El pecado original de Lenovo fue en realidad “expulsar” a una persona. ¿Quién fue?
Recientemente, el tema más candente en el círculo tecnológico es sin duda Lenovo. Durante el fin de semana, muchos amigos le preguntaron al autor "¿Qué le pasa a Lenovo?". Aunque el incidente de Lenovo comienza con los vídeos de Sima Nan, en mi opinión, incluso sin estos vídeos como desencadenante, los problemas de Lenovo seguirían estando expuestos.
Cuando mucha gente habla de los problemas de Lenovo, hablarán del salario anual de más de 100 millones de Yang Yuanqing no es nada nuevo, pero ahora se ha magnificado infinitamente. Muchos internautas tienen preguntas sobre esto. ¿No es normal que el director ejecutivo de una empresa tenga un salario anual de más de 100 millones? ¿No tiene Liu Qiangdong también un salario anual de más de 100 millones? El salario anual del director ejecutivo de Apple, Cook, ha alcanzado los 265 millones de dólares. En comparación, el salario anual de Yang Yuanqing de más de 100 millones es menos de una décima parte del de Cook.
Con respecto a este tema, para tomar prestada una frase de un internauta, JD.com fue fundada por Liu Qiangdong. Si las empresas de otras personas quieren tomar lo que quieran, ¿por qué debería hacerlo Yang Yuanqing? Ya sabes, como directora ejecutiva de Gree, el salario anual de la dama fuerte Dong Mingzhu es de sólo 9,15 millones de yuanes.
De hecho, los problemas de Lenovo tienen poco que ver con el salario anual. Además de cuestionar el préstamo hipotecario de Yang Yuanqing para comprar acciones de Lenovo, el mayor punto de enojo es quejarse del académico Ni Guangnan. En los primeros días de Lenovo, el desarrollo encontró grandes dificultades. En ese momento, Liu Chuanzhi solo podía invitar personalmente al académico Ni Guangnan a unirse. Debo admitir que el académico Ni Guangnan todavía era muy poderoso. -Científico conocido en el país Después de unirse a Lenovo, dirigió el equipo para desarrollar la primera generación de Lenovo Hanka, que también generó ingresos considerables para Lenovo. Ni Guangnan contribuyó más a la acumulación del capital original de Lenovo.
Sin embargo, este científico que hizo contribuciones sobresalientes a Lenovo dejó a Lenovo sola después de 15 años de arduo trabajo, sin acciones ni recompensas. El académico Ni Guangnan renunció en 1995. Fue expulsado en tal "deshonra". De manera similar, debes saber que Ni Guangnan ya era el ingeniero jefe y director de Lenovo en ese momento. ¿Por qué ni siquiera obtuvo una parte de un puesto tan importante?
La razón por la que el académico Ni Guangnan fue expulsado sin piedad fue porque tenía diferencias con Liu Chuanzhi y otros altos ejecutivos sobre la filosofía de desarrollo de Lenovo. Como todos sabemos, Liu Chuanzhi defendía el “comercio, la industria y la tecnología”. ", pero Ni Guangnan, que se centró en la investigación y el desarrollo de tecnología, insiste en tomar la ruta técnica, pero Liu Chuanzhi es un hombre de negocios después de todo. Todavía quiere anteponer las ganancias, buscar un desarrollo diversificado y está mirando a lo real. industria inmobiliaria. Como científico, ¿puede tolerar que una empresa dependiente de la Academia de Ciencias de China desarrolle bienes raíces? Obviamente esto es inaceptable para el académico Ni Guangnan.
Mirando hacia atrás, Lenovo se ha embarcado en el camino equivocado. Se la llama "fábrica de ensamblaje". Aunque ocupa el primer lugar en el mundo en envíos de PC, todavía no recibe respeto. Huawei se ha embarcado en el camino de dar prioridad a la tecnología defendido por el académico Ni Guangnan. Ahora, entre Huawei y Lenovo, ¿qué empresa prefiere?
Por lo tanto, la ira de los internautas hacia Lenovo es en realidad un agravio para los talentos tecnológicos chinos. A medida que se suprime a Huawei, cada vez más personas y empresas chinas se dan cuenta de la importancia de la tecnología de desarrollo propio. Los chinos también valoran y respetan más los talentos científicos y tecnológicos del académico Ni Guangnan y otros talentos científicos y tecnológicos. ¿Qué piensas sobre esto? ¡Bienvenido a dejar comentarios y mensajes!