¿Se incluyen en el balance los salarios y las opciones sobre acciones?

Las opciones sobre acciones de los empleados representan una forma de deuda financiera porque la empresa promete vender acciones de la empresa a los empleados a un precio determinado en algún momento en el futuro. El verdadero costo para los accionistas de la empresa es la diferencia entre el precio de mercado de las acciones en el momento del ejercicio y el precio de ejercicio acordado. Por lo tanto, las opciones sobre acciones de los empleados se registran como un pasivo en lugar de un derecho según el método de la deuda. Cuando el valor razonable de la opción cambia a medida que fluctúa el precio de las acciones, el pasivo se ajusta y estos cambios se reflejan en el estado de resultados de la empresa.

Datos ampliados:

La medición contable del valor de las opciones sobre acciones incluye el “método del valor intrínseco” propuesto en la Opinión N° 25 del United States Accounting Standards Board (APB25) y el Financial Anuncio No. de la Junta de Normas de Contabilidad La "Ley del Valor Razonable" defendida por SFAS 123. SFAS123 alienta a las empresas a utilizar el método del valor razonable, pero aún les permite utilizar el método del valor intrínseco. Después del incidente de Enron, hubo crecientes llamados a eliminar la opción de contabilizar las opciones sobre acciones. En 2005, la NIIF2 emitida por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) requería el uso del método del valor razonable. En el reciente plan de revisión del SFAS 123 del FASB, un cambio importante es exigir que las empresas adopten el método del valor razonable. La NIIF 2 divide las transacciones con pagos basados ​​en acciones en tres categorías: liquidadas con instrumentos de patrimonio, liquidadas en efectivo y transacciones con opciones liquidadas en efectivo.