¿Cuáles son los canales para que las personas mayores encuentren trabajo?
Antes de jubilarse, era director de proyectos de una empresa extranjera. #El graduado de Tsinghua, de 58 años, no pudo encontrar un trabajo que valiera más de 5.000 yuanes, ya que aparecen con frecuencia temas relacionados con el empleo de las personas mayores. En las búsquedas calientes, las necesidades de búsqueda de empleo de los grupos de personas mayores más jóvenes están aumentando gradualmente para ser vistas por el mundo exterior. El 22 de febrero, una investigación de un periodista descubrió que la mayoría de las plataformas de contratación aún no han abierto un área especial para las personas mayores, y las personas mayores todavía utilizan el offline, las presentaciones de amigos, etc., como canales principales en el proceso de búsqueda de empleo. En agosto del año pasado, se lanzó oficialmente la Red de Talentos Senior de China, que recluta a personas de la tercera edad. En esta plataforma, el reportero inició conversaciones con varias personas mayores que están buscando trabajo. Estas personas mayores generalmente tienen entre 55 y 65 años, y muchos de ellos tienen títulos universitarios o incluso de posgrado. Sin embargo, estas personas mayores con un alto nivel educativo se han topado repetidamente con obstáculos en el proceso de búsqueda de empleo, e incluso se han topado con situaciones en las que ninguna empresa se interesa por ellos. Algunas personas mayores dijeron que sus opciones profesionales son muy limitadas y que solo tienen puestos básicos como limpieza y seguridad. Entonces, aparte de los puestos básicos, ¿qué más pueden hacer las personas mayores cuando vuelven a encontrar empleo?
① Las personas mayores más jóvenes enfrentan obstáculos en la búsqueda de empleo en línea
"Se requiere tener menos de 65 años "viejo" "Reclutamiento de funcionarios financieros de alrededor de 55 años" "Jubilados en puestos directivos"... En China Senior Talent Network, la edad de contratación para cada puesto se ha relajado a un espacio adecuado para que elijan las personas mayores. A juzgar por la información laboral, puestos básicos como seguridad, limpieza, administradores de estacionamiento y cuidadores aparecen con mayor frecuencia.
El tío Wang envió su currículum cuando se lanzó el sitio web. El hombre de 58 años se graduó en la Universidad de Tsinghua y trabajó como director de proyectos en una empresa con financiación extranjera antes de jubilarse. "Mi familia me apoya más a la hora de encontrar trabajo. Gozo de buena salud y tengo energía para trabajar cinco días a la semana". El tío Wang dijo que está deseando encontrar un trabajo en un puesto directivo, como consultor o como consultor. o un puesto de instructor de formación. Estará muy interesado en la industria y la empresa. No hay requisitos de escala, pero el salario esperado es superior a 5.000 yuanes.
Aunque tiene la doble bendición de un alto grado de educación y experiencia laboral en una empresa extranjera, el "camino de reempleo" del tío Wang no es fácil. "Hay pocas empresas de contratación en el sitio web, y hay incluso menos empresas que coincidan con mi especialidad". El tío Wang dijo a los periodistas que desde que solicitó un trabajo en el sitio web y envió su currículum en agosto del año pasado, casi ninguna empresa se ha puesto en contacto. él en los últimos seis meses.
La tía Zhu, de 57 años y con una licenciatura, también está en proceso de buscar trabajo. A diferencia del tío Wang, ella prefiere trabajos sencillos, fáciles y menos intensivos. "Camarero, casamentero, estoy dispuesta a probar todas estas posiciones", dijo la tía Zhu. Pero al igual que el tío Wang, la tía Zhu tampoco logró encontrar trabajo.
Hay pocas empresas que contraten a personas mayores y menos puestos adecuados. Ésta es una de las dificultades que enfrentan las personas mayores, representadas por la tía Zhu y el tío Wang, a la hora de buscar empleo.
②¿Cuántas oportunidades hay para que las personas mayores encuentren empleo?
Los datos del séptimo censo nacional muestran que entre la población de 60 años y más en mi país, hay 36,69 millones de personas con un educación secundaria o superior Había 20,85 millones de personas más que en 2010; la proporción de la población con educación secundaria o superior representaba el 13,90%. A medida que el nivel educativo de las personas mayores aumenta cada vez más, hay cada vez más puestos disponibles para ellas.
Sin embargo, a juzgar por la situación actual de búsqueda de empleo de las personas mayores, muchas personas mayores todavía aprenden sobre el empleo principalmente a través de canales fuera de línea, como presentaciones de amigos, y sus trabajos también son puestos relativamente básicos, como limpieza y conserje. . contenido. En el frente en línea, a excepción de China Senior Talent Network, la mayoría de las principales plataformas de contratación aún no han creado un área de servicio especial para las personas mayores, pero algunos puestos están marcados con palabras como "reclutar jubilados".
El periodista realizó una búsqueda en una plataforma de contratación utilizando las palabras clave "jubilación" y "reempleo". Además de los puestos básicos, también había puestos como médicos de escuela, maestros de custodia, trabajadores de cuidado infantil y. incluso anclas que fueron reclutadas para personas mayores. Shan Gong dijo que, a juzgar por la posición establecida, las industrias de contabilidad financiera, médica y de salud, editorial y edición y otras industrias son muy bienvenidas para que las personas mayores se unan.
En opinión de Lu Jiehua, profesor del Departamento de Sociología de la Universidad de Pekín, el empleo de las personas mayores está diversificado. Las personas mayores con habilidades profesionales suelen tener una disposición relativamente alta a encontrar empleo, como por ejemplo. médicos, profesores y otras ocupaciones. "Es importante mantener un equilibrio entre la oferta y la demanda en el empleo de las personas mayores y mejorar su participación social". Lu Jiehua dijo que además de centrarse en el equilibrio de habilidades y puestos, también deberíamos considerar permitir que las personas mayores se adapten. a los cambios en la era digital. "Mejorar la alfabetización de las personas mayores en la era digital también les empodera para el empleo. Además, los empleadores también deben ofrecer más oportunidades para adaptar el empleo a la oferta y la demanda.
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#高education 小老老在线观看登陆有什么# Un graduado de 58 años de T La Universidad de Singapur no puede encontrar un trabajo que valga la pena. RMB 5.000, pero puede satisfacer a la mayoría de ellos. ¡Los ancianos son todos graduados de la escuela secundaria y secundaria! Básicamente, solo pueden realizar trabajos manuales, como en la industria de servicios, como camareros y limpiadores. Los ancianos de la ciudad, pero los ancianos de las zonas rurales básicamente tienen presión arterial alta y enfermedades coronarias porque han trabajado toda su vida. Sufría enfermedades cardíacas y otras enfermedades, y no había oportunidades laborales. Le dijeron que tenía más de 60 años, por lo que tenía que cargar verduras en las primeras horas de la mañana. Su cuerpo no podía soportarlo. Era difícil para los ancianos de las zonas rurales, porque la mayoría de ellos tenían hijos. Bueno, la mayoría de ellos necesitan la ayuda de los ancianos. Cuando los ancianos son viejos, están enfermos y no pueden ganar dinero, y sus hijos no tienen tiempo para cuidar de sí mismos, los ancianos viven en la pobreza. La mayoría de ellos reciben un tratamiento sencillo y luego mueren.