Centrarse en la gobernanza integral y estricta del partido, ¿qué se debe hacer a continuación?
1. Centrarse en resolver problemas pendientes en la construcción de equipos de cuadros, esforzarse por mejorar y mejorar el sistema de personal de cuadros que sea efectivo, simple y fácil de implementar, y promover la innovación continua en la valoración y evaluación de cuadros. selección y nombramiento, gestión y supervisión, etc. Proponer ideas y medidas de reforma cada vez más eficaces. Aprovechar la "minoría clave", fortalecer la supervisión y gestión de los cuadros dirigentes, especialmente los altos líderes, formar una restricción efectiva del poder de los altos líderes, prevenir el egocentrismo, la "una palabra" y verdaderamente encerrar el poder en una jaula institucional.
2. Ser ideal y leal son los primeros requisitos para ser un miembro calificado del partido. En la vida real, algunos miembros y cuadros del partido creen en el poder y el dinero, pero no en el partido. Han perdido sus aspiraciones originales, han olvidado sus juramentos e incluso se han distanciado del partido. Se han vuelto políticamente degenerados, económicamente codiciosos y moralmente degenerados. y tener una vida corrupta. La causa fundamental de estos problemas es que nuestras creencias se tambalean y se pierden.
3. El ambiente de las elecciones es un "barómetro" que refleja la ecología política. Debemos luchar contra tendencias nocivas en la selección y nombramiento de personal con actitud decidida y salvaguardar eficazmente la seriedad y equidad del trabajo de reelección. Ampliar los canales de supervisión y utilizar medios científicos y tecnológicos modernos para formar un mecanismo de seguimiento y supervisión integral y multiángulo para el cambio de cargo.
4. Se deben hacer esfuerzos para formar el equipo de líderes de las organizaciones partidarias de base y seleccionar vigorosamente a miembros destacados del partido que sean políticos, capaces y de alto carácter moral para unirse al equipo de secretarios de los partidos de base. organizaciones. Explorar y promover el enfoque "hombro con hombro" de los secretarios de las sucursales y los directores de las aldeas, seleccionar y nombrar con precisión al "primer secretario de la aldea" y mejorar eficazmente la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidistas de base.