¿Cómo se determina el monto de la herencia de las cuentas del seguro de pensión personal después de la muerte de un empleado?
1. Si un empleado muere mientras está en el trabajo, el monto de la herencia será el capital y los intereses de la porción de contribución personal del saldo de la cuenta personal al momento de la muerte.
2. Cuando un jubilado fallece, el monto de la herencia se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
Monto de la herencia = el saldo de la cuenta personal del jubilado al momento de la muerte; e intereses pagados por el individuo en la cuenta personal en el momento de la cuenta de jubilación para la proporción de almacenamiento de la cuenta personal del total.
El importe de la herencia se pagará de una sola vez al beneficiario o heredero legal designado por el causante en vida. La parte restante de la cuenta personal se fusiona con el fondo social.
Si el asegurado fallece por motivos de trabajo, el heredero legal deberá aportar el original y copia del DNI del causante, el original y copia del acta de cremación o de defunción, y el certificado de relación sucesoria (tales como (como registro de hogar, certificado de matrimonio), se liquidará inmediatamente el original y copia del DNI del heredero legal.
De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sucesiones" de mi país, la herencia incluye los ingresos legales de los ciudadanos, las casas y las necesidades diarias de los ciudadanos, los árboles, el ganado y las aves de corral de los ciudadanos, los libros de los ciudadanos, las reliquias culturales y otras colecciones. , medios de producción de propiedad de los ciudadanos, derechos de propiedad sobre derechos de propiedad intelectual de los ciudadanos y otros bienes legales que pueden heredarse de acuerdo con la ley.
La pensión se puede heredar como herencia de un ciudadano. Pero hay dos situaciones: si el beneficiario está designado en el contrato de seguro de pensión, el beneficiario recibirá el dinero del seguro de pensión. Si en el contrato no se especifica ningún beneficiario, el producto del seguro podrá ser cobrado por los herederos del asegurado como herencia suya.
Datos ampliados:
Estándares de cálculo de la base del seguro de pensiones:
Primero, el ratio de pago del seguro de pensiones de los empleados activos
1, pensión básica La prima del seguro corre a cargo conjuntamente de la unidad y del individuo. La proporción de las primas del seguro de pensión básica pagadas por la unidad generalmente no excede el 20% del salario total de la unidad. La proporción de las primas del seguro de pensión básico que paga una persona es el 8% de su salario.
2. Si la base salarial de aportes es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales en servicio, la base de salarios de aporte personal se calculará sobre el 60% del salario promedio. de empleados locales en el trabajo. La base salarial máxima no excederá los 300 RMB del salario medio de los empleados locales.
II. Relación de pago del seguro de pensiones para los trabajadores temporales
1. El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico sobre la base del 20% de la suma de la base salarial pagada por los propios trabajadores temporales. y 8% del salario mensual promedio del año anterior (basado en el salario estándar del primer mes para empleados recién contratados). Si el salario promedio mensual de los trabajadores temporales es inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior;
2. Es superior al salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior. Si el salario es de 300, se considerará el 300 del salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior. base de pago.
Enciclopedia Baidu-Medidas provisionales para la gestión de cuentas personales del seguro de pensión básico de los empleados