¿Cuáles son las reglas ocultas a las que debes prestar atención en el lugar de trabajo?
¿Cuáles son las reglas tácitas a las que debes prestar atención en el lugar de trabajo?
¿Cuáles son las reglas tácitas a las que debes prestar atención en el lugar de trabajo? También son muy importantes para los trabajadores y afectan su carrera. También tienen un gran efecto. Las reglas en el lugar de trabajo tienen muchas funciones. Aquí hay algunas reglas tácitas a las que debe prestar atención. ¿Cuáles son las reglas tácitas a las que debe prestar atención en el lugar de trabajo? 1
1. Al caminar en el lugar de trabajo, la fuerza es el rey
Las personas que son nuevas en el lugar de trabajo se confunden fácilmente por las diversas reglas tácitas en el lugar de trabajo, por lo que están ansiosos por complacerte y anteponer las buenas relaciones. Sin embargo, una excelente fortaleza empresarial es el capital y la garantía para caminar en el lugar de trabajo, y la aplicación de otras reglas en el lugar de trabajo añade la guinda al pastel. Además de los poderes duros, como las habilidades profesionales, el aprendizaje rápido, la comunicación y la cooperación, también son muy importantes el razonamiento lógico y otros poderes blandos. Entre las reglas más simples en el lugar de trabajo, hablar con fuerza es la regla más simple. Por ejemplo, los jefes de las empresas se quejan de que a los empleados les gusta permanecer en silencio y tienen muy pocas ideas.
Como empleado de base, ¿puede expresar sus puntos de vista? "Si es un empleado junior, tiene buenas capacidades de ejecución, pensamiento y automotivación en su trabajo diario. En circunstancias normales, puede obtener rápidamente el reconocimiento y oportunidades de ascenso de su jefe. Pero esto no significa que sólo si continúa mejorar y permanecer en los niveles medio y superior por un período de tiempo tendrá el capital y las calificaciones para expresar sus puntos de vista.
Por lo tanto, las quejas del jefe de la empresa en realidad están dirigidas. En los empleados de nivel medio e incluso en el nivel medio, los empleados por debajo del nivel medio no solo tienen reservas de información débiles, sino que también tienen poca profundidad de pensamiento. En la dimensión de los altos directivos, las opiniones de los empleados de base son difíciles de expresar e incluso parecen ingenuas. En este caso, el efecto de expresar las opiniones de los empleados de base es contraproducente. Cuanto más inconscientemente pueda controlar el derecho a hablar y a la iniciativa, un empleado con fuertes habilidades comerciales, incluso un empleado junior, será respetado por sus colegas y superiores. Porque su fuerza puede predecir la altura que puede alcanzar en el futuro. Cuanto más fuerte sea su fuerza, más probable será que los demás tengan miedo.
2. Al llevarse bien con los colegas, es bueno estar cómodo.
En el lugar de trabajo, obviamente es importante tenerlo. buenas relaciones con tus colegas y obviamente es correcto ayudarlos de manera amigable sin afectar su trabajo. Pero no se trata de hablar con la gente después del trabajo, se trata de trabajar mejor en el futuro. junto con los compañeros, lo más importante es mantener una distancia moderada. Según este informe, para el tipo de colega al que no le gusta, será 90-94, nacidos muertos después de 1995, todos coinciden en que los compañeros con ". "La alta superioridad" y la "baja inteligencia emocional" son incómodas en las interacciones interpersonales.
Tome la iniciativa de comunicarse con sus colegas, mantenga la distancia al conversar, elogie adecuadamente y haga sugerencias sabiamente. Este es el estándar para ser un "buen compañero" cómodo en su trabajo diario El fenómeno laboral que más molesta a los nacidos en los años 70 y 80 es la "pandilla", mientras que los nacidos en los años 90 y 95 odian "hacer pequeños informes, a veces, ser un buen". compañero de trabajo significa ser un compañero de trabajo que no molesta. Por lo tanto, debemos tratar de no involucrarnos en comportamientos que a la gente no le gusten en el lugar de trabajo, como "titular" y "compartir colegas lo hará más fácil". para ganarse el favor de los demás ¿Cuáles son las reglas tácitas a las que debe prestar atención en el lugar de trabajo? 2
Todos en la empresa tienen asuntos serios y se centran en trabajos específicos, y ellos también. Ocupado con los negocios. Vamos, no hay necesidad de pensar demasiado. Y cuando todo el mundo habla de capacidad laboral, las relaciones interpersonales pasan a ser secundarias, por lo que no tienes que preocuparte por cosas sin sentido y puedes concentrar toda tu energía en hacer. cosas y hacer tu trabajo más interesante.
Cuando miraba los Tres Reinos, a menudo no podía dejar de lado el incidente de matar a Yanliang. batalla, se encontró con otro guerrero famoso de su generación, Guan Yu. De acuerdo con la etiqueta en el antiguo campo de batalla, Yan Liang planeaba preguntar el origen y el nombre de la otra parte. Pero Guan Yu obviamente no siguió esta etiqueta, sino que lanzó un pequeño asalto bastante poco caballeroso con la ayuda de excelentes caballos de guerra.
Dos personas que obviamente son igualmente hábiles en artes marciales, pero debido a una batalla no muy justa, Yan Liang, el perdedor, ha sido reducido a un florete, mientras que Guan Yu, el vencedor, ha recibido un gran gloria.
