¿Cómo contabilizar los gastos de cuidado infantil reembolsados por los empleados?
Compensación
Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
Crédito: Caja
Tiempo de devengo
Débito: Gastos administrativos (gastos de ventas, gastos de producción, gastos de fabricación, obras en curso, etc.) - Gastos de bienestar
Crédito: compensación a los empleados a pagar - gastos de bienestar de los empleados.
Datos ampliados:
Las empresas pagan salarios, bonificaciones, indemnizaciones, etc. Cuando se distribuya a los empleados de conformidad con la normativa, se debitará de la cuenta "salario a pagar del empleado" y se acreditará a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
Dinero de todo tipo (gastos de medicina familiar, impuesto sobre la renta personal, etc.). Si la empresa lo descuenta de los salarios a pagar de los empleados, debita los salarios a pagar de los empleados y acredita los depósitos bancarios, el efectivo en existencias y otras cuentas por cobrar. e impuestos a pagar: impuesto sobre la renta personal y otros sujetos a pagar
Cuando la empresa paga tarifas de bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, o paga primas de seguro social. y fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Debitar la cuenta "Compensación a los empleados pagadera - cuotas de bienestar de los empleados (o fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, primas de seguro social, fondo de previsión de vivienda)". y acreditar las cuentas "Depósitos bancarios" y "Efectivo en caja".
Cuando una empresa distribuye sus productos a los empleados como salarios, debe confirmar los ingresos comerciales principales y debitar la "Compensación a pagar a los empleados - no". "beneficios monetarios" y acreditar la cuenta de "ingresos comerciales principales".
Al mismo tiempo, los gastos relevantes se trasladan y, si se trata del impuesto repercutido del impuesto al valor agregado, el alquiler incurrido por la empresa de alquiler de viviendas y otros activos para que los empleados los utilicen de forma gratuita se carga en la cuenta "Compensación a pagar a los empleados" ——Bienestar no monetario", acreditada en la cuenta de "depósito bancario".
Enciclopedia Baidu -Compensación a Empleados a Pagar