Proporción de pago del fondo de previsión de la seguridad social de Suzhou

Análisis jurídico: 1. La ratio de pago de la seguridad social es la siguiente: Seguro de pensiones: 20 para el empleador y 8 para el empleado. Seguro médico básico: 6 para empleadores y 2 para empleados. Seguro de Desempleo: Empleador 2, Empleado 1. Seguro de accidentes laborales: 0,4-2,4 para los empleadores (6 niveles en total), los empleados no necesitan pagar. Seguro de maternidad: 0,8 para los empleadores, los empleados no pagan. 2. El ratio de pago del fondo de previsión: 02 de 65.438 salarios tanto para unidades como para individuos.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.