¿Cómo combinar el seguro de pensiones de los empleados?
1. Comprender la política de fusión de seguros de pensiones
Antes de la fusión de seguros de pensiones, primero debemos comprender la política de fusión de seguros de pensiones local. Las políticas pueden diferir en diferentes regiones. Los empleados deben consultar los documentos de políticas relevantes o el departamento de seguridad social local para comprender las condiciones, los procedimientos y los materiales requeridos específicos de la fusión.
En segundo lugar, prepare los materiales pertinentes
De acuerdo con los requisitos de la política, los empleados deben preparar los siguientes materiales:
1. Original y copia de la tarjeta de identificación;
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2. Contrato de trabajo o comprobante de renuncia;
3. Comprobante de pago del seguro de pensión o tarjeta de seguridad social;
4. como registro de hogar, certificado de matrimonio, etc.).
3. Complete los procedimientos de fusión del seguro de pensión
Una vez que los materiales estén listos, los empleados pueden acudir al departamento de seguridad social local o al designado. agencia encargada de gestionar los procedimientos de fusión de seguros de pensiones. El proceso específico es el siguiente:
1. Enviar materiales: envíe los materiales preparados a la agencia de manejo y el personal realizará una revisión preliminar.
2. Revisar los materiales: la agencia de manejo revisará los materiales enviados y fusionará las cuentas del seguro de pensión después de confirmar que son correctos.
3. Recibir el certificado de fusión: una vez completada la fusión, los empleados pueden recibir el certificado de fusión del seguro de pensiones como prueba del éxito de la fusión.
IV. Precauciones
Al manejar fusiones de seguros de pensiones, los empleados deben prestar atención a los siguientes asuntos:
1. completo para evitar afectar la La fusión y adquisición se realizó sin problemas.
2. Si tiene varias cuentas de seguro de pensión, debe presentarlas juntas y solicitar la fusión.
3. Durante el proceso de fusión, los empleados deben mantenerse en contacto con la agencia de manipulación y conocer el progreso y los resultados de la fusión de manera oportuna.
En resumen:
La fusión del seguro de pensiones de los empleados es el proceso de fusionar cuentas de seguro de pensiones de diferentes unidades o regiones en una sola cuenta. Antes de la fusión, los empleados deben comprender las políticas locales, preparar materiales relevantes y acudir al departamento de seguridad social o a la agencia designada para seguir los procedimientos de fusión. Durante el proceso de procesamiento, los empleados deben prestar atención a la autenticidad e integridad de los materiales y mantener comunicación con la agencia de manipulación.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 19 estipula:
Si una persona está empleada en El área coordinadora, la básica Se transfiere la relación de seguro de pensiones con ella y los años de pago se calculan de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.
Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas
El artículo 3 estipula:
Si los asegurados se desplazan entre provincias en busca de empleo, el lugar asegurado original será La agencia de seguro social (en adelante, la agencia de seguro social en el lugar de transferencia) emitirá un certificado de pago para la participación en el seguro, y la relación de seguro de pensión básica debe transferirse al nuevo lugar de seguro. Si el asegurado cumple con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, los años de pago del seguro en varios lugares se combinarán y el monto de almacenamiento de la cuenta personal (incluido el capital y los intereses, lo mismo a continuación) se calculará de manera acumulativa antes de cumplir la edad de; quienes reciben beneficios, la relación de seguro de pensión básica no se rescindirá y se procesará el reembolso; aquellos que se establezcan en el extranjero o en Hong Kong, Macao o la provincia de Taiwán deberán seguir las regulaciones nacionales pertinentes;
Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación del Seguro de Pensiones Básico para Empleados de Empresas Urbanas
El artículo 6 estipula:
Cuando el personal asegurado que se desplaza entre provincias se reúna las condiciones para recibir beneficios, Determinar el lugar para recibir beneficios de acuerdo con las siguientes regulaciones:
(1) Si la relación de seguro de pensión básica está en el lugar de registro del hogar, el lugar de registro del hogar es responsable de gestionar los trámites para recibir prestaciones y disfrutar de las prestaciones del seguro básico de pensión.
(2) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar, pero los años de pago acumulados de la relación de seguro de pensión básica en el lugar de registro del hogar han alcanzado los 10 años, el cobro de beneficios Los procedimientos deben realizarse localmente y se pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico local.
(3) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y los años de pago acumulados en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica son inferiores a 10 años, la pensión básica La relación de seguro se transferirá de nuevo al lugar asegurado original, el período de pago será de 10 años y usted disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico.
(4) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y el período de pago acumulado en cada lugar asegurado es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica y los fondos correspondientes serán recogidos en el lugar de registro del hogar, y el lugar de registro del hogar lo manejará de acuerdo con las regulaciones Procedimientos de recaudación de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.