¿Cómo escribir los asientos contables de los gastos de comedor del personal?

Los gastos incurridos en el comedor de los empleados se contabilizan generalmente a través de la cuenta "Remuneraciones a pagar a los empleados - Gastos de bienestar de los empleados". ¿Cómo escribir asientos contables relevantes?

Introducir gastos de comedor del personal

Comprar verduras, arroz, fideos, aceite, etc. ;

Débito: salario del empleado a pagar - cuota social del empleado (comedor)

Préstamo: depósito bancario (o efectivo)

Pago de gastos de comedor:

Débito: salarios de los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados (comedor)

Préstamos: depósitos bancarios (o efectivo)

Distribución por destinatarios de servicios a los empleados:

Préstamo: gastos administrativos (gastos de ventas, gastos de fabricación, etc.) - gastos de bienestar de los empleados.

Préstamos: beneficios a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados (comedor)

Los beneficios a los empleados a pagar se refieren a diversas formas de remuneración otorgadas por la empresa para obtener servicios prestados por los empleados o para terminar la relación laboral relación o compensación. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.

Los gastos administrativos se refieren a los gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y las operaciones. Incluyendo: honorarios iniciales, fondos sindicales, honorarios de la junta directiva, honorarios de abogados, honorarios de entretenimiento comercial, impuestos sobre bienes raíces, impuestos sobre vehículos y embarcaciones, impuestos sobre el uso de la tierra, impuestos de timbre, tarifas de transferencia de tecnología, etc.