¿Están unificadas la seguridad social de Suzhou y la seguridad social de Wujiang?

Análisis Legal: Sí. En 2020, a excepción de algunas políticas retenidas, las políticas de seguridad social del distrito de Wujiang y los estándares relacionados se alinearán con los de Suzhou; los procesos comerciales, la gestión y la configuración institucional se alinearán completamente con Suzhou y se completará la migración de datos históricos. Antes de octubre, el sistema de información estaba completamente operado por Suzhou Jinbao System.

Base legal: Aviso de la Oficina del Gobierno Municipal de Suzhou sobre la incorporación del sistema de seguridad social del distrito de Wujiang al plan de trabajo de la ciudad de Suzhou.

1. Objetivos generales

Basados ​​en los objetivos y tareas de consolidar los resultados del desarrollo integrado urbano-rural, aumentar los medios de vida de las personas y compartir los dividendos de la reforma, la autoridad de gestión, dotación de personal y afiliación del fondo de seguro social en el distrito de Wujiang. Bajo la premisa de que el sistema de póliza de seguro social, el sistema de información, los servicios de gestión y la estructura de la base de datos se mantienen sin cambios, el sistema de póliza de seguro social, el sistema de información, el servicio de gestión y la estructura de la base de datos se irán modificando gradualmente. integrado con el área urbana, y el sistema de seguridad social del distrito de Wujiang y la ciudad de Suzhou estará completamente integrado para 2020.

II.Principios básicos

Con base en la situación actual y las características del sistema de seguridad social del distrito de Wujiang, nos adherimos a los principios básicos de “integración integral, planificación general, paso a paso”. implementación gradual y transición fluida” para coordinar y promover El sistema de seguridad social del distrito de Wujiang se ha integrado completamente en Suzhou.

(1) Planificación global y avance gradual. Con plena comprensión de la importancia de la integración integral, bajo la dirección del Grupo Líder de Suzhou para la Integración del Sistema de Seguridad Social del distrito de Wujiang y basándose en los modelos de Wuzhong y Xiangcheng, la planificación y la integración generales se llevarán a cabo año tras año.

(2) Respetar la historia y reducir la brecha. Basado en las demandas de subsistencia de las personas y respetando las diferencias históricas. Comparando las políticas ventajosas de Suzhou, el distrito de Wujiang ha compensado gradualmente sus deficiencias en políticas y procesos, ha reducido la brecha en los beneficios de seguridad y finalmente ha logrado una integración integral.

(3) Atraque y unificación precisos. Después de una integración integral, el sistema de información y la gestión de la seguridad social del distrito de Wujiang están conectados con Suzhou. El personal de manejo a nivel municipal y distrital ha clasificado de manera integral y conectada con precisión, y ha realizado un buen trabajo en la migración de datos para garantizar la unidad de calibre, proceso, operación y resultados.

(4) Actuar dentro de sus capacidades para proteger los fondos. El distrito de Wujiang debe hacer un buen trabajo calculando los fondos para la integración del sistema de seguridad social, preparar un presupuesto anual, aumentar la inversión financiera, evaluar los riesgos de pago y proporcionar garantía financiera para la integración fluida del sistema de seguridad social del distrito de Wujiang en Suzhou.