¿Cuáles son los planes de distribución de capital y las precauciones para las sociedades anónimas?
1. Distribución justa del capital: todos comparten riesgos y beneficios, pero no se puede garantizar la eficiencia de la gestión de la empresa 2. El fundador posee más de 67 acciones: el fundador tiene voz absoluta y; puede mejorar la eficiencia de la gestión, pero puede volverse arbitrario 3. El fundador posee más de 565,438 0 acciones: esto puede garantizar el estatus de accionista principal del fundador y al mismo tiempo conservar la voz de otros accionistas.
Cabe señalar que una vez determinado el plan de distribución de capital, se debe firmar un contrato y los asuntos se manejarán de acuerdo con los estatutos para evitar disputas posteriores.
1. Puntos clave de la estructura de propiedad
1. Fundador: como fundador de la empresa, debe controlar la dirección de desarrollo de la empresa, desempeñar un papel clave en la toma de decisiones y mejorar la eficiencia de la operación y la gestión.
2. Socio: dirige la empresa en colaboración con el fundador, y es el principal responsable del funcionamiento, gestión y operaciones diarias de la empresa. Para convertirse en un equipo cohesivo, debe tener derecho a operar la empresa y suficiente voz;
3. Inversores: una empresa bien desarrollada debe atraer inversores, promover la entrada de inversores y garantizar que los inversores. ' prioridades;
4. Empleados principales: los empleados principales son los talentos que posee la empresa. Para estimular su lealtad y creatividad, se debe garantizar a los empleados principales el derecho a dividendos.
2. Plan de asignación de capital para pequeñas empresas:
Al formular el plan, se debe prestar atención a:
1 Respecto a los socios: bajo la premisa de considerar. la cuestión de las acciones, más Lo importante es identificar socios y juzgar si pueden ser socios durante mucho tiempo y avanzar juntos.
2. Respecto al accionista principal: ¿Debería una empresa dominar o dividirse en partes iguales entre muchas personas? En los primeros días, los bandidos todavía necesitaban un cierto grado de dictadura por parte del fundador, es decir, necesitaban un solo accionista. accionista mayoritario.
3. Respecto al monto del aporte de capital: Al comprar acciones, todos los accionistas deben aportar dinero y no hay participación en el desempeño entre los socios.
4. Respecto a retener personas: Retener personas no puede depender únicamente de las acciones. Existen varias formas de incentivos para los talentos, y diferentes incentivos pueden tener diferentes efectos en personas con diferentes necesidades.
5. Acerca de las opciones: Además de las acciones, las opciones también son una forma de contraprestación. Una opción es una opción, el derecho a comprar una acción a un precio determinado en un momento determinado en el futuro.