Cómo dirigirse a sus colegas como un recién llegado al lugar de trabajo
Cómo se dirigen los recién llegados al lugar de trabajo a sus colegas
Cómo se dirigen los recién llegados al lugar de trabajo a sus colegas deben mantener una actitud respetuosa en el lugar de trabajo. No hay amigos ni enemigos permanentes en el lugar de trabajo. Entonces, en el lugar de trabajo, debemos prestar atención a la comunicación y la comunicación, especialmente a la dirección. Si no tiene cuidado, cometerá errores. A continuación, compartiré con ustedes cómo los recién llegados al lugar de trabajo se dirigen a sus colegas.
Método 1 para que los novatos en el lugar de trabajo se dirijan a sus colegas
Utilice "alto" en lugar de "bajo"
Al dirigirse a otros por sus puestos de trabajo en el En el lugar de trabajo, trate de ser "alto", no gire demasiado la cabeza, especialmente para los líderes con títulos de "vicepresidente". Por ejemplo, "Vicepresidente Yuan" puede llamarse simplemente "Sr. Yuan" y "Subgerente". Chen" puede llamarse "Gerente Chen". Y estas personas con el título de "vicio" pueden decir: "No me llames así, soy el diputado". Pero en realidad ya están felices en el corazón.
Antigüedad significa "más larga" en lugar de "promedio".
Siempre hay algunos empleados mayores en la empresa, pero no tienen ningún puesto. También debes tener una buena opinión de ellos. y tratarlos como Dirigirse a las personas como mayores, como "Hermano Chen", "Hermana Yuan", etc., demuestra que uno es joven y es un joven muy humilde.
Di "título honorífico" en lugar de "apodo"
Llama a alguien por su apodo en el lugar de trabajo, a menos que tu relación con esa persona llegue al punto de ser amigos cercanos, no lo seas. Lo suficientemente estúpido como para llamar a los demás por sus apodos y no darles apodos a los demás ni llamarlos por sus apodos. Esto dejará a la gente con la impresión de "no conocer las alturas del mundo" y "no ser educado".
Sugerencias sobre cómo dirigirse a los compañeros de la empresa
1. Es mejor utilizar "mala redacción" cuando vaya por primera vez a la empresa. Cuando una nueva persona ingresa a la unidad, el líder del departamento definitivamente te presentará a los nuevos colegas. ¿Cómo puedes recordar los nombres y posiciones de cientos de personas a la vez con solo tu cabeza? Entonces llevo conmigo una pequeña libreta para escribir de forma aproximada. Anote los nombres de algunos colegas y luego agregue notas al final, como apariencia y características, y el trabajo del que es responsable. Existen convenciones sobre cómo se llama a los colegas en la empresa. Como recién llegado, es mejor pedir consejo a los empleados más experimentados para no causar resentimiento debido a títulos inapropiados.
2. El título debe ser emotivo. Para dirigirse a los demás con precisión, además de conocer la idoneidad según el puesto de la otra persona, la naturaleza de la unidad de trabajo, la ocasión, la edad, el sexo, etc., también es muy importante utilizar la emoción al dirigirse a los demás. Por ejemplo, cuando te diriges a alguien con un estatus social más alto en un lugar público, tus ojos, expresiones, tono de voz y entonación son todos muy importantes. Debes hacer que la gente sienta que eres cálido y generoso.
3. Al dirigirse a un diputado, la ocasión debe ser la correcta. Si solo están presentes el diputado y colegas con niveles inferiores a él, asegúrese de omitir la palabra "diputado". Por ejemplo, el subdirector Li se llama directamente director Li para mostrar respeto por la otra parte. Si hay directores presentes, todos los diputados deben tener cuidado de agregar la palabra "diputado", de lo contrario se buscarán problemas.
4. Puedes utilizar apodos apropiadamente. En algunas empresas emergentes, las relaciones con los compañeros son relativamente relajadas y se puede llamar a los compañeros por su nombre de pila. Entre colegas conocidos, el uso de apodos en privado puede suavizar las relaciones interpersonales tensas. Sin embargo, en situaciones laborales fuera de la empresa, hay que tener cuidado de no llamarse por sobrenombres ni llamarlos casualmente "hermano" o "hermano pequeño". Dos formas en que los recién llegados se dirigen a sus colegas en el lugar de trabajo
1. Es común llamar a sus colegas por nombres en inglés en las empresas extranjeras
En las empresas extranjeras, los colegas deben usar nombres en inglés al llamarse entre sí otros, y también me piden que me dé un nombre en inglés, incluso tu jefe te llamará por tu nombre en inglés. Dijo que en general, en las empresas europeas y americanas conocidas por su atmósfera libre, ya sea entre colegas o entre superiores y subordinados, generalmente se llaman entre sí por sus nombres en inglés, incluso a los superiores e incluso a los jefes. Si llamas a alguien por su puesto de trabajo, la gente se sentirá fuera de lugar. Cuando trabaje en una empresa de este tipo, también puede elegir un nombre en inglés e integrarse en el grupo.
2. Los títulos y puestos en las empresas estatales son muy importantes.
El ambiente en las empresas estatales es completamente diferente al de las empresas extranjeras, menos relajado y más serio. Esto se puede escuchar en los títulos que se dan entre sí. En las empresas estatales, a las personas mayores que ellos generalmente se les llama Gong Zhang, Gong Li, Gong Sun, etc., para los líderes, sus puestos suelen ser más importantes que sus nombres y deben recibir títulos oficiales, como; como el Sr. Liu y el Director Wang, lo cual es poco probable. Existe un fenómeno como llamar a las personas por su nombre en las empresas extranjeras, lo que refleja una cultura corporativa clara y jerárquica.
Entre personas de la misma generación, si el nombre de la otra persona tiene dos caracteres, básicamente lo llamarás por su nombre; si tiene tres caracteres, agregarás "小" delante del apellido, como Xiao; Li, Xiao Zhang, etc. Recordó que en empresas con fuertes conceptos jerárquicos, como las empresas estatales y las instituciones públicas, es mejor utilizar puestos administrativos que sean proporcionales entre sí, como el Sr. Zhang, el Gerente Wu, etc. personas, también deben prestar atención al jefe y al adjunto.
3. Es mejor no llamarlos por su nombre
Para las pequeñas y medianas empresas privadas, la cultura corporativa general es relativamente laxa y la relación entre colegas es Es relativamente fácil llamarlos por su nombre de pila o incluso usar algo similar. Los apodos como "chico guapo" y "chica hermosa" también se pueden usar para dirigirse a los supervisores como "jefe" o "jefe". Sugirió que cuando los recién llegados al lugar de trabajo lleguen por primera vez al lugar de trabajo, primero puedan preguntar a sus colegas o prestar atención a cómo los llaman los demás. Cuando se reúnan por primera vez, también pueden decir cortésmente: "Lo siento, soy nuevo aquí y no sé cómo llamarlo". No se sorprenda si no lo sabe. Por lo general, la otra parte lo hará. Te cuento cómo suelen llamarle los compañeros. Sin embargo, como recién llegado al lugar de trabajo, es mejor no llamar a la otra persona por su nombre directamente. Incluso si le resulta un poco desconocido, es mejor que llamarla por su nombre de pila.