¿Quién pagará el salario del presidente?
El salario del presidente de la organización económica debe ser reembolsado por la Asamblea General. Por supuesto, el salario del presidente debe ser decidido por la junta general. Como propietario y operador, el salario del presidente debe ser decidido por la junta general. El salario del contador y del cajero no es obligatorio, pero la empresa debe tener un estándar de pago salarial. El salario del contador y del cajero sólo debe ser firmado y confirmado por el presidente.
1. Derechos del Presidente
1. Presidir las asambleas de accionistas y convocar y presidir las reuniones del directorio
2. reuniones del comité, Organizar discusiones y decisiones sobre los planes de desarrollo de la empresa, políticas comerciales, planes anuales y asuntos importantes en las operaciones diarias;
3. de directores;
4. Proponer el nombramiento del gerente general de la sociedad y demás personal de alta dirección, determinar su remuneración, tratamiento y despido, e informar al consejo de administración para su aprobación y archivo;
2. Responsabilidades del presidente
1. El presidente es el líder del consejo de administración de la empresa y el máximo líder de la empresa. Sus responsabilidades son de carácter organizativo, coordinador y representativo.
2. La facultad del presidente está dentro del ámbito de las responsabilidades del consejo de administración. No dirige los negocios específicos de la empresa y generalmente no toma decisiones personales. Sólo goza de los mismos derechos que los demás directores. la junta directiva se está reuniendo o un comité especial de la junta directiva se está reuniendo.
3. Además de la facultad de convocar al consejo de administración y a las juntas de accionistas, el presidente del consejo de administración tiene las mismas facultades que los directores ordinarios.
3. Cómo fijar el salario del presidente del directorio
1. Las cuestiones relativas a la remuneración de los directores y supervisores serán resueltas por la asamblea de accionistas. El presidente del consejo de administración no tiene autoridad para decidir sobre los beneficios sociales de los directores de la empresa sin la autorización de la junta de accionistas.
2. Si un administrador de la sociedad viola las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la sociedad en el desempeño de sus funciones, o viola su deber de lealtad para con la sociedad, causando pérdidas a la sociedad, será responsable. para compensación. Las personas relacionadas con la empresa podrán presentar una demanda.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 3 Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, y obtienen La derecho a la remuneración laboral y derecho al descanso y vacaciones;