrones tienen acceso a préstamos bancarios, que pueden satisfacer sus necesidades urgentes. Sin embargo, algunos patrones no pueden pedir dinero prestado simplemente basándose en la usura y terminan aprovechándose. El jefe se escapó y saltó de edificios por todas partes.
Soy ingeniero y quiero compartir estas cosas contigo. ¡Gracias por su apoyo!
Como contratista de paredes exteriores (contratista de industria ligera) que ha trabajado durante 8 años, según mis años de experiencia, no es fácil ser contratista. Hablemos primero de los salarios de los trabajadores después de las pérdidas. Es imposible no devolverles el dinero y es imposible devolverles el dinero después de prestarnos dinero. De lo contrario, ¿cómo encontrará trabajadores que trabajen para usted en el futuro? Es imposible no pagarles un salario.
En general, existen varias razones para las pérdidas. La Parte A nunca ha tenido fondos para actividades en el sitio de construcción 1, o no los ha recibido. El segundo gran paquete aún no se ha pagado y se ha utilizado en otros lugares. Xiaobao se retrasó en el pago de los fondos del proyecto y Xiaobao no recibió ningún dinero, por lo que no se atreve a causar problemas directamente, por lo que debería ir a la oficina de trabajo. Si el pequeño contratista no quiere trabajar con el gran contratista en el futuro, está bien, por lo que muchos jefes de pequeños contratistas no tienen más remedio que encontrar formas de rechazar los salarios de los trabajadores. No quiero que la bolsa grande se meta en problemas. Mientras pueda superarlo, encontraré la manera de hacerlo yo mismo. Generalmente, el dinero de las obras de construcción se puede recoger en paquetes pequeños y lleva varios años. Básicamente, el dinero transferido del paquete pequeño se coloca en el paquete grande. Cuando esté terminada la próxima obra, te daré el dinero para una obra. Se necesitan varios años para amortizar una obra de construcción. Como exprimir pasta de dientes. Todavía no he pagado el pago del proyecto de hace cinco años, pero todavía tengo que pagar los salarios de los trabajadores. Gané mucho dinero, pero todavía debo más de 10.000 yuanes afuera. Ahora quiero comprar una casa, pero no puedo pagarla, por lo que es bastante difícil para un pequeño contratista. Sólo quiero expresar mis sentimientos. Si no te gusta, no te quejes.
Las pérdidas y ganancias del proyecto son responsabilidad del patrón y no tienen nada que ver con los asalariados. Si un trabajador asalariado completa las tareas a tiempo según lo exige su jefe, se le debe pagar. El jefe debe ser honesto, de lo contrario se abrirá el tribunal.
Cuando eres el jefe de un proyecto, si no avanzas, ¡perderás 100! Actualmente 60,70. ¡Aquellos que ganan dinero después de realizar proyectos han pasado a un segundo plano o se han cambiado a otras industrias! La nueva generación nacida en los años 80 y 90 es joven y emprendedora, y se atreve a afrontar cualquier proyecto, aunque no tenga ni un céntimo. Siempre que le pidan que firme un contrato, se atreve a aceptarlo y firmarlo... Un ejemplo típico que conozco pertenece a la generación posterior a los 80. Un amigo mío tenía antecedentes débiles desde la infancia. No estudió mucho y entró temprano en la sociedad de la industria.
¡Nos conocimos en el trabajo y es un buen tipo! También acumulé algunos recursos durante mi trabajo a tiempo parcial. Negociamos un proyecto por valor de 800.000 yuanes, pero en realidad no fue nada, ¡así que firmamos el contrato! Soy uno de los trabajadores que busco. En ese momento, firmé un contrato para invitar a cenar a la gente y los elogiaba cuando bebían demasiado. No tengo dinero, así que me atrevo a hacer este proyecto. Estos días no tengo el coraje de quedarme al margen... Encontré a alguien y acepté pagar más del 50 del salario de cada trabajador cada mes. En el primer mes, trabajé algo y excedí la carga de trabajo... era hora de cobrar los salarios de los trabajadores, así que me hice a un lado. Poco a poco, el entusiasmo de los trabajadores se redujo mucho, y los trabajadores que no trabajaban duro, tenían mala calidad, etc. comenzaron a perder, por lo que finalmente un grupo de personas fueron reemplazadas, y el ciclo continuó... El llamado El jefe echó un vistazo final y descubrió que se trataba de un préstamo privado. Al final, este proyecto ganó al menos 300.000 yuanes. Como resultado, perdió 200.000 yuanes más reputación y desperdició dos años... Algunos trabajadores no han recibido. los ingresos que deberían haber recibido. Por eso, me gustaría aconsejarte que si quieres ser jefe de proyecto, debes pagar el precio. Sin él, ¡es mejor que estés trabajando de manera constante! Después de todo, ser jefe requiere tantas cosas que ¡no es bueno para cualquiera que tenga el coraje de hacerlo! No comentes si no te gusta...
