Estudio por mi cuenta para obtener una licenciatura en finanzas. Soy introvertido y no me gusta hablar mucho. ¿Qué dirección profesional es más adecuada para mi personalidad después de graduarme?
Instrucciones laborales para graduados con especialización en finanzas
El sistema financiero está formado principalmente por bancos y empresas de gestión de activos, y cada banco importante proporciona una cierta cantidad de puestos de trabajo cada año. La distribución principal es la siguiente:
1. Banco central: Banco Popular de China.
2. Comisión Reguladora Bancaria de China.
3. Bancos de política nacional: Banco de Desarrollo de China, Banco de Exportación-Importación de China y Banco de Desarrollo Agrícola de China.
4. Los cuatro principales bancos comerciales: Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de China y Banco de Construcción de China.
5. Bancos comerciales por acciones: Bank of Communications, Shenzhen Development Bank, China Merchants Bank, China Minsheng Bank, Shanghai Pudong Development Bank, Hua Xia Bank, China CITIC Bank, Industrial Bank, China Everbright Bank. , Banco China Guangfa, Banco Bohai.
6. Bancos comerciales urbanos: Básicamente, todas las ciudades tienen sus propios bancos comerciales urbanos.
7. Bancos comerciales rurales, bancos cooperativos rurales y cooperativas de crédito rurales.
8. Algunas instituciones de bancos extranjeros en China, como Citigroup.
Perspectivas de empleo para estudiantes de finanzas
Los altos ingresos hacen que la industria financiera siempre se considere una de las industrias ideales para los recién graduados, pero los jóvenes graduados en finanzas también se dan cuenta de que estudiar finanzas y trabajar en finanzas No es lo mismo.
La realidad es que con la segmentación de los trabajos en la industria financiera, las opciones de empleo para esta especialización aparentemente general son más complicadas. Cuando los graduados quieren ingresar a la industria financiera, parece que el punto de entrada siempre son las contraoperaciones en bancos, los asistentes administrativos en empresas fiduciarias o de valores, o la venta directa de productos. Esto está lejos del sentido profesional que imaginaban, y no lo hacen. No sé por dónde empezar a planificar mi carrera. Desde la perspectiva de los empleadores, dado que los diferentes puestos funcionales tienen requisitos cada vez más altos para la calidad integral de los graduados, ya no contratan deliberadamente solo a graduados con especialización en finanzas, sino que esperan contratar más graduados que comprendan las finanzas, puedan calcular y tengan experiencia. talento polivalente con buenas dotes comunicativas, y siempre ha afirmado tener una perspectiva internacional.
Otra tendencia actual es que, aunque las ofertas de trabajo de las instituciones financieras siguen siendo muy activas en el mercado de contratación, es posible que la escala de contratación de recién graduados no se amplíe. Zhou Jian, subdirector general del Centro de Servicios de Datos e Investigación de Capital Humano de CIIC, dijo a China Business News que bajo la influencia de los despidos en la industria financiera internacional, el mercado de valores nacional ha estado estancado y el desempeño de las firmas de valores, bancos de inversión e instituciones de fondos ha disminuido. Afectada por esto, la industria financiera nacional también ha comenzado a reducir los costos de recursos humanos y reducir los puestos de contratación. A juzgar por la situación actual del mercado, las empresas financieras están reclutando vigorosamente talentos experimentados para aumentar su competitividad central y al mismo tiempo reducir los empleados ineficientes. Para los solicitantes de empleo recién graduados, la demanda de contratación se desacelerará. En la "Encuesta de temas candentes sobre contratación de graduados en finanzas de 2013" publicada recientemente por CIIC, 30 empresas que participaron en la encuesta dijeron que pueden contratar a un pequeño número de recién graduados en 2014, o no.
Esto significa que los graduados en finanzas que quieran trabajar en la industria financiera se enfrentarán a una competencia más intensa.
Cambios generales en la escala de contratación
Según las estadísticas de Zhaopin Recruitment, en los últimos años, la industria financiera ha estado a la vanguardia de las industrias populares de búsqueda de empleo, pero la presión de la competencia también es severa. . "Solo para los graduados, en el primer trimestre de 2014, la relación de competencia promedio entre bancos y valores fue de 180:1."
Los bancos siguen siendo la dirección con mayor demanda de empleo en toda la industria financiera. pero Zhou Jian mencionó: "A juzgar por el entorno económico del año pasado, debido al impacto de la escasez de dinero y las finanzas emergentes de Internet en los bancos tradicionales, su desempeño no fue ideal. Por lo tanto, la respuesta que recibimos de los bancos fue que sería bueno mantener el status quo y no ampliar sus servicios a los recién graduados Escala de contratación ". Zhou Jian también cree que debido a los mayores costos de capacitación para los recién graduados, la industria financiera preferirá empleados con experiencia laboral al contratar.
Otra cosa que cabe destacar es el cambio geográfico.
Wang Hong, director del Centro de Desarrollo Profesional de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua, dijo que, a juzgar por la situación laboral de los graduados de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua, después de 2013, el cambio de ciudades de primer nivel a nuevas ciudades de primer nivel ciudades ha llevado a que muchos graduados elijan trabajar en sus lugares de origen. Con el creciente entusiasmo por el empleo en las nuevas ciudades de primer nivel, la industria financiera en ciudades como Hangzhou, Xi'an y Suzhou es tan popular como en las ciudades tradicionales de primer nivel. Jin Lihua, director de Recursos Humanos de Standard Chartered Bank (China) Co., Ltd., también dijo que en los últimos años, además de ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Guangzhou, Standard Chartered Bank ha comenzado a fortalecer la Reclutamiento de aprendices de gestión en ciudades de segundo nivel en rápido crecimiento, como Xi, Chengdu, Chongqing y Qinghai.
La tendencia cambiante de la demanda de talento
Desde la perspectiva de los requisitos rígidos para los talentos, la industria financiera siempre ha sido una industria de alto umbral. "La característica de toda la industria financiera es que se enfatizan tanto las calificaciones académicas como los certificados", dijo Zou Lixin a China Business News.
Las escuelas famosas son un buen trampolín para esta industria. "Algunas empresas sólo consideran la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín cuando contratan aprendices de gestión. La situación empeorará en los últimos dos años", afirmó Zhu Shibo, director del centro de servicios de contratación de CIIC Foreign Enterprise Service Company. Zhou Jian también descubrió que algunas instituciones financieras importantes, como Goldman Sachs y Morgan Stanley, prestan más atención a los antecedentes en escuelas prestigiosas, pero la consideración principal no es si las especialidades son relevantes.
Los requisitos académicos cada vez más altos se han convertido en una tendencia para que algunas instituciones financieras contraten graduados. Especialmente para puestos como análisis de investigación y control de riesgos, una maestría es un requisito básico. Esto es aún más obvio en la industria de valores. "Porque las casas de bolsa y los fondos dependen de la gestión de riesgos para ganarse la vida", explicó Zou Lixin.
Otra tendencia evidente es la creciente demanda de talentos integrales. Según Zhu Shibo, en los últimos dos años, los empleadores en la industria financiera se centraron principalmente en carreras de finanzas o economía, pero en los últimos dos años, los requisitos para los talentos se han relajado y se ha puesto más énfasis en las habilidades integrales de los graduados. . Para aquellos que actualmente carecen de talentos en gestión de riesgos e ingeniería financiera en la industria financiera, deben tener conocimientos financieros por un lado y la capacidad de escribir programas de cálculo financiero por el otro, y estar familiarizados con los productos financieros y los diversos riesgos de estos productos. , los requisitos son muy altos.