¿Qué significa incentivo de equidad?

Hay muchos factores que afectan las tendencias de las acciones y es necesario analizarlos en conjunto. Diferentes factores tienen diferentes efectos sobre las acciones, algunos positivos y otros negativos. Las operaciones a corto plazo se basan principalmente en indicadores de análisis técnico, mientras que las operaciones a largo plazo se basan principalmente en análisis fundamentales. En cuanto a las noticias, se debe prestar atención tanto al largo como al corto plazo. Entonces, ¿qué significan los incentivos de equidad? ¿Son buenos o malos los incentivos de capital? Con respecto a este conocimiento, hemos preparado contenido relevante para su referencia.

1. ¿Qué significa incentivo de equidad?

El incentivo de equidad es un mecanismo de incentivo a largo plazo para las empresas, con el propósito de motivar y retener los talentos clave. Principalmente al otorgar a los empleados algunos derechos de accionista de manera condicional, los intereses de los empleados están vinculados a los intereses de la empresa, de modo que los empleados tienen un sentido de propiedad.

Los incentivos de equidad tienen como objetivo principal permitir a los empleados y las empresas formar una relación de intereses consistentes, es decir, disfrutar de beneficios, asumir riesgos y lograr una cooperación beneficiosa para todos. Los empleados pueden participar en la toma de decisiones de la empresa como accionistas, promoviendo así el crecimiento de los empleados y de la empresa y mejorando eficazmente el entusiasmo de los empleados.

Los principales métodos de incentivos de acciones incluyen incentivos de opciones sobre acciones, incentivos de derechos de apreciación de acciones, incentivos de acciones restringidas, incentivos de acciones virtuales o incentivos de derechos de dividendos. El incentivo de opción sobre acciones significa que la empresa otorga ciertos derechos a los objetos del incentivo, y los objetos del incentivo pueden comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa a un precio y condiciones predeterminados dentro de un período determinado en el futuro.

El incentivo de derechos de apreciación de acciones significa que los objetos del incentivo pueden disfrutar de los beneficios generados por el aumento en el precio de un cierto número de acciones durante un período determinado y bajo ciertas condiciones. El incentivo de acciones restringido significa que cuando se alcanzan los indicadores de desempeño de la empresa, la empresa entregará una cierta cantidad de acciones a los destinatarios del incentivo de forma gratuita o las venderá a un precio bajo. Sin embargo, los derechos de estas acciones estarán sujetos a ciertas restricciones, como períodos de bloqueo y desbloqueo.

En segundo lugar, ¿son buenos o malos los incentivos de capital?

Los incentivos de capital son buenas noticias y relativamente neutrales. Los incentivos de equidad pueden aumentar la motivación de los empleados y mejorar su bienestar. Al mismo tiempo, tiene un cierto efecto de restricción sobre los empleados, lo que puede estabilizar y retener talentos, a fin de desarrollar mejor la empresa y gestionar los diversos negocios de la empresa.

Por otro lado, si la empresa implementa un mecanismo de incentivo de capital, puede recomprar acciones, lo cual es una mejor noticia. Si el número de acciones en circulación disminuye, los activos por acción aumentan.

La subida y bajada de los precios de las acciones se debe principalmente a la especulación de los fondos. Cuando el capital entra, los precios de las acciones pueden subir; cuando el capital sale, los precios de las acciones pueden caer. Los incentivos de acciones tienen poco impacto en las entradas y salidas de fondos, por lo que son buenas noticias relativamente neutrales.