¿En qué sitio web puedo encontrar información sobre contratación?
1. Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento de personal y un importante departamento de evaluación del personal. Por lo tanto, el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social publicará información de contratación para muchas instituciones locales. Puede iniciar sesión en el sitio web de la oficina de seguridad social y recursos humanos provincial y municipal local en cualquier momento para ver los últimos anuncios.
2. Red de examen de personal
La mayoría de los sitios web de examen de personal locales están creados especialmente en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. La información de reclutamiento de instituciones públicas, registro, pago, impresión de boletos de admisión, tiempo de examen, aviso de examen, consulta de puntaje, etc., se pueden llevar a cabo en el sitio web de examen de personal.
3. Sitio web del servicio de talentos o cuenta oficial de WeChat.
Hay información de contratación oficial y no oficial. Hay muchos tipos de información de contratación, como información de contratación de instituciones públicas, información de contratación de empresas, información de contratación laboral de instituciones públicas, etc. Puede buscar información local específica usted mismo.
Categorías laborales de las series ocupacionales
(1) Las instituciones que brindan servicios de bienestar social con habilidades profesionales como pilar deben garantizar que los puestos profesionales y técnicos representen la mayoría, generalmente no inferiores a los puestos de la unidad el 70% del total.
(2) Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la gestión de los asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos sean el órgano principal, que generalmente debe representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
(3) Una organización principalmente responsable de la operación y mantenimiento de habilidades, garantía de servicio, etc. Debería garantizarse que los puestos de cualificación del servicio terrestre representen la mayoría y, en general, deberían representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
(4) Los otros dos tipos de puestos distintos de los principales en las instituciones públicas deberían mantener una proporción estructural relativamente razonable.
(5) Fomentar la socialización de los servicios logísticos en las instituciones públicas y ampliar gradualmente la cobertura de los servicios socializados. Los servicios laborales generales que han logrado servicios socializados ya no proporcionan las correspondientes habilidades de asistencia en tierra.