¿Qué debo hacer si la empresa se niega a pagar el seguro social de los empleados?
Los métodos de la empresa para manejar la seguridad social de los empleados no remunerados son:
1. Negociar o negociar con la unidad. Si el lugar de trabajo no proporciona seguro social a los empleados, los empleados pueden informarlo al sindicato del lugar de trabajo y pedirle que se presente para negociar con la dirección del lugar de trabajo; si no existe una organización sindical, los representantes de los trabajadores pueden negociar y comunicarse directamente con la dirección del lugar de trabajo; alta dirección.
2. Informar de la situación a la brigada de inspección laboral local. Si la negociación con la unidad falla, se informará al departamento de trabajo local. Según los comentarios de los empleados, el departamento de trabajo interrogará a las unidades y a las personas relacionadas con los asuntos de la investigación, les exigirá que expliquen los asuntos relacionados con los asuntos de la investigación y proporcionen. materiales de certificación relevantes y exigir que la unidad pague la seguridad social.
3. Iniciar el arbitraje laboral. Si el asunto no se puede resolver mediante negociación con la empresa, se puede presentar al departamento de arbitraje laboral local para su arbitraje.
4. Quejarse ante la Oficina de la Seguridad Social y solicitar al departamento de seguridad social que inste a la unidad a pagar.
5. Presentar una demanda. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje o su empleador se niega a implementar la decisión del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal popular local de conformidad con la ley.
6 Al mismo tiempo, según el artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador no paga las primas del seguro social del empleado de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el trabajo. contrato y exigir al empleador el pago de primas económicas de seguro.
¿Cómo verifican los empleados sus cuentas de seguridad social?
1. Consulta en el Centro del Seguro Social
Si no conoce su número de cuenta del seguro social, puede llevar su documento de identidad al salón de negocios de la agencia del seguro social en cada uno de ellos. distrito para consultar.
2. Consulta en línea
Inicie sesión en el sitio web oficial de la empresa de seguridad laboral o seguro social de la ciudad, haga clic en la ventana de consulta de información "Seguridad Social Personal", ingrese su documento de identidad. y contraseña (la contraseña es su número de seguro social o fecha de nacimiento de su tarjeta de identificación), puede verificar la información de su seguro.
3. Consulta telefónica
Llamar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social para consulta de políticas y consulta de información.
4. Consulta con pantalla táctil
Si la sala de negocios de la agencia de seguro social en cada distrito tiene un sistema de consulta con pantalla táctil del seguro social, pase la tarjeta o ingrese el número de tarjeta o identificación. número de acuerdo con las indicaciones de la pantalla para realizar la consulta.
Como se puede ver en lo anterior, si la empresa de seguridad social del empleado no paga, el empleado debe informarlo al departamento correspondiente de manera oportuna y luego pedirle que pague la parte impaga. puede ser compensado por la unidad. Si eso no funciona, puede presentar una demanda civil en el tribunal local.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 84
Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; plazo, el empleador será responsable de las cuotas del seguro social. Se impondrá una multa no inferior a una vez pero no más de tres veces el importe de la tarifa, y el responsable directo a cargo y demás personal directamente responsable serán multada con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.