¿Cómo transferir el seguro médico de los empleados al seguro médico rural?

Análisis jurídico: 1. La persona asegurada debe ser la persona asegurada de la empresa, y la empresa reducirá la cantidad de empleados en el software empresarial (si no hay información sobre esta persona en el software, primero debe ingresar la información del personal, aumentar el número de empleados y luego reducir el número de empleados). Los cuatro motivos de la reducción son "transferencia al seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales" y la atención médica es "otros", y los formularios de cotización y reducción deben imprimirse por separado.

2. Acudo al Centro de Seguros Rurales del condado donde se encuentra el registro de mi hogar para emitir el "Formulario de Solicitud de Transferencia de Relaciones de Seguro de Pensión para Residentes Urbanos y Rurales (Seguro de Pensión Básico)", en adelante. denominado Formulario de Solicitud de Transferencia;

3. Consulte los Materiales que deben presentarse para el registro del seguro: 2 copias del anverso y reverso de la cédula de identidad del asegurado, 2 copias de la página personal del hogar. libro de registro y 2 copias del formulario de deserción. El formulario de solicitud de traslado original será manejado por la agencia de seguridad social. Deberá estar presente durante el proceso y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia de Seguro Rural";

Base legal: "Ley de Seguro Social de". la República Popular China".

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos relevantes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.