¿Cuáles son los impactos de la reforma de propiedad mixta de China Unicom y Tencent en los empleados?

El impacto de la reforma de propiedad mixta de China Unicom y Tencent en los empleados tiene los siguientes puntos clave.

1. El impacto de la reforma de propiedad mixta de Tencent y China Unicom en los empleados es que el cambio de empleo se producirá con frecuencia. Al final del primer año de la reforma de propiedad mixta, la salida de personal de China Unicom parecía estar formando una tendencia.

2. Los empleados que cambiaron de trabajo recibieron un aumento significativo de salario. Durante un período de tiempo, casi la mitad del personal del departamento se perdió y sería necesario reclutar continuamente gente nueva para reponerlos.

3. Ha cambiado la relación de producción entre empleados y empresas, cambió la situación pasada de exceso de personal, rompió el gran bote y vinculó directamente los ingresos al gasto laboral, por ejemplo, en las reformas de propiedad mixta promovidas. En Yunnan y Guangxi, los intereses de los empleados de base se han visto perjudicados hasta cierto punto, pero la reforma de propiedad mixta de Yunnan ha reducido mucho las pérdidas, los gastos financieros se han reducido significativamente, el flujo de caja ha mejorado gradualmente y la presión sobre los gastos de capital ha aumentado. aliviado. Estos son todos los resultados.