Una batalla así es como el proceso de iniciar un negocio. A veces, parece que sólo podemos dejar nuestro destino para unos instantes. De hecho, ese no es el caso. La persona que perdió contra mí podría ser alguien que no siguió las reglas.
Dejando de lado la fuerza de Yan Liang y Guan Yu, desde la perspectiva de simplemente seguir las reglas, Yan Liang puede ser más honesto y aburrido, mientras que Guan Yu no presta atención a las reglas y regulaciones. Sin rodeos, no juega según el sentido común.
Cómo vivir decente y elegantemente en este mundo incierto, cómo afrontar con tranquilidad la ansiedad provocada por lo desconocido, cómo controlar el propio destino a través del emprendimiento, las respuestas varían de persona a persona, y Puedes aprender más al respecto en el lugar de trabajo. Declarar la guerra mediante reglas puede ser una forma.
Tengo un buen amigo que consiguió un buen trabajo hace dos años. Tiene buenos ingresos, buenas conexiones, un desarrollo empresarial fluido y una vida estable e interesante. 120% satisfecho.
Pero renunció la semana pasada porque estaba demasiado concentrada en el trabajo en sí e ignoraba las reglas tácitas del lugar de trabajo.
Dijo que realmente quería usar su tiempo para leer libros profesionales, aprobar todos los certificados que quería obtener antes y aprender otras habilidades, lo que no sería una pérdida de su juventud. Pero otros compañeros hablan de tal o cual persona todo el día. Se centran en las personas en lugar de en las cosas. Les gusta criticar, están acostumbrados a las intrigas y les obsesionan los celos.
Cuando realices el examen de certificación profesional, acudirán a tu jefe y te dirán que eres de mentalidad desenfrenada y que es posible que no permanezcas en tu puesto por mucho tiempo.
Si te pones un traje sofisticado, dirán que eres frívolo y que no te respetas a ti mismo, y especularán que estás intentando ligar con alguien.
Si vas a la sala de liderazgo, te dirán que eres una perra intrigante que intenta complacer al líder en secreto.
Formaron pandillas y formaron varios grupos pequeños con relaciones complejas. Cualquiera que tocara su queso denigraría la xenofobia lo mejor que pudiera. No puedes complacer a todos, pero si te acercas a un lado, te criticarán. Si te acercas a ese lado, te apuñalarán. Si te alejas de ambos lados, todos te criticarán y te aislarán. Te excluyes.
Todo el lugar es un estanque de barro apestoso. Mi amigo dijo que este entorno puede volver loca a la gente.
De hecho, cuando todos los empleados de una empresa se centran en las personas en lugar de en las cosas, debe ser un lugar con relaciones complejas, muchos problemas y un entorno hostil.
Porque la energía de las personas siempre tiene que ir a alguna parte. Si no hay nada que hacer, inevitablemente se transferirá a las personas. Las peleas, los cálculos y las comparaciones entre las personas son interminables. .
Donde hay gente, hay ríos y lagos, y donde hay mucha gente ociosa, el agua estará particularmente turbia.
Piénsalo, siempre hay alborotadores a tu alrededor y todos reprimen su energía para provocar problemas. ¿Cómo puedes vivir una vida relajada y sin preocupaciones?
Lo más probable es que si quieres hacer algo, un grupo de personas te ridiculizará. Si quieres ser excelente, un grupo de personas te bloqueará. Si quieres cumplir con las normas. Si sigues las reglas y te mantienes limpio, un grupo de personas hará todo lo posible para arrastrarte al barro. Solo puedes seguir su ejemplo, aprender muchas costumbres inútiles del mundo y, finalmente, convertirte en lo que odias: chismes, obstáculos, falta de coraje y tonterías.
Por eso, lo mejor es no acudir a una empresa que esté podrida de raíz, y no quedarse mucho tiempo.
Por otro lado, algunas empresas que buscan mucho son más dignas de tu vida.
Una vez fui a una empresa nueva. A las diez de la noche, las luces estaban brillantes y todos estaban ocupados haciendo sus propias cosas.
Durante la comida, el foco de la comunicación de todos fue la situación comercial y de la industria de la empresa. Serían específicos sobre pequeños detalles como la redacción de un comunicado de prensa y la ubicación del agua mineral en la conferencia. sitio, pero básicamente no hablaban de chismes no relacionados con el trabajo.
Están más preocupados por el progreso y la calidad de sus respectivas tareas que por quién recibe cuánto dinero. Preocúpate más por qué ideas son más inteligentes e interesantes que por quién lleva un top sin mangas. Lo que les interesa más discutir es la situación actual y los cambios en toda la industria, en lugar de la relación sutil entre quién y el jefe.
Todo el mundo tiene una empresa y la atención se centra en un trabajo específico. Si estás demasiado ocupado con el negocio, no hay tiempo para pensar en ello.
Y cuando todo el mundo habla de capacidad laboral, las relaciones interpersonales pasan a un segundo plano, por lo que no tienes que trabajar duro en cosas sin sentido, puedes centrar toda tu energía en hacer las cosas, haciendo que tu trabajo sea más agradable. simple y eficiente.
Un entorno así no solo ayudará a que la empresa se convierta en una buena empresa, sino que también te ayudará a convertirte en una mejor versión de ti mismo. Vale la pena estar ocupado y cansado.