Horario laboral de la Oficina de Seguridad Social de Liaocheng
Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social son las siguientes:
1. De acuerdo con los requisitos para establecer y mejorar el sistema de gestión del seguro social y de acuerdo con las leyes y políticas pertinentes. , formular agencias de seguro social para manejar el registro del seguro social, Revisar los procesos y especificaciones operativas para las declaraciones de pago del seguro social, el cobro de las primas del seguro social y el establecimiento, interrupción, transferencia, continuación y terminación de las relaciones de seguro, y organizar su implementación;
2. Desarrollar agencias de seguro social para gestionar las normas sociales y organizar la implementación de registros, archivos y cuentas personales de pago de seguros.
3. Preparar el plan de pago del fondo de seguro social de la provincia; responsable de la recaudación, pago, gestión, operación y pago de los fondos del seguro social de la provincia Número de base;
4 Responsable de manejar el seguro de pensión básico, el seguro de desempleo para empleados de empresas e instituciones y el seguro médico básico. para los empleados de agencias e instituciones provinciales, organizaciones económicas centrales y provinciales e instituciones de gestión;
5. Compilar los estados financieros de los fondos de seguro de pensiones, desempleo, atención médica, accidentes laborales y maternidad de la provincia.
La Oficina del Seguro Social es una agencia administrativa dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y es responsable de la recaudación y administración de los fondos del seguro social. Formular el seguro de pensiones de la ciudad, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro médico para niños, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda para los empleados de las empresas y los fondos de subsidio para los empleados de las instituciones públicas y sus familias, y organizar su implementación después de su aprobación. .
Base legal
Reglamento del Consejo Estatal sobre jornada laboral de los empleados
Artículo 3: El estado implementa una jornada laboral diaria de ocho horas para los empleados y una sistema de 40 horas semanales. Artículo 7 Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán jornadas de trabajo unificadas. Desde la implementación de este reglamento, los sábados y domingos de la primera semana son días de descanso, el domingo de la segunda semana son días de descanso, y así sucesivamente.