¿Qué examen de funcionario público es mejor?

Sin pensarlo dos veces, fui directamente al sistema político y legal, es decir, al comité político y legal, al tribunal, a la fiscalía y a la oficina judicial. Estas cuatro unidades reciben un subsidio político y legal especial de 1.200 yuanes al mes, es decir, casi 1.000 yuanes al año. Se trata de una cantidad considerable de ingresos para los trabajadores de oficina que ganan un salario muerto. En segundo lugar, puede considerar la Oficina de Seguridad Pública. El departamento de seguridad pública no cuenta con subsidios políticos y legales especiales, pero sí tiene subsidios para el rango policial y diversos subsidios para funciones y cargos. Cuesta entre mil y dos mil yuanes al mes y los ingresos generales son significativamente más altos que los de los funcionarios públicos comunes. Por supuesto, también es cierto que los órganos de seguridad pública están ocupados y cansados.

En segundo lugar, una unidad con mejor futuro

1. La Oficina de la Comisión y la Oficina de Gobierno sirven directamente al comité del partido y a los líderes del gobierno, y son sin duda las dos agencias con la promoción más rápida dentro del sistema. Al mismo tiempo, debido a que domino una gran cantidad de información básica y los requisitos laborales son altos, puedo aprender mucho de los líderes a los que sirvo directamente y acumular una gran cantidad de contactos, lo cual es muy útil para mejorar mis habilidades personales y cualidades. Desde una perspectiva laboral, las oficinas gubernamentales están relativamente ocupadas. Si tuviera que elegir una de las dos oficinas, la oficina de la comisión sería la primera opción.

2. Departamento de Organización. En el departamento de organización se avanza cada año y no surge de la nada. Debido a que el Departamento de Organización es conveniente para administrar cuadros, los ascensos son relativamente rápidos. También es una buena opción unirse al Departamento de Organización si tiene la oportunidad. Sin embargo, el trabajo en el Departamento de Organización es muy exigente y requiere horas extras. Sin ciertas habilidades de escritura, uno no puede soportar las dificultades. Mejor no ir.

3. Comité Disciplinario. En el entorno actual, el papel y el estatus de la Comisión de Inspección Disciplinaria son evidentes. En los últimos años, los departamentos locales de inspección disciplinaria han contratado cada año a un gran número de personal tanto dentro como fuera del sistema. Debido a que hay muchos puestos, muchos puestos y la unidad es fuerte, los ascensos generalmente son más rápidos. El año pasado, la Comisión de Inspección Disciplinaria de Xiaogong fue promovida a más de 20 niveles divisionales, casi la mayor cantidad entre todas las agencias administrativas de la ciudad, excepto la APN y la CCPPCh.

4. Otros departamentos de la Comisión Permanente. Por ejemplo, en el Departamento de Propaganda, el Departamento de Trabajo del Frente Unido y el Comité de Asuntos Políticos y Legales, debido a que los líderes de las unidades son miembros del Comité Permanente, tienen altos niveles, gran poder y cierta voz en asuntos de personal. , por lo que las unidades tienen un margen de mejora relativamente grande.

5. Otros departamentos de alto nivel. Por ejemplo, los principales líderes de la seguridad pública, la fiscalía y los tribunales mencionados anteriormente disfrutan del trato de los diputados locales. Tienen mayor poder y son más fáciles de promover y promover. Este también es un punto caliente para la solicitud.

En tercer lugar, algunas unidades poderosas

Además de las agencias y departamentos centrales mencionados anteriormente, algunas agencias administrativas tienen una posición muy destacada debido a su gran poder. Por ejemplo:

1. Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. Conocido como un gobierno pequeño, su trabajo involucra todos los aspectos del desarrollo económico y social, el establecimiento y la promoción de proyectos están aquí, lo que demuestra su importancia. El único inconveniente es que está muy ocupado.

2. Dirección de Finanzas. Comúnmente conocido como el Dios de la riqueza, debes pasar por la Oficina de Finanzas para aprobar tu dinero y tu estado de poder es evidente.

3. Oficina de Recursos Naturales. Integra la gestión del territorio, la planificación urbana y rural y otras funciones en una sola, y tiene un estatus trascendente.

4. Dirección de Vivienda y Construcción. Se trata de cuestiones relacionadas con los medios de vida de la población, como la construcción de viviendas, los permisos de construcción, la renovación del paisaje urbano y rural y la renovación de los barrios marginales. , están más preocupados por eso.

5. Dirección de Supervisión del Mercado. Dominar la gestión del mercado y los poderes de aplicación de la ley, como la lucha contra la falsificación, la supervisión de la calidad y la supervisión de alimentos y medicamentos, están estrechamente relacionados con la gente y son más populares.

Otros, como el Comité de Gestión Urbana, la Oficina de Industria y Tecnología de la Información, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Emergencias, aunque no son tan buenos como los departamentos anteriores, todavía se pueden llamar buenas unidades.

Cuarto, en una mejor ubicación de la unidad.

Por muy buena que sea la empresa, existen diferencias entre puestos y perspectivas de desarrollo. Entonces, ¿qué posiciones son mejores? Después de una comparación exhaustiva, soy optimista acerca de cuatro trabajos:

Uno es la oficina. Como secretario, servirá directamente al primer oficial, estará cerca del líder y tendrá muchas oportunidades de ascenso. Por supuesto que estará ocupado.

El segundo es el departamento de personal. Debido a que controla la gestión de cuadros dentro de la unidad, siempre ha sido valorado por los principales dirigentes. Quienes pueden ingresar al departamento de recursos humanos son generalmente los confidentes del líder.

El tercero es el departamento financiero. Las personas, el dinero y la riqueza ocupan el segundo lugar, lo que demuestra su importancia.

El cuarto es el departamento central de negocio. Este es el esqueleto de la unidad, que sustenta su imagen y estatus social. Básicamente, se asciende a aquellos que pueden trabajar en el departamento central del negocio y servir como principal responsable.

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