La pregunta es muy clara. Finalmente entendí que "el proyecto contratado por mi jefe pierde dinero y no puedo pagar los salarios". ¿No es un poco tarde? Se debería haber acordado previamente antes de empezar a trabajar que el salario mensual debía pagarse en su totalidad. Si este es el caso, ¡no sería demasiado cruel recibir como máximo el salario de un mes al final!
Se dice que los departamentos nacionales pertinentes están estudiando una medida, es decir, los contratistas deben entregar sus salarios al departamento de trabajo con anticipación para evitar que sucedan cosas similares. Sin embargo, "es imposible prevenir", y mejorar la propia capacidad para evitar ser engañado es mejor que cualquier otra cosa. ¿Lo entiendes?
Por supuesto, también hay patrones sin escrúpulos que utilizan los "paquetes de proyectos perdedores" como excusa para deducir los salarios de los trabajadores, lo que implica cuestiones legales. En cualquier caso, pase lo que pase, sugiero que las víctimas utilicen armas legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Después de todo, somos una sociedad regida por el Estado de derecho.
¡La pérdida del patrón no tiene nada que ver con los trabajadores a tiempo parcial! El problema es que cuando el jefe gana dinero, ¡no gana mucho dinero! Por lo tanto, no importa cuánto pierda o gane el patrón, debe dar dinero a los trabajadores a tiempo parcial. El trabajo no es fácil, tienes que hacer un trabajo agotador, comer la comida más barata, mirar a la cara al líder, trabajar duro para mantener a tu familia y no te pagan al final del año. ¿Cómo puede soportarlo el jefe?
Las personas están acostumbradas a atribuir el éxito a sí mismas y el fracaso al entorno, por lo que las personas que quieren ser jefes no deben sobreestimar sus capacidades y perseverancia. Porque la brecha entre la realidad y mis expectativas es demasiado grande.
Ganar dinero con la contratación de proyectos depende del momento, el lugar, las personas y la integridad adecuados. Una vez que hay una pérdida, los salarios de los trabajadores migrantes no se pueden pagar, y no importa qué método se utilice, los salarios de los trabajadores migrantes deben liquidarse, porque todos dependen de los salarios para mantener a sus familias. Luego, resuma la experiencia para averiguarlo. las razones por las que hay una pérdida y ganarse el corazón de las personas con integridad, ganar mucho dinero en el futuro.
La clave es que incluso si mi esposa lo vende, seguirá perdiendo dinero y no sé cómo compensarlo. También debemos preguntarnos a nosotros mismos, perdonar a los demás, negociar entre nosotros y minimizar las pérdidas. Ésta es la base de la integridad. Hacer proyectos refleja habilidades y los dedos tienen sus propias fortalezas y debilidades. Muy pocas personas crean valor. Tratan los negocios de otras personas como si fueran suyos durante tres días y luego se escapan, retrasan el trabajo, lo ralentizan y aumentan los precios. De hecho, es un dios. Ningún contratista está dispuesto a regañar a otros a espaldas de sus padres. Estar dispuesto a ajustar sus cuentas. Pero varias razones restringen otras.
Cuando el jefe contrata un proyecto debe tenerlo muy claro, y debe evaluar él mismo los riesgos del proyecto.
Durante la construcción del proyecto, las pérdidas son controlables y los riesgos se minimizan en principio. Incluso si hay una pérdida, los salarios se pagarán a tiempo; de lo contrario, le resultará difícil contratar proyectos en el futuro.
¿Qué hacer si no se pueden pagar los salarios?
En primer lugar, debes ordenar las causas y consecuencias, ver si tu jefe está calificado para hacerse cargo del trabajo, averiguar los motivos y dónde está el dinero. En segundo lugar, organice todos los materiales y notifique a la unidad administrativa del empleador. La empresa constructora tiene miedo de la unidad administrativa al abrir una casa. En tercer lugar, notifique a la oficina laboral local, a la oficina de peticiones del gobierno local, etc.
Por supuesto, el jefe es en última instancia totalmente responsable y su empresa contratista es indirectamente responsable.
Si lo pierdo todo, tengo que pagar mi salario. Realmente no puedo permitírmelo y no sé cómo hacerlo.
Les explicaré cuidadosamente a los trabajadores, expresaré mi posición con sinceridad y escribiré pagarés. Un día en la vida una persona saldará sus deudas. ¡Debes tener principios y resultados en la vida! ¡La gente honesta siempre regresará algún día! Creer en ti mismo. Debes decirle esto a tu jefe y también es un recordatorio para ti mismo. Todo el mundo tiene momentos bajos en la vida y es necesario comprender las dificultades de los demás.